เมื่อการเกณฑ์ทหารเริ่มแย่

ผลที่ตามมาของคำแถลงเท็จเกี่ยวกับเอกสารการเกณฑ์ทหารสามารถยุติสิ่งที่อาจเป็นอาชีพที่ยอดเยี่ยมมาก แต่แล้วนายหน้าคนที่โกหกหรือขอให้คุณโกหกล่ะ

นายหน้าส่วนใหญ่ทำงานหนักซื่อสัตย์และเชื่อถือได้มอบหมายให้ทำงานที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งในกองทัพ อย่างไรก็ตามการสรรหาทหารเป็นเกมตัวเลข: อาชีพของนายหน้าจะถูกสร้างขึ้นและแตกหักขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาสามารถพบโควต้ารายเดือนของพวกเขาหรือไม่ (เรียกว่า "เป้าหมาย" ในโลกการสรรหา)

โปรดจำไว้ (ขึ้นอยู่กับสาขาบริการ) ว่านายหน้าส่วนใหญ่ไม่ใช่อาสาสมัคร บางคนไม่เคยต้องการงานตั้งแต่แรก แต่เมื่อได้รับการคัดเลือกจะได้รับการบอกว่าโอกาสที่จะกลับไปทำงานก่อนหน้านี้หลังจากสามหรือสี่ปีของหน้าที่การสรรหาที่มีประวัติการให้บริการที่ไม่ดีขึ้นอยู่กับเป้าหมายของพวกเขาเป็นหลัก

นี่คือความจริงครึ่งหนึ่งและการบิดเบือนความจริงที่คุณอาจได้ยินจากนายหน้าทหารบางคน:

โอกาสที่จะถูกส่งไปยังเขตต่อสู้

ความจริงก็คือสิ่งนี้ขึ้นอยู่กับสาขาการให้บริการและงานทางทหารของคุณเป็นหลัก

โอกาสในการถูกนำไปใช้งาน (บนพื้นดิน) ของคุณไปยังเขตสู้รบไม่ได้ยอดเยี่ยมในกองทัพอากาศและกองทัพเรืออย่างที่อาจเป็นในนาวิกโยธินหรือกองทัพบก โอกาสของคุณอาจเพิ่มขึ้นตามงานหรือความสามารถพิเศษด้านอาชีพทหาร

กลายเป็น Navy SEAL ผ่านทาง Marine Corps

คำตอบสั้น ๆ คือ: สิ่งนี้ไม่ค่อยเกิดขึ้น โปรแกรม Navy SEAL ใช้เวลาเฉพาะสมาชิกที่อยู่ในกองทัพเรือ ไม่มีสาขาอื่นใดที่สามารถผ่านการฝึกอบรมซีล ในขณะที่มันเป็นเรื่องจริงการรับใช้ในนาวิกโยธินจะเตรียมคุณให้พร้อมสำหรับงานในโปรแกรมกองกำลังพิเศษใด ๆ การเข้ามาในกองทัพเรือจากนาวิกโยธินไม่ใช่เรื่องง่าย

โดยปกติแล้วนาวิกโยธินอดีตหลังจากเข้าร่วมสี่ปีออกไปสมทบกับกองทัพเรือจากนั้นไปที่การฝึกอบรมทางซีลเฉพาะเมื่อกองทัพเรือพาลูกเรือด้วยประสบการณ์ทางทหารก่อนหน้านี้ ไม่ว่าตัวเลขนั้นจะมาจากการปฏิบัติหน้าที่จนถึงการฝึกอบรมซีล

รับงานที่ระบุไว้ในสัญญาการเข้าของคุณ

ในขณะที่คุณจะได้รับการฝึกอบรมในงานเฉพาะเมื่อการฝึกอบรมเสร็จสมบูรณ์ไม่มีการรับประกันว่าคุณจะได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานนั้นโดยเฉพาะ ในกรณีส่วนใหญ่คุณอาจจะไปทำงานของคุณ

อย่างไรก็ตาม (โดยเฉพาะในกองทัพบก) ไม่ใช่เรื่องแปลกที่มาถึงโพสต์หลังจากการฝึกอบรมเท่านั้นที่จะพบว่าพวกเขามีงานเฉพาะของคุณมากเกินไปในโพสต์นั้นและได้รับมอบหมายให้ทำอย่างอื่น

แม้แต่การฝึกอบรมก็ไม่จำเป็นว่าจะต้องรับประกัน ในขณะที่มีข้อยกเว้นบางประการกฎทั่วไปคือถ้าคุณล้มเหลวในการฝึกอบรมสำหรับ "รับประกันงาน" ในสัญญาการเข้าเป็นทหารของคุณเนื่องจากบางสิ่งที่ทหารเห็นว่าเป็นความผิดของตัวเอง (เช่นงานจะถูกกำจัด / ลดลง การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานงานหรือคุณไม่ผ่านการรับรองความปลอดภัยโดยไม่เกิดความผิดพลาดจากตัวคุณเอง) จากนั้นบริการมักจะให้คุณเลือกการฝึกอบรมใหม่ในงานอื่นหรือปลดประจำการที่มีเกียรติ

ในกรณีนี้ทางเลือกเป็นของคุณ

ในทางกลับกันถ้าคุณล้มเหลวในการฝึกอบรมเพื่อทำงานให้กับบางสิ่งบางอย่างที่ทหารเห็นว่าเป็นความผิดของคุณ (เช่นความล้มเหลวทางวิชาการการมีปัญหาหรือถูกปฏิเสธการอนุญาตด้านความปลอดภัยเพราะข้อความเท็จ) - ฝึกอบรมหรือแยกออกจากกันคือการตัดสินใจของผู้บัญชาการของคุณและ / หรือบุคลากรทางทหาร คุณไม่ได้รับการพูดในเรื่องและมักจะไม่ได้พูดเกี่ยวกับงานที่คุณจะได้รับการฝึกฝนใหม่

การมอบหมายหน้าที่ที่ใช้งานจะขึ้นอยู่กับ "ความต้องการของการบริการ" (มีข้อยกเว้นเช่นการมอบหมายด้านมนุษยธรรมที่มีคุณสมบัติ แต่สิ่งเหล่านี้ยากที่จะมีคุณสมบัติตามที่กำหนด)

การลาออกหรือออกจากกองทัพ

Y คุณไม่สามารถลาออกจากกองทัพหากคุณไม่ชอบมัน นี่ไม่ใช่เหตุผลที่ยอมรับได้สำหรับการปลดประจำการ แม้ว่าคุณจะออกจากการพยายามฝึกอบรมขั้นพื้นฐานส่งผลให้โปรแกรมล้มเหลวอาจารย์ฝึกหัดจะลองทุกสิ่งที่คุณคาดไม่ถึงเพื่อให้คุณได้เห็นรวมถึง "รีไซเคิล" คุณเพื่อให้คุณใช้เวลาเพิ่มขึ้นเป็นพื้นฐาน

หากผู้บังคับบัญชาตัดสินใจในที่สุดว่าการปลดปล่อยเป็นเพียงการกระทำคุณจะได้รับมอบหมายให้หน่วยพิเศษเพื่อรอการประมวลผลการยิง

ทุกคนที่เข้าสู่กองทัพเป็นครั้งแรกต้องรับภาระผูกพันในการให้บริการแปดปี ไม่สำคัญว่าสัญญาของคุณจะบอกว่าคุณสมัครเป็นเวลาสอง, สาม, สี่หรือห้าปีที่ปฏิบัติหน้าที่คุณมีภาระผูกพันรวมแปดปี หากคุณลงนามในสัญญาการรักษาความปลอดภัย / สำรองหกปีและเลือกที่จะไม่ลงทะเบียนใหม่อีกครั้งเมื่อสิ้นสุดหกปีคุณจะยังคงมีภาระผูกพันต่อไปอีกสองปี

การฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและอาจารย์ผู้สอนการฝึกซ้อมการตะโกน

ความจริงก็คืออาจารย์ผู้ฝึกซ้อมไม่ได้ตะโกนเท่าที่พวกเขาทำในหลายปีที่ผ่านมา คุณจะยังคงได้รับประสบการณ์การตะโกนมากมาย แต่ส่วนใหญ่ในช่วงแรกของพื้นฐาน หลังจากนั้นคุณจะพบว่าจ่าฝึกหัดของคุณมีบทบาทให้คำปรึกษามากขึ้น

นี่ไม่ได้หมายความว่าการฝึกขั้นพื้นฐานจะนุ่มนวลในความเป็นจริงมีการเน้นย้ำความพร้อมในการต่อสู้ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

การรายงานการกระทำผิดของผู้สรรหา

ดังนั้นคุณจะทำอย่างไรถ้าคุณพบกับนายหน้าที่ผิดจรรยาบรรณ? คำสั่งทางทหารทั้งหมดมีเจ้าหน้าที่ระดับสูงที่มีหน้าที่สืบสวนการกระทำผิดและคำสั่งการสรรหานั้นไม่มีข้อยกเว้น

หากคุณรายงานให้เจ้าหน้าที่คนหนึ่งในนั้นจะได้รับการตรวจสอบ ในขณะที่คำพูดของคุณมักจะลงมากับคำพูดของนายหน้าถ้าผู้สรรหาคนใดคนหนึ่งได้รับการร้องเรียนมากพอกับเขา / เธอคุณสามารถพนันได้ว่าหัวหน้าของเขาจะเริ่มดูนายหน้าอย่างใกล้ชิด