• 2024-11-21

คำถามสัมภาษณ์โฆษณาที่พบบ่อยที่สุด

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

หากคุณสนใจที่จะได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท โฆษณาคุณต้องเตรียมพร้อม นั่นเป็นเพราะคุณอาจถูกโจมตีด้วยคำถามมากมายเกี่ยวกับตัวคุณงานก่อนหน้าของคุณและอุตสาหกรรมโฆษณาโดยรวม คำถามที่คุณจะถูกถามจะแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงานและตัวแทนที่คุณสัมภาษณ์ คำถามจะมีตั้งแต่ "คุณชอบอะไรเกี่ยวกับสาขาการโฆษณา" เป็น "คุณจะเปลี่ยนด้านการโฆษณาได้อย่างไร"

เป็นสิ่งที่กำหนดว่าคุณจะได้รับการสอบถามเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในแคมเปญก่อนหน้านี้คุณมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้ามากแค่ไหนและแรงบันดาลใจในอาชีพของคุณ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณเข้าใจกระบวนการโฆษณาสามารถช่วยผลักดันการเปลี่ยนแปลงและคุณเป็นนักสื่อสารที่มีทักษะ

หากคุณสัมภาษณ์ตำแหน่งสร้างสรรค์คุณจะถูกขอให้นำตัวอย่างผลงานของคุณ คุณจะถูกขอให้อธิบายว่าคุณมีส่วนร่วมในการทำงานอย่างไร จงเลือกเมื่อเลือกตัวอย่างงานและเตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับกระบวนการสร้างสรรค์ของคุณอย่างละเอียด

คำถามสัมภาษณ์โฆษณาที่พบบ่อยที่สุด

ด้านล่างนี้เป็นรายการคำถามสัมภาษณ์ที่พบบ่อยสำหรับงานโฆษณา ใช้เวลาฝึกออกเสียงคำตอบเพื่อให้แน่ใจว่าคุณตอบคำถามอย่างชัดเจนกระชับและมั่นใจ

  1. ทำไมจึงสนใจโฆษณาเป็นอาชีพ?
  2. อธิบายแคมเปญโฆษณาที่คุณคิดว่าใช้ได้ดี
  3. อธิบายแคมเปญโฆษณาที่คุณคิดว่าใช้งานไม่ได้ดี
  4. แคมเปญโปรดของคุณคืออะไร (ทั้งในอดีตและปัจจุบัน) และเพราะอะไร
  5. คุณใช้เครื่องมือใดในการสร้างแคมเปญโฆษณา
  6. คุณมีประสบการณ์ในการวางแผนสื่อหรือไม่?
  7. คุณจะรวมสื่อสังคมออนไลน์เข้ากับแคมเปญโฆษณาระดับชาติอย่างไร
  8. หากการโฆษณาล้าสมัยสิ่งใดที่คุณควรเลือกในการประกอบอาชีพต่อไปของคุณและทำไม?
  9. อะไรทำให้คุณมีแรงบันดาลใจ
  10. อธิบายกลยุทธ์สร้างสรรค์และผลกระทบต่อสาธารณะของลูกค้าปัจจุบันของเรา
  1. คุณวัดประสิทธิภาพของแคมเปญโฆษณาอย่างไร
  2. คุณจะออกแบบและใช้งานแคมเปญโฆษณาสำหรับผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคใหม่ได้อย่างไร
  3. คุณจะโน้มน้าวใจลูกค้าได้อย่างไรว่าผลิตภัณฑ์ที่คุณโฆษณานั้นดีกว่าผลิตภัณฑ์ของคู่แข่ง
  4. คุณจะทำตามขั้นตอนอะไรบ้างเพื่อจัดการกับลูกค้าที่ไม่มีความสุข?
  5. คุณเชื่อหรือไม่ว่าการประชาสัมพันธ์ใด ๆ แม้แต่การประชาสัมพันธ์ที่ไม่ดีคือการประชาสัมพันธ์ที่ดี?
  6. คุณคิดว่าคุณสมบัติใดที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในสาขานี้
  7. แนวโน้มสำคัญในการโฆษณาในวันนี้คืออะไร?
  1. ความแตกต่างระหว่างการตลาดการขายและการโฆษณาคืออะไร
  2. วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการวัดและติดตามแคมเปญโฆษณาคืออะไร
  3. คุณคิดว่ารูปแบบการโฆษณาที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดคืออะไรและเพราะเหตุใด
  4. อธิบายในประโยคเดียวภารกิจของ บริษัท นี้ไหม
  5. คุณเข้าใจตลาดเป้าหมายและลูกค้าของ บริษัท นี้หรือไม่
  6. คุณจะอธิบายหน่วยงานนี้อย่างไร
  7. เหตุใดเอเจนซี่นี้จึงเหมาะสมกับคุณ
  8. คุณมีทักษะและความสามารถพิเศษอะไรบ้างที่มีส่วนช่วย บริษัท นี้?

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์เพิ่มเติม

คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปรวมทั้งคำตอบตัวอย่างที่คุณสามารถใช้ฝึกหัดสัมภาษณ์งาน

คำถามที่ต้องถามนายจ้าง

อย่าลืมเตรียมรายการคำถามที่คุณต้องการถามนายจ้างในอนาคต นี่คือคำถามสัมภาษณ์ที่จะถามนายจ้างรวมถึงคำถามที่คุณไม่ควรถามผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์งาน


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ