จะทำอย่างไรเมื่อคุณโกหกงานของคุณ

คุณโกหกเรื่องเรซูเม่ของคุณหรือยืดความจริงออกไปไม่มากก็น้อยและตอนนี้คุณก็เป็นห่วง คุณจะโดนจับได้มั้ย จะเกิดอะไรขึ้นถ้านายจ้างพบว่าประวัติการทำงานหรือการสมัครงานของคุณไม่ถูกต้อง คุณทำอะไรตอนนี้?

การโกหกเรซูเม่ของคุณเป็นความคิดที่ไม่ดีด้วยเหตุผลหลายประการไม่ใช่อย่างน้อยสิ่งที่คุณอาจถูกจับได้ จากการตรวจสอบประวัติเริ่มต้นไปจนถึงการประชุมหลายครั้งที่ประกอบกันเป็นกระบวนการสัมภาษณ์มีโอกาสมากเกินไปที่จะเปิดเผยว่าคุณมีความจริงน้อยกว่า

แม้ว่าคุณจะผ่านและได้รับการว่าจ้างคุณก็ไม่ได้ตกหลุมรักเลย: ประวัติศาสตร์เต็มไปด้วยตัวอย่างของผู้บริหารระดับสูงที่สูญเสียตำแหน่งและชื่อเสียงของพวกเขาหลังจากที่ถูกจับได้ว่าเป็นประวัติย่อหรือประวัติย่อของพวกเขา หากคุณถูกจับได้ว่าโกหกก่อนจ้างคุณจะไม่ได้รับการเสนองาน หากองค์กรพบว่าคุณโกหกหลังจากถูกจ่ายเงินเดือนคุณสามารถถูกไล่ออกได้ การโกหกประวัติย่อของคุณอาจส่งผลกระทบต่อการจ้างงานในอนาคตของคุณ FindLaw ตั้งข้อสังเกตว่าการจ้างงานให้คุณทำได้ยากขึ้นเมื่อคุณมีประวัติการเลิกจ้างเนื่องจากประวัติการทำงานของคุณ

คำถามคือว่ามันคุ้มค่าที่จะมีโอกาสถูกจับได้ว่าโกหก แต่ถ้าคุณกำลังอ่านสิ่งนี้อยู่คุณก็รู้อยู่แล้วว่ามันเป็นภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก ปัญหาของคุณคือคุณได้ขยายความจริงในประวัติย่อของคุณแล้วและตอนนี้คุณกำลังพยายามรับมือกับผลที่อาจเกิดขึ้น บางทีคุณอาจได้รับโทรศัพท์เพื่อนัดสัมภาษณ์เพื่อหางานที่สมบูรณ์แบบ อย่างไรก็ตาม - และนี่คือ "อย่างไรก็ตาม" ที่ยิ่งใหญ่ - คุณโกหกประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อคุณสมัครดังนั้นช่องว่างในประวัติการทำงานของคุณจะเล็กลงเล็กน้อยหรือเพื่อให้งานล่าสุดของคุณฟังดูดีขึ้น

บางทีคุณอาจเพิ่มงานหรือสองงานเพื่อทำให้ประวัติการทำงานของคุณดูน่าประทับใจยิ่งขึ้น และตอนนี้ บริษัท ต้องการให้คุณกรอกใบสมัครงาน เมื่อคุณกรอกใบสมัครเสร็จคุณจะยืนยันวันที่ได้รับการว่าจ้างและประวัติการทำงานของคุณอย่างถูกกฎหมาย บริษัท อาจตรวจสอบวันที่เหล่านั้นกับผู้ว่าจ้างคนก่อนของคุณ

ประวัติส่วนตัวที่พบบ่อยที่สุดตั้งอยู่

หากคุณโกหกคุณมี บริษัท มากมาย การสำรวจ CareerBuilder รายงานว่ามากกว่าครึ่งหนึ่งของนายจ้าง (75%) ได้โกหกต่อเรซูเม่ ลองคิดดู: คนมากกว่าครึ่งที่คุณรู้จักอาจมีความผิดในการบอกเรื่องโกหกในประวัติย่อของพวกเขา

การสำรวจ CareerBuilder อื่นรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้หางานพยายามหลีกเลี่ยงบ่อยที่สุด:

• ชุดทักษะที่โดดเด่น: 62%
• ความรับผิดชอบของพนักงาน: 54%
• วันที่ของการจ้างงาน: 39%
• ตำแหน่งงาน: 31%
• ระดับการศึกษา: 28%

จะทำอย่างไรเมื่อคุณโกหกงานของคุณ

คุณทำไปแล้ว แต่ตอนนี้คุณเป็นห่วง คุณทำอะไร? คุณมีโอกาสที่จะไม่โดนจับหรือไม่? หรือคุณลองและแก้ไขปัญหาโดยไม่เสี่ยงต่อโอกาสในการหางานหรือไม่?

มันไม่ฉลาดเลยที่จะนอนต่อเรซูเม่ของคุณตั้งแต่แรกเพราะมันจะกลับมาหลอกหลอนคุณได้ แม้หลังจากที่คุณได้รับการว่าจ้างแล้วการโกหกใบสมัครงานยังเป็นเหตุให้เลิกจ้างได้ทุกเมื่อในอนาคต - แม้กระทั่งหลายปีต่อมา ที่กล่าวว่าสิ่งที่คุณสามารถทำตอนนี้ว่าความเสียหายได้ทำไปแล้ว? ต่อไปนี้เป็นตัวเลือกสำหรับวิธีการจัดการเมื่องานของคุณมีสิ่งอื่นนอกเหนือจากความจริง:

ตัวเลือกที่ 1 อัพเดทประวัติย่อของคุณ น่าเสียดายที่ไม่มีการรับประกันและไม่มีวิธีที่แน่นอนในการพิจารณางานให้อยู่คนเดียวได้รับข้อเสนอ แต่คุณสามารถอัปเดตประวัติย่อของคุณ - แก้ไขวันที่เปลี่ยนถ้อยคำและอื่น ๆ - และบอกผู้สัมภาษณ์ คุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาดบางประการเกี่ยวกับประวัติย่อและมีสำเนาที่แก้ไขแล้ว

ตัวเลือก 2 มาทำความสะอาดและบอกความจริง อีกทางเลือกหนึ่งคือการบอกความจริงกับผู้จัดการการจ้างงานซึ่งอาจทำให้คุณไม่ได้รับการพิจารณา อย่างไรก็ตามอย่างน้อยคุณจะไม่ได้รับการจ้างงานตามคำโกหกและไม่ต้องกังวลว่าจะมีคนค้นพบความจริง

ตัวเลือก 3. ไม่ทำอะไรเลย ตัวเลือกที่สามคือไม่ทำอะไรเลยและหวังว่าคุณจะไม่ถูกจับ อันตรายในกรณีที่คุณกรอกใบสมัครงานคุณต้องซื่อสัตย์เพราะคุณอาจถูกไล่ออกเมื่อใดก็ได้ในอนาคตหากพวกเขาทราบและ / หรือหากพวกเขาตรวจสอบการอ้างอิงของคุณและยืนยันวันที่ของการจ้างงาน

ตัวเลือก 4 ถอนใบสมัครของคุณ อีกทางเลือกหนึ่งคือการถอนใบสมัครงานของคุณ คุณไม่ต้องให้เหตุผลว่าทำไม คุณสามารถขอบคุณนายจ้างสำหรับคำเชิญและบอกว่าคุณไม่สนใจตำแหน่งในเวลานี้ เห็นได้ชัดว่าคุณสูญเสียโอกาสในการได้งาน แต่นี่เป็นตัวเลือกที่ปลอดภัยที่สุดหากคุณไม่ต้องการอธิบายหรือต้องจัดการกับผลที่ตามมาจากการโกหก

ผลที่ตามมา

น่าเสียดายที่ไม่มีทางเลือกอื่นที่ปลอดภัยนอกเหนือไปจากการถอนเพราะในทุกสถานการณ์มีโอกาสที่พวกเขาจะไม่พิจารณาคุณสำหรับงานเมื่อพวกเขาค้นพบ นอกจากนี้คุณอาจถูกไล่ออกในอนาคตหาก บริษัท พบว่าคุณไม่ได้บอกความจริง

แก้ไขประวัติส่วนตัวของคุณ

หากคุณไม่ทราบวันที่ในเรซูเม่ของคุณให้แก้ไข แทนที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับการถูกโกหกให้ลองอธิบายช่องว่างในจดหมายปะหน้าของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณจะสามารถจัดการกับพวกเขาได้ในเชิงรุกและไม่ต้องแย่งกันหลังจากนั้น เมื่อคุณได้รับข้อมูลตรงลองพิจารณาปรับแต่งประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้เสียงดีขึ้น การเปลี่ยนแปลงเล็ก ๆ น้อย ๆ สามารถช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่ดีขึ้นกับผู้จัดการการจ้างงานโดยไม่ต้องพูดถึงความจริง