• 2024-11-21

งานพิสูจน์ภาวะถดถอยเพื่อทนต่อการชะลอตัวทางเศรษฐกิจ

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

Devar Bhabhi hot romance video देवर à¤à¤¾à¤à¥€ की साथ हॉट रोमाà¤

สารบัญ:

Anonim

ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2550 ถึงมิถุนายน 2552 สหรัฐอเมริกาประสบกับสิ่งที่นักเศรษฐศาสตร์เรียกว่า "The Great Recession" การว่างงานเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 5 เป็นร้อยละ 9.5 ในช่วงเวลานั้นและถึงร้อยละ 10 ในเดือนต่อมา อัตราการว่างงานระยะยาว - อัตราการว่างงานยาวนานอย่างน้อย 27 สัปดาห์อยู่ที่ระดับสูงสุดตลอดกาล (สำนักสถิติแรงงาน BLS Spotlight เกี่ยวกับสถิติ: การถดถอยของปี 2550-2552 กุมภาพันธ์ 2555)

The Great Recession เป็นภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งที่ 10 ที่โจมตีประเทศนี้ตั้งแต่ปี 1948 ด้วยเหตุการณ์ดังกล่าว 10 เหตุการณ์ในเวลาประมาณ 60 ปีการชะลอตัวทางเศรษฐกิจเหล่านี้น่าเสียดายที่ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ ด้วยเรื่องราวสยองขวัญมากมายของผู้คนที่สูญเสียงานของพวกเขาและใช้เวลานานในการฟื้นฟูคุณอาจคิดว่าเป็นการฉลาดที่จะดูงานพิสูจน์การถดถอย

ประวัติศาสตร์แสดงให้เราเห็นว่าในขณะที่ภาวะถดถอยโดยทั่วไปส่งผลกระทบต่อบางส่วนของงานมากกว่าคนอื่น ๆ ทุกคนมีความแตกต่าง อุตสาหกรรมที่ไม่ได้รับบาดเจ็บในช่วงชะลอตัวครั้งก่อนสามารถทำลายได้ในอุตสาหกรรมถัดไป ไม่มีอาชีพใดรับประกันว่าจะสามารถต้านทานภาวะเศรษฐกิจตกต่ำได้ แต่บางอาชีพก็มีความมั่นคงมากกว่าอาชีพอื่น โดยปกติแล้วงานที่มีความสำคัญต่อการทำงานของค่าโดยสารสังคมที่ดีที่สุดในช่วงเวลาที่ยากลำบาก

อาชีพต่อไปนี้มีความใกล้เคียงกับหลักฐานการถอนถอยที่คุณจะได้รับ ความต้องการให้คนทำงานในอาชีพเหล่านี้โดยทั่วไปยังคงมีเสถียรภาพแม้ในช่วงเศรษฐกิจตกต่ำ สำนักสถิติแรงงานคาดการณ์ว่าพวกเขาจะมีการเติบโตของงานที่อย่างน้อยเท่ากับค่าเฉลี่ยสำหรับอาชีพทั้งหมดระหว่างปี 2559 ถึงปี 2569 หน่วยงานของรัฐคาดการณ์ว่าบางคนจะมีการเติบโตที่เร็วขึ้น (เพิ่มขึ้น 10 ถึง 14 เปอร์เซ็นต์) หรือเร็วกว่ามาก (14 เปอร์เซ็นต์ขึ้นไป)

1. พยาบาลวิชาชีพ

RNs ในฐานะที่เป็นพยาบาลที่รู้จักกันทั่วไปดูแลผู้ป่วยและให้การสนับสนุนทางอารมณ์กับพวกเขาและครอบครัวของพวกเขา

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาตรี, รอง, หรือประกาศนียบัตรการพยาบาล

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017): $70,000

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 2.9 ล้าน

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026)3.3 ล้าน

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): ร้อยละ 15

2. นักกายภาพบำบัด

นักกายภาพบำบัดใช้รังสีหลากหลายชนิดในการฟื้นฟูการเคลื่อนไหวของผู้ป่วยบรรเทาความเจ็บปวดและป้องกันหรือ จำกัด การทุพพลภาพเพิ่มเติม

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาเอกกายภาพบำบัด (DPT)

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017): $86,850

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 239,800

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 306,900

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026)ร้อยละ 28

3. นักกิจกรรมบำบัด

นักกิจกรรมบำบัดช่วยให้ผู้ป่วยฟื้นความสามารถในการปฏิบัติภารกิจประจำวัน

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาโทหรือปริญญาเอกด้านกิจกรรมบำบัด

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$83,200

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 130,400

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 161,400

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 24 เปอร์เซ็นต์

4. ตัวแทนพิเศษ (นักสืบ)

ตัวแทนพิเศษซึ่งบางครั้งเรียกว่านักสืบหรือผู้ตรวจสอบความผิดทางอาญาพิจารณาว่าคนทำผิดกฎหมายหรือไม่

การศึกษาที่ต้องการ:H.S. ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงพร้อมประสบการณ์การเป็นเจ้าหน้าที่ตำรวจ

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$79,970

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 110,900

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 115,900

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 5 เปอร์เซ็นต์

5. อาจารย์วิทยาลัย

อาจารย์วิทยาลัยสอนนักเรียนวิชาวิชาต่าง ๆ ที่สถาบันหลังมัธยมเช่นชุมชนและวิทยาลัยสี่ปี

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาเอกในสาขาที่เชี่ยวชาญ ปริญญาโทอาจเพียงพอสำหรับวิทยาลัยชุมชนบางแห่ง

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$76,000

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 1.3 ล้าน

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 1.5 ล้าน

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): ร้อยละ 15

6. อาจารย์

อาจารย์มีการสอนนักเรียนในระดับประถมมัธยมต้นและมัธยมปลายในวิชาที่หลากหลายเช่นคณิตศาสตร์ประวัติศาสตร์ศิลปะภาษาวิทยาศาสตร์ดนตรีและทัศนศิลป์

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาตรีในการศึกษา / ปริญญาโทที่จำเป็นในบางรัฐ

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$ 54,230 (โรงเรียนอนุบาล); $ 57,160 (โรงเรียนประถมศึกษา); 57,720 ดอลลาร์ (มัธยม); $ 59,170 (โรงเรียนมัธยม)

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 154,000 (โรงเรียนอนุบาล); 1.4 ล้านคน (โรงเรียนประถมศึกษา); 630,000 (โรงเรียนมัธยม); 1 ล้านคน (มัธยมปลาย)

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 166,700 (โรงเรียนอนุบาล); 1.5 ล้านคน (โรงเรียนประถมศึกษา); 677,700 (โรงเรียนมัธยม); 1.1 ล้านคน (มัธยม)

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 8 เปอร์เซ็นต์ (โรงเรียนอนุบาล); 7 เปอร์เซ็นต์ (โรงเรียนประถมศึกษา); 8 เปอร์เซ็นต์ (มัธยมต้น); 8 เปอร์เซ็นต์ (มัธยมปลาย)

7. ผู้อำนวยการงานศพ

กรรมการงานศพประสานงานรายละเอียดทั้งหมดของงานศพรวมถึงบริการและการฝังศพ

การศึกษาที่ต้องการ:ระดับรองในการให้บริการงานศพหรือวิทยาศาสตร์ศพ

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$51,850

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 28,700

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 29,800

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 4 เปอร์เซ็นต์

8. นักบัญชี

นักบัญชีจัดทำงบการเงินตรวจสอบและทำให้แน่ใจว่าถูกต้อง

การศึกษาที่ต้องการ:วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017):$69,350

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 1.4 ล้าน

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 1.5 ล้าน

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 10 เปอร์เซ็นต์

9. วิศวกรฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์

วิศวกรฮาร์ดแวร์คอมพิวเตอร์จัดการการผลิตและการติดตั้งระบบคอมพิวเตอร์และเซิร์ฟเวอร์

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017): $115,120

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 73,600

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 77,600

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 5 เปอร์เซ็นต์

10. ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์

นักพัฒนาซอฟต์แวร์ดูแลการสร้างซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการทำคอมพิวเตอร์อุปกรณ์มือถือระบบวิดีโอเกมและฟังก์ชั่นอีรีดเดอร์และดำเนินการตามที่ผู้ใช้คาดหวัง

การศึกษาที่ต้องการ:ปริญญาตรีสาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์

เงินเดือนประจำปีเฉลี่ย (2017): $ 107,600 (ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ระบบ); $ 101,790 (นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอปพลิเคชัน)

จำนวนผู้มีงานทำ (2016): 425,000 (ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ระบบ); 831,300 (นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอปพลิเคชัน)

การจ้างงานที่คาดการณ์ไว้ (2026): 472,100 (ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ระบบ); 1 ล้าน (นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอปพลิเคชัน)

เพิ่มการคาดการณ์ในงาน (2016-2026): 11 เปอร์เซ็นต์ (ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ระบบ); ร้อยละ 31 (นักพัฒนาซอฟต์แวร์แอปพลิเคชัน)

แม้ว่าจะระมัดระวังในการพิจารณาแนวโน้มการจ้างงานเมื่อเลือกอาชีพ แต่ก็ไม่ฉลาดที่จะมองข้ามว่าอาชีพนั้นเหมาะสมกับคุณหรือไม่ เรียนรู้เกี่ยวกับตัวคุณโดยทำการประเมินตนเองอย่างละเอียดและรวบรวมข้อเท็จจริงเกี่ยวกับอาชีพก่อนตัดสินใจขั้นสุดท้าย

แหล่งที่มา: สำนักสถิติแรงงาน, สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน, คู่มือ Outlook อาชีพและการบริหารการจ้างงานและการฝึกอบรม, สหรัฐอเมริกากรมแรงงาน, O * NET ออนไลน์


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ