การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านไปแล้วหรือยัง?

การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านพวกเราไปแล้วหรือยัง? หรือว่าเราเพิ่งเริ่มต้น อ่านข่าวเกี่ยวกับการสื่อสารโทรคมนาคมเป็นไปไม่ได้ที่จะบอก การแกว่งของลูกตุ้มจากรายงานของ บริษัท ต่างๆเช่น Xerox ที่มีผู้ให้บริการสื่อสารเต็มเวลากว่า 8,000 รายไปยัง Marissa Meyer การดึงกลับที่ครอบคลุมในการสื่อสารโทรคมนาคมที่ Yahoo!

กันไปสำหรับผู้ปกครองที่พยายามบรรลุสมดุลชีวิตการทำงาน อยู่บ้าน! ไม่ต้องพึ่งพา!

ในช่วงเวลาหนึ่งในประวัติศาสตร์ของโลกที่ชีวิตดูเหมือนว่าจะเปลี่ยนไปด้วยความเร็วฟ้าผ่าคำถามไม่ได้ว่ามีการเติบโตไปสู่การทำงานที่บ้าน มันเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วหากเป็นสิ่งที่เราคาดหวังและสิ่งที่มีความหมายสำหรับเราแต่ละคน

สิ่งที่ตัวเลขบอกเรา

การดูสถิติไม่จำเป็นต้องทำให้สิ่งต่าง ๆ ชัดเจนขึ้น ในปี 2558 24% ของแรงงานในสหรัฐอเมริกาทำงานที่บ้านบางส่วนหรือทั้งหมดตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงานสหรัฐ คุณจะพิจารณา 24 เปอร์เซ็นต์มากหรือน้อย?

เลนส์ที่ผู้คนเห็นสถิติเหล่านี้อาจขึ้นอยู่กับภูมิหลังของตนเอง ดูเหมือนว่าจะมีจำนวนน้อยถ้าคุณทำงานในสาขาต่างๆเช่นการจัดการธุรกิจและการดำเนินงานทางการเงินซึ่งคน 38 เปอร์เซ็นต์ทำงานจากที่บ้าน เหมือนกันกับคนที่อายุ 25 ปีขึ้นไปที่มีปริญญาตรีซึ่ง 39 เปอร์เซ็นต์ทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดจากที่บ้าน คนที่ถืองานหลายงาน (aka moonlighters) มีแนวโน้มที่จะทำงานที่บ้านมากกว่าผู้ถืองานเดียว - 36 เปอร์เซ็นต์เทียบกับ 23%

อย่างไรก็ตามมีเพียงร้อยละ 14 ของผู้ที่ไม่มีวิทยาลัยและประกาศนียบัตรมัธยมปลายทำงานที่บ้าน และมีเพียงร้อยละ 11 ในตำแหน่งผู้บริหารและสนับสนุนทำงานที่บ้าน หากคุณอยู่ในกลุ่มคนเหล่านี้ดูเหมือนว่า 24 คนจะมีจำนวนสูง

ตอนนี้เปรียบเทียบตัวเลขที่ร้อยละ 24 ในปี 2015 ถึงปี 2003 เมื่อ BLS รายงานว่าร้อยละ 19 ของคนงานทำงานที่บ้าน การเพิ่มขึ้น 5 เปอร์เซ็นต์ใน 12 ปีที่เราคาดไว้คืออะไร?

ในปี 2003 ศูนย์วิจัยพิวศึกษาว่าการเชื่อมต่อบรอดแบนด์เปลี่ยนชีวิตออนไลน์ได้อย่างไร พบว่าชาวอเมริกันเพียง 12 เปอร์เซ็นต์หรือ 24 ล้านคนมีอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงในบ้านของพวกเขาในเวลานั้น แม้ว่าจำนวนนี้อาจจะดูเล็กน้อย แต่ก็เพิ่มขึ้นจาก 6 ล้านคนเมื่อ 3 ปีก่อนหน้าในปี 2000 ผลการศึกษาแสดงให้เห็นว่าคนเหล่านี้ใช้เวลาน้อยลงในการทำงานในสำนักงานและใช้เวลาทำงานจากที่บ้านมากขึ้น พบว่าหนึ่งในสามของผู้ที่มีการสื่อสารโทรคมนาคมบรอดแบนด์ ในขณะที่มีความคาดหวังอย่างแน่นอนว่าการเติบโตด้านการสื่อสารโทรคมนาคมจะเติบโตตามการเติบโตของบรอดแบนด์ แต่ดูเหมือนว่ายุคใหม่จะเริ่มขึ้นแล้ว

จำนวนคนที่ทำงานที่บ้านอาจไม่เพิ่มขึ้นอย่างมากตามที่คาดการณ์ไว้ แต่เวลาจริงที่ใช้ไปกับการทำงานที่บ้านเติบโตขึ้นอย่างมาก ระหว่างปี 2003 ถึงปี 2015 เวลาทำงานโดยเฉลี่ยที่บ้านเพิ่มขึ้น 26% จาก 2.6 ชั่วโมงเป็น 3.2 ชั่วโมง

และการยอมรับการสื่อสารโทรคมนาคมภายในองค์กรนั้นกำลังเพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน ในปี 2559 สมาคมเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (SHRM) รายงานว่าร้อยละ 60 ขององค์กรที่ทำการสำรวจกล่าวว่าพวกเขาอนุญาตให้มีการสื่อสารโทรคมนาคมเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 20 ในปี 1996

การทำงานที่บ้านมีอะไรมากกว่าการสื่อสารโทรคมนาคม

ไม่ว่าการเปลี่ยนแปลงในทศวรรษที่ผ่านมาจะมากหรือน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้หรือไม่ความจริงก็คือการสื่อสารโทรคมนาคมไม่ใช่วิธีเดียวที่พ่อแม่ทำงานที่บ้าน มันง่ายที่จะคิดว่าอินเทอร์เน็ตให้กำเนิดพ่อแม่ที่ทำงานที่บ้าน ถึงกระนั้นก่อนที่คำว่าการสื่อสารโทรคมนาคมจะประกาศเกียรติคุณในปี 1974 (ตาม Merriam-Webster) พ่อแม่ของทั้งสองเพศทำงานที่บ้าน โดยเฉพาะผู้หญิงทำสิ่งต่าง ๆ เช่นเย็บผ้าหรือทำหัตถกรรม (เช่นผู้ขาย Etsy วันนี้) ดูเด็ก ๆ ของคนอื่น (เช่นศูนย์รับเลี้ยงเด็กที่บ้าน) ทำหอพัก (เหมือนเป็นเจ้าภาพ Airbnb)

ผู้ชายก็ทำงานที่บ้านเช่นเดียวกับเกษตรกรพ่อค้าและพ่อค้า

ในขณะที่อาชีพทั้งหมดเหล่านี้อาจฟังดูเชย แต่ก็แสดงให้เห็นว่าวิธีการทำงานของผู้คนเปลี่ยนไปในช่วง 100 ปีที่ผ่านมา … และมันก็ไม่เป็นเช่นนั้น และในทำนองเดียวกันว่าผู้คนจะทำงานและทำงานจากที่บ้านจะยังคงพัฒนาต่อไป มีหลายวิธีในการแกะสลักชีวิตความเป็นอยู่ที่บ้าน: ทำงานเป็น telecommuter สำหรับ บริษัท ใหญ่การเป็นตัวแทนคอลเซ็นเตอร์ระยะไกลเซ็นสัญญากับเศรษฐกิจขนาดใหญ่และเลือกงานสั้นหรือขายตรงเช่นเอวอน