วิธีการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงงานการตลาดระดับเริ่มต้น

ด้วยจำนวนรายการกีฬาและการตลาดด้านความบันเทิงที่มีอยู่ในกระดานงานวันนี้คุณจะคิดว่านักศึกษาที่สนใจด้านกีฬาและการตลาดด้านความบันเทิงนั้นขาดแคลนหรือเศรษฐกิจทั้งหมดของเราขึ้นอยู่กับกิจกรรมยามว่าง

เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงงานการตลาดระดับเริ่มต้น

หวังว่าคุณจะรู้ว่าคำอธิบายทั้งสองนั้นน่ารังเกียจ เรื่องจริงก็คืองานการตลาดด้านกีฬาและความบันเทิงนั้นยากมากที่จะเกิดขึ้นและเป็นที่ต้องการอย่างมาก ส่วนใหญ่ของการโพสต์งานที่คุณจะพบในสาขาเหล่านี้ถูกโพสต์โดย บริษัท ที่ใช้การตีความหลวม ๆ ของคำว่า "การตลาดกีฬา" และ "การตลาดเพื่อความบันเทิง" เพื่อดึงดูดสายตาของนักเรียนหลังหูเปียก

เมื่อฉันนึกถึงกีฬาหรือการตลาดด้านความบันเทิงฉันคิดถึงการทำงานในการเป็นสปอนเซอร์ขององค์กรเกี่ยวกับกิจกรรมหรือข้อตกลงการรับรอง ฉันไม่คิดว่าจะขายคูปองคูปองราคาหนึ่งดอลลาร์เพื่อขายฮอทด็อกในเกมดอดเจอร์ส

วิธีการหลอกลวง

*** จ้างทันที *** ทำงานร่วมกับกีฬา PRO! เราจะฝึก!

ความต้องการความสดใหม่ - การตลาดระดับเริ่มต้น

เริ่มอาชีพการตลาดด้านกีฬาและความบันเทิง !!!

ใครจะไม่ตื่นเต้นและคลิกที่โพสต์งานที่มีชื่ออย่างนั้น ฉันพบกลโกงเหล่านี้ครั้งแรกเมื่อฉันหางานหลังจากเรียนจบวิทยาลัย พวกเขาทำให้ฉันมีความหวังด้วยพาดหัวข่าวที่จับใจได้จริงๆ แต่ฉันก็ฉลาดพอที่จะรู้ว่าสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่งานจริง

ฉันเกือบจะลืมเรื่องการหลอกลวงเหล่านี้จนกระทั่งน้องชายของเพื่อนฉันขอให้ฉันช่วยเขาหางานทำ เขาเป็นน้องใหม่ดังนั้นจึงเป็นที่เข้าใจได้ว่าเขารอมานานเกินกว่าที่จะเริ่มค้นหาการฝึกงานของเขาได้ เขาบอกฉันว่าเขาเจอการฝึกงานที่ดูดีมากและทั้งเขาและเพื่อนของเขา (ยังเป็นน้องใหม่) ได้ลงสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์โดยดูจากประวัติย่อของพวกเขาคนเดียว

นี่คือสัญญาณเตือนหมายเลขหนึ่ง นักศึกษาใหม่สองคนที่กำลังมองหาการฝึกงานในเดือนพฤษภาคมทั้งคู่ได้รับการสัมภาษณ์ เป็นไปได้ แต่ผิดปกติ ฉันทำวิจัยเล็กน้อยเพื่อน้องชายของเพื่อนและรู้ตัวว่าทุกคนจะทำการสัมภาษณ์รอบที่สอง หากคุณส่งประวัติย่อพวกเขาจะให้สัมภาษณ์กับคุณ หากคุณสามารถรับโทรศัพท์สำหรับการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์คุณจะได้รับการสัมภาษณ์ด้วยตนเองและนั่นคือจุดเริ่มต้นของความสนุก

ขั้นตอนการสัมภาษณ์

คุณอาจจะปรากฏตัวขึ้นสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยตนเองในวันอาทิตย์ที่ดีที่สุด มีโอกาสที่ดีที่มันจะเป็นการสัมภาษณ์งานครั้งแรกของคุณ คุณจะตื่นเต้น แต่ก็ตื่นเต้น คุณจะรู้ว่านี่ไม่ใช่การสัมภาษณ์เลย คุณจะได้รับการคาดหวังว่าจะได้รับรถยนต์ที่มีพนักงานปัจจุบัน (โดยปกติแล้วรถจะไม่เหมาะกับถนน) และคุณจะขับรถไปยังพื้นที่ใกล้เคียงซึ่งอยู่ไกลออกไปราวสองชั่วโมง

"ผู้สัมภาษณ์" ของคุณจะบอกให้คุณเดินไปอีกฟากหนึ่งของถนนในขณะที่เขาหรือเธอกำลังเดินไปอีกด้านหนึ่งและคุณจะเริ่มขายคูปองแบบ door-to-door คูปองมักจะเกี่ยวข้องกับทีมกีฬาหรือสถานบันเทิง นั่นเป็นเหตุผลที่พวกเขาโฆษณางานด้วยคำว่า "การตลาดด้านกีฬาและความบันเทิง"

หากคุณถูกขอให้นำกลับไปที่สำนักงานคุณจะมีโอกาสมากมายที่จะให้บุคคลนั้นยินยอมให้คุณกลับไปที่สำนักงาน หากคุณผ่านการ "สัมภาษณ์" คุณอาจจบลงด้วยสถานการณ์ที่น่ากลัว มีรายงานว่า "ผู้ให้สัมภาษณ์" มีปืนควงใส่พวกเขาและถูกติดอยู่หลายไมล์จากบ้าน

ไม่มีเหตุผลใดที่จะทำให้ตัวคุณเองผ่านสถานการณ์เช่นนี้ แม้ว่าผู้ปกครองของคุณต้องการให้คุณแยกแยะเพราะเป็นบทสัมภาษณ์ครั้งแรกของคุณจงแน่วแน่อย่าพูดและใช้เวลาในการค้นหางานระดับเริ่มต้นหรือฝึกงานที่จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายการทำงานจริง

ฉันเชื่อว่าพี่ชายของเพื่อนของฉันจะไม่สัมภาษณ์ บริษัท ที่มีปัญหาและจากนั้นฉันก็เปิดเผยการดำเนินงานประเภทนี้ในโพสต์เกี่ยวกับในเว็บไซต์ของฉันวันหนึ่งงานหนึ่งวันและหนึ่งวันหนึ่งฝึกงาน ตั้งแต่โพสต์เหล่านั้นได้รับการเผยแพร่ฉันได้ช่วยคนหลายสิบคนให้ยืนหยัดใน "กระบวนการจ้างงาน" กับ บริษัท ที่ใช้กลยุทธ์เหล่านี้

การหลอกลวงเหล่านี้จริงๆหรือ

หลายคนอาจโต้แย้งว่าการดำเนินการเช่นเดียวกับที่ฉันเพิ่งอธิบายไม่ใช่การหลอกลวง หากคุณกำหนดกลลวงว่าเป็นคนที่เอาเงินของคุณไปและไม่ให้สิ่งที่คุณคาดหวังโอกาสในการทำงานเหล่านี้จะไม่เป็นการหลอกลวงทางเทคนิค อย่างไรก็ตามพวกเขาให้ความประทับใจแก่คุณเพียงวิธีที่คุณใช้เวลาและมอบประสบการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง

ที่ดีที่สุด บริษัท เหล่านี้ไม่ซื่อสัตย์และไม่น่าไว้วางใจ ที่เลวร้ายที่สุดพวกเขาสามารถเสี่ยงต่อความปลอดภัยของคุณ คุณสามารถสร้างรายได้จากโอกาสเหล่านี้และคุณสามารถก้าวไปสู่การจัดการได้อย่างรวดเร็วหากคุณเต็มใจที่จะโกงคนอื่นให้ทำงานให้คุณในงานเหล่านี้ แต่พวกเขาไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาโฆษณา

คุณเชื่อถือกระดานงานที่สำคัญเพื่อปกป้องคุณจากการหลอกลวงเช่นนี้หรือไม่? คุณไม่ควร! กระดานหางานใหญ่ ๆ หลายแห่งใช้เงินเพื่อโพสต์งานโดย บริษัท แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่า บริษัท เหล่านี้ใช้วิธีปฏิบัติที่ร่มรื่นเพื่อหลอกล่อให้นักศึกษาที่ไม่สมัครเข้าเรียนและ "สัมภาษณ์" สำหรับงานของพวกเขา เมื่อคุณกำลังหางานคุณจะต้องระวัง

ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าเกิดอะไรขึ้นกับ "งาน" เหล่านี้นี่คือสัญญาณเตือนที่ต้องระวังเมื่อสแกนบอร์ดงาน

วิธีการตรวจสอบงาน

ผู้สมัครสามารถหลีกเลี่ยงงานเหล่านี้ได้อย่างไรโดยไม่ต้องเสียโอกาสในการทำอาชีพเพื่อการตลาด? กลยุทธ์หนึ่งคือค้นหาเว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อดูคำอธิบายตำแหน่งโดยละเอียดซึ่งบางครั้งมีอยู่ออนไลน์

การป้องกันอีกอย่างหนึ่งเมื่อได้รับการติดต่อเพื่อสัมภาษณ์คือการถามคำถามเกี่ยวกับลักษณะที่แน่นอนของหน้าที่การงาน หากได้รับแจ้งทางอีเมลให้ขอคำปรึกษาทางโทรศัพท์สั้น ๆ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับงานก่อนที่จะดำเนินการสัมภาษณ์อย่างเป็นทางการ หากนายจ้างมีความละเอียดอ่อนในการทำอย่างละเอียดธงสีแดงควรอยู่ในใจคุณ

คำถามที่ต้องถามนายจ้าง

คำถามที่ต้องถามรวมถึง:

• งานทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับงานคืออะไร?
• คุณจะได้รับการฝึกฝนอะไรบ้าง?
• ลักษณะของการชดเชย (ไม่ใช่จำนวนเงิน) คืออะไรหากงานนั้นมุ่งเน้นการขายเช่นเปอร์เซ็นต์ของค่าตอบแทนคือค่าคอมมิชชั่น?

นายจ้างที่จะได้รับค่าคอมมิชชั่นเพียงอย่างเดียวนั้นมีระดับการลงทุนต่ำในผู้สมัครและมักจะเป็นประตูหมุน หากงานนั้นเน้นการขายถามว่ามีการสร้างโอกาสในการขายอย่างไรและทำให้แน่ใจว่าคุณพอใจกับกระบวนการนั้น งาน "การตลาด" เหล่านี้บางงานเกี่ยวข้องกับการโทรเย็นจัดงานขายทางประตูและ / หรือเชิญชวนครอบครัวและเพื่อนของคุณ

เคล็ดลับในการหลีกเลี่ยงการหลอกลวงการจ้างงานระดับเริ่มต้น

1. ดูอย่างระมัดระวังเป็นพิเศษในงานใด ๆ ในการขายการตลาดการกีฬาหรือการตลาดเพื่อความบันเทิง มีงานที่ถูกต้องตามกฎหมายจำนวนมากในสาขาเหล่านี้ แต่การหลอกลวงมักจะมุ่งเน้นไปที่พื้นที่เหล่านี้
2. หากขั้นตอนการสัมภาษณ์ดูเหมือนง่ายเกินไปสักหน่อยอาจมีเหตุผลว่าทำไม เริ่มถามคำถามโดยตรงเพื่อหาว่า บริษัท และงานเกี่ยวกับอะไร
3. แค่เดินออกไปถ้าผู้สัมภาษณ์บอกคุณว่า "คุณจะต้องเห็นให้เชื่อ" เมื่อคุณถามว่าคุณจะทำอะไรในงาน
4. ใช้พลังของ Google เป็นเครื่องมือค้นหางานเพื่อค้นหา บริษัท ที่คุณต้องการสมัคร

------------------------------------------------

Willy Franzen เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและเป็นผู้ก่อตั้ง One Day, One Job เว็บไซต์หางาน