ค้นหาและรักษาอาชีพค้าปลีกที่ดีที่สุด

การค้นหาและรักษาตำแหน่งงานในอุตสาหกรรมค้าปลีกที่ดีที่สุดในปี 2558 หรือมากกว่านั้นเป็นมากกว่าเพียงการหลอกล่อห้างสรรพสินค้าในช่วงวันหยุดจ้างตามฤดูกาลเพื่อหานายจ้างขายปลีกที่เสนอส่วนลดพนักงานที่ดีที่สุด จากข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน ณ เดือนพฤษภาคม 2558 มีคนงานประมาณ 15.7 ล้านคนในอุตสาหกรรมค้าปลีกของสหรัฐหลายคนทำงานเพื่อสร้างเส้นทางอาชีพค้าปลีกไม่ใช่เพียงแค่เสริมรายได้โดยไม่ต้องมีการศึกษา งานค้าปลีกระดับ

เนื่องจากสภาพแวดล้อมการค้าปลีกที่มีการแข่งขันสูงและกระบวนทัศน์การค้าปลีกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วผู้ที่มีอาชีพการค้าปลีกจะต้องมีมุมมองที่ผิดปกติและมีความเป็นมืออาชีพที่ไม่ธรรมดาในการแข่งขันในอุตสาหกรรมที่อยู่ภายใต้ แรงกดดันทางเศรษฐกิจที่รุนแรง หากมีหลักสูตรหนึ่งใน Retail Careers 101 หลักสูตรจะมุ่งเน้นไปที่ทักษะการหางานที่เชี่ยวชาญและวิธีการที่เป็นมืออาชีพในการสร้างเส้นทางอาชีพค้าปลีก

สิ่งหนึ่งที่ผู้หางานค้าปลีกหลายคนไม่ได้คำนึงถึงเพราะพวกเขาทำงานเพื่อสร้างอาชีพค้าปลีกที่ตอบสนองและประสบความสำเร็จสำหรับตัวเองคือแนวคิดของ "เหมาะสม"

หางานค้าปลีกที่ดีที่สุด

งานค้าปลีกที่ดีที่สุดไม่จำเป็นต้องเป็นงานที่ได้ผลตอบแทนดีที่สุดและได้รับประโยชน์สูงสุด งานค้าปลีกที่ดีที่สุดอาจไม่พบที่ใดก็ได้ในรายการ“ บริษัท ค้าปลีกที่น่าทำงานที่สุด” ในฟอร์จูน แต่งานที่ดีที่สุดคืองานที่ตรงกับพรสวรรค์ทักษะค่านิยมและเป้าหมายส่วนบุคคลของแต่ละบุคคล

การศึกษาปี 2550 ดำเนินการที่มหาวิทยาลัยชิคาโกสรุปได้ว่าผู้ที่มีความสุขที่สุดในการทำงานในสหรัฐอเมริกาคือผู้ที่ทำงานเป็นนักบวช หากคุณไม่ใช่คนที่มีจิตวิญญาณเป็นพิเศษคุณจะเห็นได้ง่ายว่านี่จะไม่ใช่งานในฝัน แต่เป็นฝันร้ายตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน งานที่ดีที่สุดสำหรับทุกคนในอาชีพใด ๆ คืองานที่เหมาะสมที่สุด

การหางานที่ "เหมาะสมที่สุด" ที่ดีที่สุดคือการรู้จักตัวเองก่อนแล้วจึงจับคู่ตัวตนและเป้าหมายของคุณกับตัวตนและเป้าหมายของนายจ้าง ในระยะสั้นอาจดูเหมือนสำคัญกว่าที่จะได้งานที่ให้ผลตอบแทนที่ดีที่สุด แต่ในระยะยาวพนักงานส่วนใหญ่ไม่พอใจอย่างเรื้อรังจนกว่าพวกเขาจะได้งานที่ให้การเติมเต็มส่วนตัวที่ดีที่สุด

• อาชีพค้าปลีกยอดนิยมใหม่: จิตวิทยาผู้บริโภค

การรักษาตำแหน่งค้าปลีกที่ดีที่สุด

เพียงเพราะคุณได้งานในอุตสาหกรรมค้าปลีกไม่ได้หมายความว่าคุณจะรักษาไว้ตลอดไป ในช่วงเวลาของการชะลอตัวการตัดทอนและการปลดพนักงานความแตกต่างระหว่างพนักงานที่มีเงินเดือนและพนักงานที่มีใบสีชมพูจะถูกกำหนดโดยการมีส่วนร่วมมากกว่าผู้อาวุโส

พนักงานที่ขาดไม่ได้ในองค์กรคือคนที่มีส่วนร่วมชัดเจน ผู้ที่ทำมากกว่ารายละเอียดงานของพวกเขาต้องการและเกินความคาดหวังจะเป็นคนที่องค์กรไม่ต้องการปล่อยวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจในเชิงบวกต่อผู้จัดการที่รับผิดชอบการจ้างงานและการยิงเป็นครั้งแรกที่จะสร้างความประทับใจ

การสร้างเส้นทางอาชีพค้าปลีกที่ดีที่สุด

เส้นทางอาชีพบางเส้นทางมีความชัดเจนและตรงไปตรงมาบางเส้นทางมีลมแรงและมีชีวิตชีวาและด้วยอาชีพบางอย่างเส้นทางจะเกิดขึ้นเมื่อบุคคลผู้ขยันขันแข็งคนแรกปลอมแปลงมัน เส้นทางอาชีพที่สามารถคาดการณ์ได้เช่นเดียวกับธุรกิจ นั่นหมายความว่าสำหรับองค์กรค้าปลีกส่วนใหญ่เส้นทางอาชีพนั้นไม่สามารถคาดเดาได้เลย

ซีอีโอและผู้บริหารระดับสูงหลายคนในองค์กรค้าปลีกในสหรัฐอเมริกาในปัจจุบันไม่ได้ขึ้นบันไดที่มั่นคงและตรงไปตรงมา บ่อยครั้งที่ประวัติการทำงานของผู้จัดการระดับสูงเผยให้เห็นถึงการกระโดดของ บริษัท การก้าวกระโดดของอุตสาหกรรมและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่ได้รับแยกจากอุตสาหกรรมค้าปลีกโดยสิ้นเชิง

คุณไม่สามารถไปถึงที่ที่คุณจะไปหากคุณไม่รู้ว่าคุณต้องการอยู่ที่ไหน การบรรลุเป้าหมายในไซต์ของคุณเป็นขั้นตอนแรกที่ดี แต่ถึงแม้คุณจะชัดเจนเกี่ยวกับจุดหมายการทำงานขั้นสูงสุด แต่ก็ไม่ชัดเจนว่าขั้นตอนใดที่จะพาคุณไปที่นั่น เมื่อมีข้อสงสัยให้ทำตามขั้นตอนใด ๆ ที่ให้การเรียนรู้หรือการเติบโตบางอย่างกับคุณเพราะการขยายตัวแบบใดก็ก้าวหน้าเสมอ

• เส้นทางอาชีพของซีอีโออุตสาหกรรมค้าปลีกที่มีชื่อเสียง