จะทำอย่างไรเมื่อคุณเอาเท้าเข้าปากในที่ทำงาน

มันจะไม่ดีถ้าคุณจะเอาบางสิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณรู้ตัวว่ามันทำให้ใครบางคนขุ่นเคือง? ลองนึกภาพถ้าคุณมีบางอย่างเช่นปุ่มลบบนแป้นพิมพ์คอมพิวเตอร์ แต่แทนที่จะลบคำที่คุณเพิ่งพิมพ์คุณสามารถลบคำที่คุณพูด น่าเสียดายที่ไม่มีเครื่องมือดังกล่าว เมื่อคุณก้าวเท้าเข้าไปในปากของคุณและทำให้ใครบางคนขุ่นเคืองเช่นผู้ร่วมงานไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้เพื่อทำให้คำพูดของคุณหายไป

พวกเราส่วนใหญ่ตระหนักถึงความสำคัญของการรักษาสัมพันธภาพในสถานที่ทำงานที่ดีและไม่พูดอะไรด้วยเจตนาร้ายที่เพื่อนร่วมงานของเรา โดยปกติแล้วเราก็ไม่ได้ตระหนักถึงผลกระทบที่คำของเราจะมีจนกว่าจะสายเกินไป บางครั้งเราพูดโดยไม่ใช้เวลาคิดอย่างรอบคอบเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังจะพูดเพราะเราไม่ว่างคิดหรือทำสิ่งอื่น ๆ อย่างไรก็ตามบ่อยครั้งที่เราคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เรากำลังจะพูด แต่อย่าคิดว่ามันจะเป็นการล่วงละเมิด มันเกิดขึ้นกับทุกคนและมันอาจเกิดขึ้นกับคุณ

บางทีคุณอาจพูดอะไรตลก ๆ ที่ผู้ร่วมงานไม่คิดว่าเป็นเรื่องตลกนำหัวข้อที่ไม่เหมาะสมสำหรับสถานที่ทำงานหรือวิจารณ์การทำงานของเขาอย่างรุนแรงเกินไป เมื่อคุณเห็นสีหน้าของเขาคุณรู้หรือไม่ว่าคุณดูถูกเขา เท่าที่คุณต้องการจะเอาคืนคำพูดของคุณคุณไม่สามารถ

คุณทำอะไรได้บ้าง? คุณมีสองทางเลือก คุณสามารถเพิกเฉยต่อสิ่งที่เกิดขึ้นและหวังว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะให้อภัยและลืม อาจใช้งานได้ แต่มีแนวโน้มว่าคุณจะยังคงสงสัยว่าสิ่งต่าง ๆ กลับมาเป็นปกติอย่างแท้จริงด้วยความสัมพันธ์ของคุณหรือไม่ ตัวเลือกอื่น - และวิธีที่ดีที่สุดในการก้าวไปข้างหน้าคือจัดการกับมันทันทีหรือทันทีที่คุณรู้ว่ามีปัญหา นี่คือสิ่งที่คุณสามารถทำได้หวังว่าจะแก้ไขปัญหาหรืออย่างน้อยก็อย่าให้แย่ลง

• พูดว่าคุณขอโทษ: ขอโทษทันทีที่คุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้น แม้ว่าสิ่งที่คุณสามารถทำได้ก็คือ "ฉันขอโทษ" ที่ดีกว่าการปล่อยให้คำที่ทำให้เพื่อนร่วมงานของคุณขุ่นเคืองไปในอากาศ ยิ่งคุณรอนานเท่าไร เพื่อนร่วมงานของคุณอาจคิดว่าคุณไม่สนใจว่าเธอโกรธเคือง สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องให้เธอรู้ว่าคุณทำไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยหรือไม่ก็ตาม
• อย่าป้องกัน: คุณอาจไม่เข้าใจว่าทำไมเพื่อนร่วมงานของคุณแสดงความไม่พอใจในสิ่งที่คุณพูด ตัวอย่างเช่นคุณอาจเล่าเรื่องตลกที่คนอื่น ๆ ให้การตอบรับเป็นอย่างดี แต่ใบหน้าเพื่อนในออฟฟิศของคุณเปลี่ยนเป็นสีแดงเมื่อเขาได้ยิน ความจริงที่ว่าคนอื่นไม่ได้ตอบสนองแบบเดียวกับที่จะปฏิเสธปฏิกิริยาของเขา? ไม่ไม่ควร มีเพียงเรื่องเดียวเท่านั้นที่ทำให้เขาขุ่นเคืองและนั่นคือสิ่งที่คุณต้องขอโทษ สิ่งที่คุณต้องพูดคือ "ฉันขอโทษที่เล่าเรื่องตลกที่ทำให้คุณขุ่นเคือง"

• ปล่อยมันไป: หลังจากที่คุณนำเสนอคำขอโทษของคุณไปต่อ ไม่จำเป็นต้องอยู่กับสิ่งที่เกิดขึ้น การทำเช่นนั้นจะเป็นการเตือนผู้ร่วมงานของคุณต่อความผิดของคุณและไม่มีเหตุผลที่คุณจะต้องทำเช่นนั้น ทุกคนทำผิดพลาดดังนั้นหยุดเต้นเอง
• ให้เวลาผู้ร่วมงานที่ล่วงละเมิดของคุณ: เพื่อนร่วมงานของคุณอาจไม่สามารถให้อภัยคุณได้ทันทีและคุณต้องเคารพสิ่งนั้น เธอจะยอมรับคำขอโทษของคุณเมื่อใดก็ตามที่เธอพร้อมและไม่มีอะไรที่คุณสามารถทำได้

หลังจากใช้มาตรการที่เหมาะสมหวังว่าคุณจะสามารถซ่อมแซมความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณ จากนั้นก็ถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อและกลับไปทำงาน