• 2024-06-30

จดหมายลาออกสำหรับตัวอย่างการเติบโตของอาชีพ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สาวลำà¸%u2039ิà¹%u2030à¸%u2021 à¸%u2039ูà¸%u2039ู HQ

สารบัญ:

Anonim

ไม่จำเป็นต้องเขียนจดหมายลาออกเมื่อคุณออกจากงาน แต่แนะนำให้ทำ

นี่คือเหตุผลที่การเขียนข้อหนึ่งเป็นนโยบายที่ดี จดหมายฉบับนี้จะยังคงอยู่ในไฟล์แม้หลังจากที่คุณไม่ได้อยู่ที่ บริษัท แล้ว มันทำหน้าที่บันทึกวันสุดท้ายของคุณและข้อมูลสำคัญอื่น ๆ การมีรายละเอียดเหล่านั้นลงบนกระดาษจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการสื่อสารที่ไม่จำเป็น และการเขียนจดหมายลาออกอย่างเป็นมืออาชีพช่วยให้คุณประทับใจในทางบวกกับผู้จัดการและฝ่ายทรัพยากรบุคคล นั่นเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากคุณไม่เคยรู้เลยว่าคนอื่นจะรู้อะไรในอุตสาหกรรมของคุณ

และคุณจะดีใจที่คุณทิ้งความประทับใจที่ดีหากคุณต้องการขอการอ้างอิงจากผู้จัดการของคุณหรือ บริษัท ปีต่อมา

เหตุผลทั่วไปประการหนึ่งสำหรับการลาออกคืองานของคุณไม่ได้ให้โอกาสที่คุณต้องการเพื่อการเติบโตในอาชีพการงานของคุณอีกต่อไป นั่นอาจหมายความว่าไม่มีเส้นทางสำหรับโปรโมชันสำหรับคุณหรือไม่มีโครงการที่เปิดโอกาสให้คุณพัฒนาทักษะใหม่

ไม่ว่าจะใช้อีเมลหรือจดหมายหอยทากจดหมายลาออกเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการแจ้งให้นายจ้างของคุณทราบว่าคุณกำลังยกเลิกการจ้างงานของคุณแบ่งปันเมื่อวันสุดท้ายของคุณจะเป็นและอื่น ๆ ข้อมูลอื่นใดที่คุณควรรวมไว้ในจดหมายของคุณ? และคุณวลีมันอย่างเหมาะสมได้อย่างไร ค้นหารายละเอียดเพิ่มเติมและใช้จดหมายตัวอย่างนี้เป็นแรงบันดาลใจในขณะที่คุณเขียนจดหมายลาออกของคุณเอง

ตัวอย่างจดหมาย

นี่เป็นตัวอย่างของจดหมายลาออกที่คุณสามารถใช้เมื่องานปัจจุบันของคุณไม่ได้ให้โอกาสในการเติบโต ดาวน์โหลดเทมเพลตจดหมายลาออก (ทำงานร่วมกับ Google เอกสารและ Word Online) หรือดูตัวอย่างด้านล่าง

ดาวน์โหลดเทมเพลต Word

ตัวอย่างจดหมาย (เวอร์ชั่นข้อความ)

Martha Smith

123 ถนนสายหลัก

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 กันยายน 2561

Jose Rodriguez

ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

Manufly

123 ถนนธุรกิจ

บิสซิเนสซิตี้, นิวยอร์ก 54321

เรียนคุณนายริกัวซ์

โปรดพิจารณาจดหมายลาออกของฉันจากตำแหน่งของฉันในตำแหน่งผู้ช่วยฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ Manufly Communications ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน

สี่ปีที่ผ่านมาที่ Manufly เหลือเชื่อมาก ฉันมีความสุขกับการทำงานที่นี่และรู้สึกว่าฉันจะจากไปด้วยประสบการณ์มากมาย อย่างไรก็ตามฉันได้แสดงความสนใจที่จะย้ายขึ้นบันไดหลายครั้งในช่วงหลายปีที่ผ่านมาและฉันเห็นว่าตำแหน่งนี้ไม่มีที่ว่างสำหรับการเติบโตเท่าที่ฉันคาดไว้ ฉันรู้สึกว่าฉันต้องเดินหน้าต่อไปและค้นหาตำแหน่งที่เปิดโอกาสให้มีความรับผิดชอบมากขึ้นและการเติบโตในสายอาชีพ

การเป็นผู้ช่วยของคุณสนุกมากในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่น่าเศร้าที่ฉันต้องเดินหน้าต่อไปเพื่อทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับฉันและอาชีพของฉัน ฉันหวังว่าจะได้รับการติดต่อและฉันอยากจะขอบคุณอีกครั้งสำหรับเวลาที่เราแบ่งปันด้วยกัน ขอให้โชคดี.

ขอแสดงความนับถือ

ลายเซ็นของคุณ (จดหมายสำเนา)

Martha Smith

ข้อมูลอะไรที่จะรวม

ข้อมูลที่สำคัญที่สุดที่จะรวมไว้ในจดหมายลาออกของคุณคือข้อเท็จจริงที่ว่าคุณกำลังลาออก หลังจากนั้นคุณควรระบุวันสุดท้ายของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้คุณและผู้จัดการหลีกเลี่ยงความสับสน เป็นการดีที่คุณจะแจ้งให้ทราบล่วงหน้าสองสัปดาห์แม้ว่าจะไม่สามารถทำได้ โดยทั่วไปแล้วคุณจะรวมข้อมูลทั้งสองนี้ไว้ในประโยคแรกของจดหมายลาออกของคุณ

ทุกอย่างอื่นในจดหมายลาออกของคุณเป็นตัวเลือก แต่นั่นไม่ได้หมายความว่าคุณไม่ควรรวมมัน ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นการมีน้ำใจในจดหมายฉบับนี้จะช่วยสร้างความประทับใจในเชิงบวก

ด้วยเหตุนี้ให้พิจารณาการแสดงความขอบคุณต่ออดีตนายจ้างของคุณสำหรับโอกาส การแบ่งปันเหตุผลที่คุณลาออกไม่จำเป็น แต่อย่างที่คุณเห็นในตัวอย่างด้านบนคุณสามารถรวมรายละเอียดได้หากต้องการ นอกจากนี้ยังสามารถแสดงการพิจารณาบางอย่างเพื่อพูดถึงแผนการสำหรับการเปลี่ยนแปลงระบุความพร้อมของคุณในช่วงระยะเวลาสองสัปดาห์ที่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าและ / หรือเวลาที่ตามมาทันที

หลีกเลี่ยงการเป็นลบแม้ว่าคุณจะผิดหวังกับ บริษัท เพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการโดยตรงของคุณก็ตาม จดหมายฉบับนี้ไม่ใช่ที่สำหรับแสดงความไม่พอใจของคุณ มันจะจบลงในไฟล์ของคุณและดูว่าผู้ว่าจ้างอาจเรียกร้องให้มีการตรวจสอบการอ้างอิงเพื่อตรวจสอบวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของคุณ

เนื่องจากนี่เป็นจดหมายมืออาชีพคุณจึงต้องการเป็นทางการในภาษาของคุณ หากคุณกำลังพิมพ์จดหมายให้ใช้การจัดรูปแบบจดหมายธุรกิจที่เหมาะสม แม้ว่าคุณจะส่งทางอีเมลหลีกเลี่ยงการใช้คำแสลงหรือเรื่องตลกภายใน (แม้ว่าจดหมายจะถูกส่งไปยังคนที่คุณส่งอีเมลหลายครั้งต่อวัน)


บทความที่น่าสนใจ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

รายละเอียดงานของนักสืบ / อาชญากร: เงินเดือนทักษะและอื่น ๆ

ตำรวจนักสืบและผู้ตรวจสอบทางอาญาค้นหาและจับกุมอาชญากร เรียนรู้เกี่ยวกับการศึกษาทักษะเงินเดือนและอื่น ๆ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

การกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณ

คิดว่าอาชีพของคุณจะพาคุณไปที่ไหน? และที่สำคัญเช่นกันถ้ามันจะพาคุณไปที่ไหนและเมื่อไหร่ที่คุณต้องการจะไป

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

แผนการสื่อสารผลประโยชน์ของพนักงาน บริษัท

การปรับปรุงการสื่อสารผลประโยชน์พนักงานของคุณจะช่วยให้มีส่วนร่วมมากขึ้นในแผนผลประโยชน์กลุ่ม

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

พัฒนาแผนธุรกิจของแผนกทรัพยากรบุคคล

คุณมีแผนธุรกิจสำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณหรือไม่? ไม่ทราบว่าจะเริ่มอย่างไร นี่คือขั้นตอนที่แนะนำเกี่ยวกับวิธีการพัฒนาแผนธุรกิจ HR ของคุณ

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อพัฒนาสถานที่ทำงานที่ปราศจากยา

คุณต้องการนโยบายสถานที่ทำงานที่ปราศจากยาหรือไม่? นี่คือเหตุผลที่คุณอาจต้องการพิจารณาข้อเสียข้อเดียวที่คุณอาจประสบหากคุณทำ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การให้คำปรึกษาในที่ทำงาน: ทุกอย่างเกี่ยวกับ

การทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านอาชีพเป็นกิจกรรมที่คุ้มค่าอย่างไม่น่าเชื่อ นี่คือเคล็ดลับสำหรับการให้คำปรึกษาที่มีประสิทธิภาพทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน