การรู้จักความถนัดของคุณจะช่วยให้คุณเลือกอาชีพได้อย่างไร

เมื่อคุณทำการวิจัยอาชีพคุณมักจะเห็นบางสิ่งบางอย่างเกี่ยวกับความถนัดที่ระบุไว้ในข้อกำหนด ตัวอย่างเช่นคุณอาจอ่านว่าในการที่จะทำงานในสาขาใดสาขาหนึ่งคุณต้องมีความถนัดด้านวิทยาศาสตร์ อาชีพอื่น ๆ จำเป็นต้องมีความสามารถด้านคณิตศาสตร์ทัศนศิลป์หรือศิลปะการแสดง ความสามารถทางวาจาหรืออวกาศ หรือความชำนาญด้วยตนเองหรือการประสานงานมอเตอร์ แต่ความถนัดคืออะไร?

เมื่อรายละเอียดอาชีพแสดงถึงความถนัดในคุณสมบัติที่ต้องการเพื่อทำงานในอาชีพนั้นหมายถึงพรสวรรค์หรือความสามารถตามธรรมชาติที่บุคคลได้รับจากประสบการณ์ชีวิตการศึกษาหรือการฝึกอบรม คำนี้อาจเกี่ยวข้องกับความสามารถของคนที่จะได้รับทักษะ

ประเมินความถนัด

การประเมินความถนัดสามารถช่วยแนะนำอาชีพได้ มืออาชีพด้านการพัฒนาอาชีพที่ช่วยให้ลูกค้าเลือกอาชีพอาจดูแลแบตเตอรี่ทดสอบหลายความถนัดเพื่อระบุความสามารถของลูกค้าและต่อมาอาชีพที่ต้องการพวกเขา โปรดทราบว่าเครื่องมือประเภทนี้ไม่ควรใช้แยกกัน มีปัจจัยอื่น ๆ อีกมากมายที่ควรพิจารณาเมื่อเลือกอาชีพ รวมถึงประเภทบุคลิกภาพความสนใจและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงานของแต่ละบุคคล ตัวอย่างของการทดสอบความถนัดหลากหลายที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพใช้กับลูกค้าคือ DAT (Differential Aptitude Test) และ GATB (General Aptitude Test Battery)

อีกอย่างคือ ASVAB (หน่วยบริการความถนัดด้านอาชีพแบตเตอรี่) ซึ่งทหารสหรัฐฯเป็นผู้ดูแลนักเรียนที่กำลังเกณฑ์ พวกเขาใช้ผลลัพธ์เพื่อแบ่งผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม

การทดสอบความถนัดอาจมองหาการปรากฏตัวของความสามารถที่เฉพาะเจาะจงกับอาชีพหรือสาขาวิชาเฉพาะ โปรแกรมวิทยาลัยบางแห่งใช้เครื่องมือเหล่านี้ในการประเมินผู้สมัครในหลักสูตรการศึกษาบางแห่งและนายจ้างใช้โปรแกรมเหล่านี้เพื่อประเมินผู้สมัครงาน ตัวอย่างเช่นโรงเรียนร้านขายยาจำนวนมากใช้ PCAT (การทดสอบการรับเข้าวิทยาลัยเภสัชศาสตร์) เพื่อค้นหา "ความสามารถความถนัดและทักษะที่โรงเรียนร้านขายยาถือว่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จในหลักสูตรเภสัชศาสตร์ขั้นพื้นฐาน" (รายงานประจำปีการวัดทางจิตด้วยการทดสอบในการพิมพ์).

การทดสอบความถนัดทางไฟฟ้าเป็นการทดสอบอีกแบบหนึ่งที่ค้นหาความถนัดเฉพาะ มันเป็นเรื่องที่ "ผู้สมัครงานที่ต้องการความสามารถในการเรียนรู้ทักษะไฟฟ้า" (รายงานประจำปีการวัดทางจิตด้วยการทดสอบในการพิมพ์).

สิ่งสำคัญที่ควรทราบ

เป็นมูลค่าการทำซ้ำที่คุณไม่ควรใช้ความถนัดเพียงอย่างเดียวเป็นเกณฑ์ในการเลือกอาชีพ คุณควรเรียนรู้เกี่ยวกับความสนใจประเภทบุคลิกภาพและค่านิยมที่เกี่ยวข้องกับงานด้วยการประเมินตนเองอย่างละเอียดและพิจารณาข้อมูลนั้นพร้อมกับความถนัดเมื่อเลือกอาชีพ นี่คือสิ่งอื่น ๆ ที่คุณควรระวัง:

• แม้ว่าการมีความถนัดเป็นพิเศษอาจบ่งบอกว่าคุณอาจประสบความสำเร็จในอาชีพ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะทำได้ดีในทุกงานที่อยู่ในนั้น ความสามารถที่ต้องการอาจแตกต่างจากงานหนึ่งไปอีกงานหนึ่งแม้ในอาชีพเดียวกัน
• จำนวนอาชีพอาจต้องใช้ความถนัดเท่ากันดังนั้นคุณไม่ควรรู้สึกว่าคุณมีคุณสมบัติที่จะทำสิ่งใดสิ่งหนึ่งเท่านั้น ในความเป็นจริงอาจมีอาชีพที่เหมาะสมหลายอย่างสำหรับคุณ
• เพียงเพราะคุณเก่งในบางสิ่งมันไม่ได้หมายความว่าคุณจะชอบทำมัน ตัวอย่างเช่นการมีความสามารถทางคณิตศาสตร์ไม่ได้แปลว่าอาชีพที่ใช้ความสามารถทางคณิตศาสตร์ของคุณควรเป็นอนาคตของคุณ ทำสิ่งที่คุณทำได้ดี แต่ถ้าคุณชอบ

^{แหล่งที่มา:}

Zunker, Vernon G. และ Norris, Debra S. การใช้ผลการประเมินเพื่อพัฒนาอาชีพ. Pacific Grove, CA: บริษัท สำนักพิมพ์ Brooks / Cole 1997

รายงานประจำปีการวัดทางจิตด้วยการทดสอบในการพิมพ์