• 2024-05-16

ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์มือถือหรือสมาร์ทโฟนสำหรับสถานที่ทำงาน

ราดหน้ายà¸à¸”ผัก

ราดหน้ายà¸à¸”ผัก

สารบัญ:

Anonim

นโยบายโทรศัพท์มือถือต่อไปนี้หมายถึงโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนที่ใช้งานโดยพนักงานที่ได้รับการยกเว้นตามที่พวกเขาติดตามประสิทธิภาพการทำงานที่มีประสิทธิภาพ พนักงานเหล่านี้ใช้โทรศัพท์ของพวกเขาที่บ้านที่ทำงานที่สถานที่ของลูกค้าและเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้า พวกเขาเป็นส่วนสำคัญของพนักงานที่ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กฎที่แตกต่างกันสำหรับการใช้โทรศัพท์ใช้ในโรงงานผลิตหรือในสถานที่อื่นซึ่งความสามารถของพนักงานในการทำงานให้สำเร็จนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานคนอื่น ๆ ที่ทำงานพร้อมกัน ในการตั้งค่างานเหล่านี้การใช้งานโทรศัพท์จะถูก จำกัด โดยทั่วไปคือการหยุดพักและรับประทานอาหารกลางวัน

ตัวอย่างนโยบายโทรศัพท์มือถือหรือสมาร์ทโฟน

นโยบายนี้เกี่ยวกับการใช้โทรศัพท์มือถือใช้กับอุปกรณ์ใด ๆ ที่โทรออกหรือรับสายฝากข้อความส่งข้อความส่งข้อความท่องอินเทอร์เน็ตหรือดาวน์โหลดและช่วยให้สามารถอ่านและตอบกลับอีเมลได้ว่าอุปกรณ์นั้นเป็นของ บริษัท หรือเป็นของส่วนตัว.

ตัวอย่างอุปกรณ์ที่ บริษัท เป็นเจ้าของและผู้จัดจำหน่ายหรือนโยบายยานพาหนะ

พนักงานที่ใช้อุปกรณ์ที่จัดหาโดย บริษัท หรือยานพาหนะที่ บริษัท จัดหามานั้นห้ามมิให้ใช้โทรศัพท์มือถืออุปกรณ์แฮนด์ออฟหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันขณะขับรถไม่ว่าธุรกิจนั้นจะเป็นของส่วนตัวหรือเกี่ยวข้องกับ บริษัท ก็ตาม

ข้อห้ามนี้รวมถึงการรับหรือการโทรการส่งข้อความการท่องอินเทอร์เน็ตการรับหรือตอบอีเมลการตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือวัตถุประสงค์อื่นใดที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัครการประชุมหรือความรับผิดชอบของพลเมืองที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือ บริษัท อื่น ๆ หรือกิจกรรมที่เกี่ยวข้องเป็นการส่วนตัวที่ไม่ได้ระบุชื่อที่นี่ขณะขับรถ การใช้ยานพาหนะหรืออุปกรณ์ที่ บริษัท เป็นเจ้าของเพื่อธุรกิจส่วนบุคคลนั้นไม่ได้รับการสนับสนุน

โทรศัพท์มือถือส่วนบุคคลสมาร์ทโฟนหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันใช้เพื่อธุรกิจ

บริษัท ของคุณทราบว่าขณะนี้พนักงานใช้โทรศัพท์มือถือเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจขณะขับรถส่วนตัวและใช้โทรศัพท์มือถือส่วนตัวหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกัน

จากการวิจัยที่ระบุว่าการใช้โทรศัพท์มือถือขณะขับรถเป็นสิ่งที่อันตรายและอาจถึงอันตรายเทียบเท่ากับการขับรถขณะมึนเมาจากการศึกษาบาง บริษัท ของคุณห้ามการใช้โทรศัพท์มือถือส่วนตัวของพนักงานไม่ว่ามือหรือมือ อุปกรณ์เพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องในทางใดทางหนึ่งกับ บริษัท ของเราในขณะขับรถ

การห้ามใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันนี้ในขณะขับรถรวมถึงการรับหรือการโทรการส่งข้อความการท่องอินเทอร์เน็ตการรับหรือตอบอีเมลการตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือวัตถุประสงค์อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานของคุณ ธุรกิจ; ลูกค้าของเรา; ผู้ขายของเรา กิจกรรมอาสาสมัครการประชุมหรือความรับผิดชอบของพลเมืองที่ดำเนินการหรือเข้าร่วมในนามของ บริษัท หรือกิจกรรมอื่น ๆ ของ บริษัท ที่ไม่ได้ระบุชื่อที่นี่ขณะขับรถ

คุณไม่สามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันเพื่อรับหรือโทรออกส่งข้อความท่องอินเทอร์เน็ตตรวจสอบข้อความโทรศัพท์หรือรับหรือตอบอีเมลขณะขับรถหากคุณทำกิจกรรมใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ

เราตระหนักดีว่าการรบกวนอื่น ๆ เกิดขึ้นในระหว่างการขับขี่อย่างไรก็ตามการควบคุมการใช้โทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนขณะขับรถเป็นวิธีหนึ่งในการลดความเสี่ยงสำหรับอุบัติเหตุของพนักงานของเรา ดังนั้นคุณจะต้องหยุดรถของคุณในสถานที่ที่ปลอดภัยเพื่อให้คุณสามารถใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายคลึงกันได้อย่างปลอดภัยหากคุณต้องการโทรออกหรือตอบกลับการโทร มีส่วนร่วมในธุรกิจของ บริษัท ของคุณโดยใช้โทรศัพท์มือถือหรืออุปกรณ์ที่คล้ายกันในขณะขับรถ

พนักงานที่ละเมิดนโยบายนี้จะต้องถูกลงโทษทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้าง

ทำไมโทรศัพท์มือถือหรือสมาร์ทโฟนถึงมีความสำคัญ?

ธุรกิจที่จัดหาโทรศัพท์มือถือและสมาร์ทโฟนให้พนักงานใช้ในภารกิจและภารกิจที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจจำเป็นต้องมีนโยบายที่มั่นคงซึ่งพนักงานจะได้รับการฝึกอบรม ในขณะที่ความปลอดภัยของพนักงานเป็นจุดประสงค์สำคัญของนโยบายนายจ้างก็ฉลาดที่จะครอบคลุมตัวเองอย่างถูกกฎหมายเช่นกัน

การห้ามส่งข้อความและพูดคุยกับสมาร์ทโฟนในขณะขับรถให้ความคุ้มครองทางกฎหมายแก่นายจ้างหากพนักงานประสบอุบัติเหตุขณะใช้สมาร์ทโฟน

นอกเหนือจากความคุ้มครองทางกฎหมายโดยการห้ามใช้สมาร์ทโฟนในการประชุมนายจ้างควรได้รับประสบการณ์การประชุมเชิงโต้ตอบที่มีประสิทธิผลมากขึ้นโดยผู้เข้าร่วมประชุมมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายของการประชุม และนี่เป็นผลบวกต่อเป้าหมายทางธุรกิจ

Disclaimer:โปรดทราบว่าข้อมูลที่ให้ในขณะที่มีสิทธิ์ไม่รับประกันความถูกต้องและถูกกฎหมาย เว็บไซต์นี้ถูกอ่านโดยผู้ชมทั่วโลกและกฎหมายและข้อบังคับการจ้างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐและแต่ละประเทศ โปรดขอความช่วยเหลือทางกฎหมายหรือความช่วยเหลือจากแหล่งข้อมูลของรัฐรัฐบาลกลางหรือรัฐบาลระหว่างประเทศเพื่อให้การตีความและการตัดสินใจทางกฎหมายของคุณนั้นถูกต้องสำหรับที่ตั้งของคุณ ข้อมูลนี้มีไว้สำหรับแนวทางความคิดและความช่วยเหลือ


บทความที่น่าสนใจ

วิธีการใช้พลังงานจากการตัดสินใจของพนักงาน

วิธีการใช้พลังงานจากการตัดสินใจของพนักงาน

เรียนรู้เกี่ยวกับพลังงานโดยพลการข้อมูลที่คุณอยากเห็นจากพนักงานของคุณและปลูกฝังสถานที่ทำงานที่ส่งเสริมให้เกิดขึ้น

ข้อมูลงาน Kmart และอาชีพ

ข้อมูลงาน Kmart และอาชีพ

Kmart เป็น บริษัท ในเครือด้านการขายสินค้าขนาดใหญ่โดย Sears Holdings Corporation นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานที่หลากหลาย

ลำดับความสำคัญของคุณช่วยด้วยตัวเลือกการทำงาน / ชีวิตที่กล้าหาญ

ลำดับความสำคัญของคุณช่วยด้วยตัวเลือกการทำงาน / ชีวิตที่กล้าหาญ

เมื่อคุณใช้กระบวนการตัดสินใจเกี่ยวกับค่านิยมและลำดับความสำคัญของคุณคุณจะต้องเลือกงาน / ชีวิตที่กล้าหาญที่คุณฝันไว้เท่านั้น! นี่คือวิธี

นโยบายการสักและการเจาะของกองทัพอากาศ

นโยบายการสักและการเจาะของกองทัพอากาศ

นี่คือคำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายกองทัพอากาศที่เกี่ยวข้องกับศิลปะบนเรือนร่างรอยสักการเจาะร่างกายและการทำร้ายร่างกาย

7 คะแนนสัญญาทีวีเพื่อพิจารณาก่อนลงนาม

7 คะแนนสัญญาทีวีเพื่อพิจารณาก่อนลงนาม

สัญญาทีวีอาจเป็นข้อตกลงที่เรียบง่ายหรือซับซ้อน ทำความเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของสัญญาทีวีทั่วไปก่อนที่คุณจะลงนามในสัญญาการจ้างงาน

รับการเขียนที่ดีขึ้นโดยรู้จักธีมของคุณ

รับการเขียนที่ดีขึ้นโดยรู้จักธีมของคุณ

นี่คือวิธีที่แตกต่างในการตรวจสอบชุดรูปแบบในนิยายและวิธีการรู้จักของคุณสามารถปรับปรุงการเขียนของคุณ