ภาพรวมอาชีพ: หัวหน้าเจ้าหน้าที่ศาล

เสมียนศาลหัวหน้าหรือที่เรียกว่าเสมียนรองหัวหน้าเจ้าหน้าที่หัวหน้าหรือเสมียนหัวหน้าเป็นระดับสูงสุดของเสมียนในระบบศาล ในเขตอำนาจศาลบางแห่งหัวหน้าศาลเป็นตำแหน่งระดับผู้บริหาร เสมียนหัวหน้าศาลมีหน้าที่รับผิดชอบองค์ประกอบด้านการบริหารและการปฏิบัติงานทั้งหมดของสำนักงานเสมียน

หัวหน้าเสมียนมักจะเลื่อนตำแหน่งจากเสมียนรองและตำแหน่งเสมียนในศาล

หน้าที่

หัวหน้าเจ้าหน้าที่ศาลมีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารและกำกับดูแลการปฏิบัติงานประจำวันของสำนักงานเสมียนรวมถึงด้านต่าง ๆ เช่นการบริโภคเจ้าหน้าที่ผู้พิจารณาคดีคณะลูกขุนการจัดการคดีระบบการจัดเก็บข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์การจัดการบันทึกรายงานทางสถิติการประกันคุณภาพ การจัดพนักงานและคู่มือขั้นตอน

เสมียนหัวหน้าศาลยังช่วยในการพัฒนานโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติทั่วทั้งศาลและจัดการโครงการพิเศษและงานที่ได้รับมอบหมายเช่นการศึกษาพื้นที่ปฏิบัติงานและการนำโปรแกรมใหม่มาใช้ พวกเขามักจะรับผิดชอบด้านงบประมาณและการจัดการด้านการเงินเทคโนโลยีและการกำกับดูแลเจ้าหน้าที่แผนก

การศึกษาและประสบการณ์

เสมียนศาลส่วนใหญ่มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีถึงแม้ว่าตำแหน่งศาลของรัฐบาลกลางบางตำแหน่งต้องมีการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาเอกนิติศาสตร์ การรวมกันของประสบการณ์และ / หรือการศึกษาในธุรกิจหรือการบริหารรัฐศาสตร์, รัฐศาสตร์, ความยุติธรรมทางอาญา, กฎหมาย, การบริหารศาล, การจัดการหรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะเป็นประโยชน์ ตำแหน่งหัวหน้าเสมียนศาลโดยทั่วไปต้องใช้ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามถึงหกปี

ทักษะ

หัวหน้าเสมียนศาลต้องมีทักษะการพูดและการเขียนที่ดี ประสบการณ์การจัดการหรือการกำกับดูแล; ทักษะการจัดการโครงการที่ยอดเยี่ยม ความรู้อย่างละเอียดเกี่ยวกับการปฏิบัติด้านการจัดการและกระบวนการบริหาร และความสามารถในการใช้วิจารณญาณที่เป็นผู้ใหญ่

ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมงานศาลพนักงานหัวหน้าศาลต้องทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างกลมกลืนในสภาพแวดล้อมแบบทีม เนื่องจากหัวหน้าเจ้าหน้าที่ศาลให้ความสำคัญกับลำดับความสำคัญขององค์กรการจัดลำดับความสำคัญและทักษะการแก้ปัญหาจึงเป็นสิ่งสำคัญเช่นเดียวกับความสามารถในการจัดการหลายโครงการพร้อมกัน

เงินเดือน

หัวหน้าเสมียนเงินเดือนขึ้นอยู่กับเขตอำนาจศาลประสบการณ์และศาลที่รับใช้ เสมียนในระบบศาลของรัฐบาลกลางสามารถรับเงินเดือนในหกร่าง