ค่าแรงขั้นต่ำเท่าไหร่

ค่าแรงขั้นต่ำคืออะไร?ค่าแรงขั้นต่ำ เป็นจำนวนเงินต่ำสุดที่นายจ้างต้องจ่ายให้คนงานรายชั่วโมง อัตราค่าแรงขั้นต่ำรายชั่วโมงที่คุณจะได้รับจะขึ้นอยู่กับสถานะที่คุณทำงานและประเภทของงานที่คุณทำงาน

ค่าแรงขั้นต่ำนี้ถูกประกาศใช้ในสหรัฐอเมริกาในปี 2481 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ค่าแรงขั้นต่ำครั้งแรกคือ 25 เซ็นต์ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐในปัจจุบันคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมง อย่างไรก็ตามบางรัฐและเมืองได้กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่สูงกว่าขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางและรัฐและประวัติค่าจ้างขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในอดีต

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง

ตั้งแต่วันที่ 24 กรกฎาคม 2009 ค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ $ 7.25 ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการคุ้มครองซึ่งหมายถึงพนักงานที่ได้รับความคุ้มครองภายใต้ FLSA นายจ้างในหมวดการจ้างงานที่ได้รับการคุ้มครองไม่สามารถจ่ายค่าจ้างให้พนักงานน้อยกว่า $ 7.25 ต่อชั่วโมง

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐ

บางรัฐจ่ายค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าขั้นต่ำของรัฐบาลกลาง ตัวอย่างเช่นค่าจ้างขั้นต่ำในฟลอริด้าคือ $ 8.46 สำหรับปี 2019 โดยบางเมืองมีอัตราสูงกว่าขั้นต่ำ นี่คือรายการของอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในปัจจุบัน (2019) ที่คุณสามารถใช้เพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับค่าแรงขั้นต่ำในตำแหน่งของคุณ

อัตราค่าจ้างขั้นต่ำท้องถิ่น

ในที่สุดบางเมืองได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำที่สูงกว่าทั้งค่าต่ำสุดของรัฐและรัฐบาลกลาง โดยทั่วไปแล้วค่าแรงขั้นต่ำในท้องถิ่นที่สูงขึ้นจะพบได้ในพื้นที่ที่มีค่าครองชีพที่สูงขึ้นเช่นซานฟรานซิสโกซึ่งมีค่าแรงขั้นต่ำ 15 เหรียญต่อชั่วโมงในปี 2561

เมืองอาจตั้งค่าต่ำสุดที่แตกต่างกันเป็นครั้งคราวสำหรับคนงานประเภทต่าง ๆ ตัวอย่างเช่น ณ วันที่ 1 มกราคม 2018 ซีแอตเทิลกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ $ 15.45 สำหรับพนักงานที่ทำงานให้กับ บริษัท ที่มีพนักงานมากกว่า 500 คนทั่วโลกหาก บริษัท นั้นไม่ได้ให้ประโยชน์ด้านสุขภาพ อย่างไรก็ตาม บริษัท ที่มีขนาดใกล้เคียงกันที่ให้สิทธิประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพสามารถจ่ายค่าแรงให้กับพนักงานได้ $ 15 ต่อชั่วโมง

หากพนักงานอยู่ภายใต้กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าแรงขั้นต่ำทั้งสาม

ประวัติค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐอเมริกา

ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเกิดขึ้นในพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (FLSA) ซึ่งลงนามโดยประธานาธิบดีแฟรงคลินรูสเวลต์เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2481 กฎหมายกำหนดค่าแรงขั้นต่ำ 25 เซนต์ต่อชั่วโมงสำหรับพนักงานทุกคนที่ผลิตสินค้า

เพิ่มขึ้นในค่าแรงขั้นต่ำ

จนกระทั่งปี 1956 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางยังต่ำกว่าดอลลาร์เพียงเพิ่มขึ้นเป็น $ 1.15 ในปี 1961 ค่าแรงขั้นต่ำไม่ถึงอัตราปัจจุบัน (2018) รายชั่วโมงของ $ 7.25 จนถึงปี 2009 ตั้งแต่ปี 1938 ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลได้เพิ่มขึ้น 22 ครั้ง.

เพื่อให้ค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นทั้งรัฐบาลกลางหรือสภานิติบัญญัติแห่งรัฐต้องผ่านกฎหมายที่กำหนดการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างขั้นต่ำ ครั้งสุดท้ายที่ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นคือในปี 2552

สาขาวิชาหลักค่าแรงขั้นต่ำของสหรัฐอเมริกาเพิ่มขึ้น

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

เมื่อพนักงานสามารถจ่ายน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ

มีพนักงานบางคนที่สามารถจ่ายในอัตราต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมง พนักงานเหล่านั้นได้รับอนุญาตให้จ่ายในอัตราที่เรียกว่าค่าแรงขั้นต่ำ.

ค่าแรงขั้นต่ำคืออะไร?

ค่าแรงขั้นต่ำหมายถึงอะไร มีพนักงานบางคนที่สามารถจ่ายในอัตราชั่วโมงต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามพระราชบัญญัติมาตรฐานแรงงานยุติธรรม (FLSA) คนงานในบางประเภทของการจ้างงานตามกฎหมายสามารถจ่ายน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของรัฐบาลกลางซึ่งปัจจุบัน $ 7.25 ต่อชั่วโมง

พนักงานค่าจ้างขั้นต่ำเหล่านี้รวมถึงนักเรียนที่เรียน (นักเรียนอาชีวศึกษา) และนักเรียนเต็มเวลาที่ทำงานในธุรกิจค้าปลีก, บริการ, การเกษตรหรือการศึกษาที่สูงขึ้น

พนักงานที่อยู่ในหมวดหมู่นี้ยังรวมถึงผู้ที่มีความพิการทางร่างกายหรือจิตใจ (เนื่องจากอายุการบาดเจ็บ ฯลฯ) ที่บั่นทอนรายได้หรือความสามารถในการผลิตของพวกเขา

การจ้างงานที่น้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำจะช่วยรักษางานให้กับคนงานในหมวดหมู่เหล่านี้ ค่าจ้างขั้นต่ำได้รับอนุญาตภายใต้ใบรับรองที่ออกโดยฝ่ายค่าจ้างและชั่วโมง

ข้อยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำ - เคล็ดลับ

นายจ้างของพนักงานที่ได้รับเคล็ดลับจะต้องจ่าย $ 2.13 ต่อชั่วโมงในค่าจ้างถ้าจำนวนนั้นบวกกับเคล็ดลับที่ได้รับเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางอย่างน้อยที่สุดพนักงานจะเก็บรักษาเคล็ดลับทั้งหมดและพนักงานตามปกติและได้รับมากกว่า $ 30 ต่อเดือนเป็นประจำ เคล็ดลับ หากเคล็ดลับของพนักงานรวมกับค่าจ้างโดยตรงของนายจ้างอย่างน้อย $ 2.13 ต่อชั่วโมงไม่เท่ากับค่าจ้างรายชั่วโมงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางนายจ้างจะต้องสร้างความแตกต่าง

ข้อยกเว้นค่าแรงขั้นต่ำ - คนงานหนุ่ม

ค่าแรงขั้นต่ำ $ 4.25 ต่อชั่วโมงจะใช้กับคนงานที่อายุต่ำกว่า 20 ปีในช่วง 90 วันแรกของปฏิทินติดต่อกันกับนายจ้างหากงานของพวกเขาไม่ได้แทนที่คนงานคนอื่น ๆ หลังจาก 90 วันติดต่อกันของการจ้างงานหรือพนักงานถึงอายุ 20 ปีแล้วแต่อย่างใดอย่างหนึ่งถึงก่อนพนักงานจะต้องได้รับค่าแรงขั้นต่ำ $ 5.85 ต่อชั่วโมง

แรงงานประเภทอื่นได้รับการยกเว้นจากค่าแรงขั้นต่ำ

1. พี่เลี้ยงเด็กในแบบสบาย ๆ
2. สหายสำหรับผู้สูงอายุ
3. ผู้ตรวจสอบทางอาญาของรัฐบาลกลาง
4. แรงงานชาวประมง
5. ผู้ทำการบ้านทำพวงมาลา
6. พนักงานส่งหนังสือพิมพ์
7. พนักงานหนังสือพิมพ์หนังสือพิมพ์หมุนเวียน จำกัด
8. ลูกเรือในเรือต่างประเทศ
9. ผู้ประกอบการสวิตช์บอร์ด
10. คนงานฟาร์มรับจ้างในฟาร์มขนาดเล็ก
11. พนักงานของสถานประกอบการด้านสันทนาการและนันทนาการตามฤดูกาล

ค่าจ้างขั้นต่ำ

หากนายจ้างของคุณจ่ายเงินให้คุณน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำให้ไปที่แผนกการปฏิบัติตามกฎระเบียบของแผนกค่าจ้างและชั่วโมงมาตรฐานของกระทรวงแรงงานสหรัฐสำหรับข้อมูลเกี่ยวกับวิธีดำเนินการ

ข้อมูลที่มีอยู่ไม่ใช่คำแนะนำทางกฎหมายและไม่ได้ใช้แทนคำแนะนำดังกล่าว กฎหมายของรัฐและรัฐบาลกลางมีการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งและข้อมูลอาจไม่สะท้อนกฎหมายของรัฐของคุณเองหรือการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎหมาย