จะทำอย่างไรเมื่อคุณเกลียดงานของคุณ

"ฉันเกลียดงานของฉัน."

"ฉันเกลียด บริษัท ของฉัน"

"ฉันเกลียดหัวหน้าของฉัน"

หลายคนเกลียดสิ่งใดหรือเรื่องอื่น ๆ เกี่ยวกับงานของพวกเขา - เราแต่ละคนอาจได้ยินการสังเกตอย่างน้อยหนึ่งอย่างจากแหล่งข้อมูลอย่างน้อยหนึ่งแหล่งเกือบทุกวัน

จะทำอย่างไรเมื่อคุณเกลียดงานของคุณ

การไปทำงานทุกวันเมื่อคุณเกลียดสิ่งที่คุณทำหรือคนที่คุณทำงานอาจเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่ แต่การถ่ายทอดความจริงที่ว่าคุณเกลียดงานในสำนักงานออกไปทานอาหารกลางวันหรือแม้แต่แย่ลง - ทั่วทั้งอินเทอร์เน็ต ระดับความสมบูรณ์ของมืออาชีพที่คุณสื่อถึงและอาจเสี่ยงต่อการบูตหากคนผิดเลือกช่วงเวลาที่เหมาะสม

คุณไม่จำเป็นต้องอยู่ในสถานที่ที่คุณรู้สึกว่าไม่เหมาะสม มีขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้และควรดำเนินการต่อไปหากคุณเกลียดงานของคุณและคุณไม่มีความสุขในการทำงาน มีคนจำนวนมากที่ใช้เวลาทำงานมากเกินไปในการทำงานหรือทำงานในสภาพแวดล้อมที่พวกเขาไม่ชอบหรือเกลียดอย่างแข็งขัน นอกจากการมีความสุขมากขึ้นเราทุกคนทำงานได้ดีขึ้นเมื่อเราทำงานในงานที่เรารักหรืออย่างน้อยก็ชอบและที่เรารู้สึกว่าเรามีที่ว่างที่จะเติบโต

รักษา "ฉันเกลียดงานของฉัน" ของคุณ

หากคุณเกลียดงานของคุณเก็บไว้กับตัวเองและครอบครัวหรือเพื่อนสนิทของคุณ อย่าระเบิดออกสู่โลกใบนี้ด้วยโซเชียลมีเดีย ยิ่งคุณแสดงความไม่พอใจของคุณมากเท่าใดก็ยิ่งมีโอกาสมากขึ้นที่คนผิดจะเข้ามาร้องเรียนและแบ่งปันให้กับเพื่อนร่วมงานหัวหน้างานหรือแม้แต่ผู้บริหารของ บริษัท

แต่พนักงานไม่ใช่คนเดียวที่ใช้เว็บไซต์เครือข่ายสังคม นายจ้างก็ทำเช่นกัน ตัวอย่างเช่นทวีตแสดงในการค้นหาของ Google และถ้าคุณไม่ระวังเกี่ยวกับการตั้งค่าความเป็นส่วนตัว Facebook ของคุณคุณกำลังเปิดตัวเองสำหรับคนผิดที่จะสะดุดในความขุ่นมัวเช่นกันการสูญเสียงานของคุณก่อนที่จะเริ่มมองหางานใหม่เพียงเพราะคุณบ่นเกี่ยวกับมันสามารถหลีกเลี่ยงได้ง่าย มันสมเหตุสมผลกว่าที่จะวางแผนการออกจาก บริษัท

รู้ว่ามันไม่ใช่แค่คุณ

การเป็นคนที่ติดอยู่ในสถานะที่จะพูดว่า "ฉันเกลียดงานของฉัน" สามารถเกิดขึ้นได้กับพวกเราทุกคน มันเกิดขึ้น. งานอาจไม่ใช่สิ่งที่คุณคาดหวัง หรืองานอาจไม่เป็นไร แต่เจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณน่ากลัว บางทีคุณอาจไม่ชอบตารางเวลาหรือลูกค้าของคุณหรืออย่างอื่นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงาน

การเข้าถึงจุดที่คุณยอมรับว่าคุณเกลียดงานจริง ๆ แล้วไม่ใช่สถานที่ที่ไม่ดี อย่างน้อยคุณก็รู้และคุณสามารถกำหนดหลักสูตรสำหรับขั้นตอนต่อไป

อย่าเพิ่งเลิก

อย่าเพิ่งออกจากงานของคุณ ความยุ่งยากในการเดินห้าวันต่อสัปดาห์ 50 สัปดาห์ต่อปีผ่านประตูของสถานที่ที่คุณทนไม่ได้สามารถชั่งน้ำหนักได้ แต่การลาออกอย่างเร่งรีบและกลับใจในยามว่างนั้นไม่ใช่ตัวเลือกสำหรับพวกเราส่วนใหญ่ ที่รออยู่ในปีก

เริ่มต้นด้วยการพิจารณาตัวเลือกในการทำงาน คุณแน่ใจหรือว่าต้องการเลิกเล่นจริงๆหรือคุณอาจต้องผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบาก? มีอะไรที่คุณจะทำได้บ้างไหมที่จะมีความสุขในการทำงานมากขึ้น? คุณสามารถขอเปลี่ยนหรือเปลี่ยนกะได้หรือไม่? มีอะไรที่จะสร้างความแตกต่างและโน้มน้าวให้คุณอยู่ต่อไปหรือไม่? อาจมีวิธีหมุนสิ่งต่าง ๆ ดังนั้นอย่างน้อยคุณก็ชอบถ้าไม่ใช่รักงานของคุณ พิจารณาทางเลือกก่อนที่จะตัดสินใจออก การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่ายเสมอไปหากมีการแก้ไขมันก็คุ้มค่าที่จะตามหา

เตรียมพร้อมสำหรับการค้นหาตำแหน่งงาน

หากไม่มีทางที่คุณจะอยู่ได้นั่นก็ดีเหมือนกัน อย่างน้อยคุณก็รู้ ยังไม่เลิกงานของคุณ การหางานทำได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณมีงานทำและคุณอาจจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการว่างงานหากคุณลาออก

การเตรียมตัวที่ดีกว่าของคุณคือก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานของคุณจะง่ายขึ้น

ใช้เวลาในการสร้างหรืออัพเดทโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ เขียนสรุปโปรไฟล์ LinkedIn ที่ยอดเยี่ยมซึ่งจะสังเกตได้จากการจ้างผู้จัดการ อัพเดทประวัติส่วนตัวของคุณ รับข้อมูลอ้างอิงบางส่วน สร้างเครือข่ายของคุณโดยเชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณรู้จักบน LinkedIn และเว็บไซต์เครือข่ายชั้นนำอื่น ๆ

เริ่มงานการหางานของคุณ

เริ่มค้นหางานอย่างเงียบ ๆ และสุขุม อย่าถ่ายทอดความจริงที่ว่าคุณกำลังหางานด้วยเหตุผลเดียวกันกับที่คุณเงียบเกี่ยวกับการเกลียดงานของคุณ คุณไม่ต้องการให้เจ้านายหรือคนอื่นรู้ว่าคุณกำลังวางแผนที่จะออกไปจนกว่าคุณจะพร้อมที่จะแบ่งปันข่าว

เครื่องมือค้นหางานเป็นแพลตฟอร์มที่สมบูรณ์แบบเพื่อดูว่ามีงานใดให้ผู้สมัครที่มีภูมิหลังของคุณ ใช้เวลาในการอ่านสักสองสามครั้งจากนั้นทดสอบน้ำ เริ่มสมัครงานและพูดคุยเป็นการส่วนตัว (ผ่านทางอีเมล, Facebook, การส่งข้อความ LinkedIn, ฯลฯ) กับผู้ติดต่อของคุณเกี่ยวกับความตั้งใจที่จะย้ายงานใหม่

ยังไม่แน่ใจว่าจะดำเนินการอย่างไร ตัวชี้ที่เป็นประโยชน์บางประการอาจเป็นสิ่งที่คุณต้องใช้ในการเริ่มต้นการหางานและติดตาม โปรดทราบว่าอาจใช้เวลาสักครู่เพื่อหาตำแหน่งใหม่ดังนั้นควรเตรียมพร้อมสำหรับการลากระยะไกล

ระวังเกี่ยวกับสิ่งที่คุณพูดและเพื่อใคร

เมื่อคุณคิดว่าในที่สุดคุณก็พบว่าตำแหน่งพลัมใหม่และคุณถูกขอให้สัมภาษณ์คุณอาจต้องการตะโกนจากหลังคาบ้าน ยังคง อย่าถ่ายทอดความจริงที่ว่าคุณเกลียดงานล่าสุดของคุณ บริษัท ตรวจสอบการอ้างอิง พวกเขาถามถึงนายจ้างก่อนหน้าในการสัมภาษณ์และสิ่งที่คุณพูดมีความสำคัญ

นายหน้าและนายจ้างที่คาดหวังจะมองหาคนที่จะสร้างธุรกิจและชื่อเสียงของพวกเขาผ่านการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วม; ไม่ฉีกพวกเขาลง ไปสัมภาษณ์กับความคิดที่ว่าคุณสามารถใช้เวลาสักครู่ในการดู บริษัท ที่คุณทำงานอยู่ (หรือก่อนหน้านี้ทำงาน) มักจะพูดถึงคุณมากกว่า บริษัท ยิ่งไปกว่านั้นคุณไม่เคยรู้เลยว่าใครเป็นผู้สัมภาษณ์ของคุณหรืออาจรู้ว่า บริษัท ที่คุณพยายามจะออกจาก บริษัท สามารถมีความสัมพันธ์กับ บริษัท ที่คุณต้องการย้าย

ลาออกด้วย Class

ลาออกอย่างสง่างามโดยแจ้งล่วงหน้าสองสัปดาห์ เสนอที่จะให้ความช่วยเหลือในระหว่างการเปลี่ยนแปลงและออกจาก บริษัท ที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้โดยไม่มีความรู้สึกอย่างหนัก

นอกเหนือจากการไม่คุ้มค่ากับสิ่งที่อาจมีค่าใช้จ่ายจากมุมมองด้านอาชีพแล้วแนวทางของโลกที่ถูกเผาไหม้เพื่อการแยกไม่คุ้มค่ากับเวลาและพลังงาน คุณจะได้รับการบริการที่ดีขึ้นโดยมุ่งเน้นพลังงานและมุมมองไปที่งานใหม่ของคุณและปรับปรุงประสบการณ์ของคุณในครั้งนี้

บทความที่เกี่ยวข้อง: 10 อันดับสัญญาณเตือนที่คุณต้องการให้มีงานใหม่ | วิธีการเลิกงานของคุณ