วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ที่ไม่ทำงาน

ผู้หางานมักกังวลเกี่ยวกับความจริงที่ว่าพวกเขาจะว่างงานจะถูกรับรู้โดยนายจ้างในอนาคตโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาออกจากงานเป็นเวลานาน นายจ้างมักถามว่าทำไมคุณถึงเลิกงานมานานและเป็นเรื่องสำคัญที่คุณต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบ

สิ่งหนึ่งที่ต้องจำไว้คือนายจ้างมีความเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับช่องว่างการจ้างงานในภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ นอกเหนือจากการว่างงานที่สูงแล้วยังมีแนวโน้มที่จะจ้างคนงานชั่วคราวมากขึ้นทำให้มีคนงานเพิ่มขึ้นด้วยเวลาระหว่างงาน อย่างไรก็ตามคุณยังคงต้องเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับระยะเวลาที่คุณว่างงาน

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับการไม่ทำงานคืออะไร ถึงแม้ว่าคุณอาจต้องการงานจริง ๆ แต่สิ่งสำคัญคือการรักษาทัศนคติเชิงบวกและให้คำอธิบายอย่างละเอียดและน่าเชื่อถือว่าทำไมงานที่คุณสัมภาษณ์ถึงจะเป็นแบบที่ดีในแง่ของทักษะและความสนใจของคุณ นายจ้างจะลังเลที่จะจ้างคุณถ้าพวกเขาคิดว่าคุณกำลังกำหนดเป้าหมายงานแบบสุ่มโดยไม่มีความหวังเพราะคุณว่างงานมาเป็นเวลานาน

Fired หรือ Laid-Off

กรณีที่ยากที่สุดที่จะทำคือสำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกเพราะเหตุและตกงานเป็นเวลานาน การกล่าวถึงการสละเวลาเพื่อประเมินตัวเลือกงานหรือการฝึกอบรมอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพหากคุณกำลังมองหางานในสาขาอื่น ในกรณีเหล่านี้เตรียมที่จะอ้างถึงจุดอ่อนที่ จำกัด ประสิทธิภาพการทำงานของคุณในงานสุดท้ายของคุณในขณะที่พูดถึงจุดแข็งที่คุณมีซึ่งจะนำไปสู่ความสำเร็จในงานใหม่

ตัวอย่างเช่นหากคุณเปลี่ยนจากตำแหน่งการขายภายนอกไปเป็นงานสนับสนุนลูกค้าคุณอาจกล่าวได้ว่าคุณมีปัญหากับงานขายเพราะคุณไม่ค่อยมีประสิทธิภาพในการโทร แต่ยังพูดถึงว่าคุณเก่งในการสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าปัจจุบัน

การพูดคุยเรื่องการเลิกจ้างอาจเป็นเรื่องยุ่งยากเช่นกัน การเลิกจ้างเนื่องจากปัญหาทางการเงินของ บริษัท หรืออุตสาหกรรมสามารถแก้ไขได้โดยตรงในจดหมายปะหน้าของคุณ ในกรณีนี้มันจะเป็นประโยชน์ในการอ้างอิงความสำเร็จส่วนตัวในงานและพูดถึงปัญหาทางการเงินที่ทำให้นายจ้างเก่าของคุณลดขนาดลง

คุณสามารถพูดถึงวิธีที่คุณตั้งตารอที่จะรับบทบาทใหม่และแม้ว่าการเลิกจ้างนั้นยาก แต่ก็เปิดโอกาสให้คุณแสวงหาตำแหน่งที่ท้าทายมากขึ้น ระยะเวลาที่แท้จริงที่คุณไม่ได้ทำงานหลังจากที่เลิกจ้างบางครั้งสามารถแก้ไขได้ด้วยการกล่าวถึงปัจจัยต่างๆเช่นเวลาที่ใช้ในการประเมินทางเลือกงานของคุณใหม่

ว่างงานโดยสมัครใจ

บุคคลที่ว่างงานโดยสมัครใจเป็นระยะเวลานานจะมีงานที่ง่ายที่สุดในการตอบโต้การรับรู้เชิงลบใด ๆ ผู้หางานอาจทิ้งลูกทีมไว้เพื่อดูแลพ่อแม่ที่ป่วยย้ายถิ่นฐานมีลูกเดินทางเดินทางหายจากความเจ็บป่วยหรือกลับไปโรงเรียนก่อนที่จะเปลี่ยนอาชีพ ในกรณีเหล่านี้การกล่าวถึงการหยุดพักจากการทำงานล่วงหน้าอาจเป็นวิธีที่ดีที่สุด

คุณสามารถรวมภาษาในจดหมายปะหน้าของคุณที่กล่าวถึงเหตุผลสำหรับช่วงเวลาของการว่างงานนี้และยืนยันว่าคุณพร้อมที่จะกลับไปทำงาน จากนั้นคุณสามารถสร้างตำแหน่งในระหว่างการสัมภาษณ์ คำอธิบายสั้น ๆ มักจะเหมาะสมที่สุดตัวอย่างเช่น "ฉันออกจากงานล่าสุดเพื่อดูแลแม่ของฉันที่ได้รับการรักษามะเร็งเมื่อเร็ว ๆ นี้เธอเสียชีวิตไปแล้วและฉันกระตือรือร้นที่จะเริ่มอาชีพของฉัน"