12 เคล็ดลับสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

มีหลายสิ่งที่เป็นตัวกำหนดความสำเร็จของคุณในการสัมภาษณ์ตั้งแต่วิธีตอบคำถามไปจนถึงคำถามที่คุณถามและจากคุณภาพของเรซูเม่และพอร์ตโฟลิโอของคุณไปสู่ความตรงเวลาและมารยาท

คุณจะสัมภาษณ์ใคร

คุณจะพบใครเมื่อสัมภาษณ์งานใหม่? มีการสัมภาษณ์งานหลายประเภทและผู้ที่คุณกำลังพูดคุยจะขึ้นอยู่กับทั้งงานและองค์กร การสัมภาษณ์ของคุณ - โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับการสัมภาษณ์แบบคัดกรองการสัมภาษณ์รอบแรกหรือการสัมภาษณ์กับนายจ้างรายใหญ่ - อาจอยู่กับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือนายหน้าเพื่อประเมินคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน ในกรณีนี้จะเป็นโทรศัพท์วิดีโอ (เช่น Skype) หรือการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัว

ใน บริษัท ขนาดเล็กผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจเป็นผู้จัดการในอนาคตของคุณ ในบางกรณีคุณจะพบกับคณะ - กลุ่มคนที่จะถามคำถามคุณเกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ

หากนายจ้างจัดการสัมภาษณ์ครั้งที่สองคุณจะพบกับบุคคลที่คุณต้องการรายงานมากที่สุดและคุณอาจพบกับเพื่อนร่วมงานที่คาดหวังและ / หรือรายงานโดยตรง

วิธีการสร้างสายสัมพันธ์ระหว่างการสัมภาษณ์งาน

แม้ว่าจะเป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะต้องมีความสุภาพและเป็นมืออาชีพการสร้างสายสัมพันธ์กับผู้สัมภาษณ์ของคุณก็เป็นกุญแจสู่ความสำเร็จ

หากผู้สัมภาษณ์รู้สึกว่าคุณเป็นคนใกล้ชิดเขาหรือเธอมีแนวโน้มที่จะรู้สึกดีกับการว่าจ้างคุณเป็นพนักงาน

ท้ายที่สุดแล้วนายจ้างมองหาพนักงานที่มีปฏิสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้บังคับบัญชาอย่างมีประสิทธิภาพและแน่นอนว่าทุกคนต้องการทำงานในสภาพแวดล้อมที่ดี

หากคุณไม่ได้ติดต่อกับผู้สัมภาษณ์ในระหว่างการสัมภาษณ์เขาหรือเธออาจคิดว่าคุณอาจไม่ได้ติดต่อกับเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ หากคุณได้รับการว่าจ้างดังนั้นสิ่งสำคัญคือการสร้างความประทับใจ

ดังนั้นการเตรียมการสัมภาษณ์ของคุณควรขยายเกินกว่าที่คุณจะพูดในระหว่างการประชุม คุณควรคิดถึงว่าคุณจะเกี่ยวข้องกับผู้สัมภาษณ์อย่างไรในระดับส่วนบุคคล คำแนะนำต่อไปนี้จะช่วยคุณในการเพิ่มประสิทธิภาพองค์ประกอบระหว่างบุคคลของการสัมภาษณ์ของคุณ

12 เคล็ดลับสำหรับการเชื่อมต่อกับผู้สัมภาษณ์ของคุณ

1. เริ่มการสัมภาษณ์อย่างถูกวิธี ทักทายนายหน้าของคุณอย่างอบอุ่นราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นคนที่คุณรอคอยที่จะพบ พูดบางอย่างเช่น "ดีใจมากที่ได้พบคุณ" ในขณะที่คุณแลกเปลี่ยน บริษัท แม้ว่าจะไม่สยบนี่คือวิธีการแนะนำตัวเองในการสัมภาษณ์งาน
2. เป็นมิตรและสง่า ยิ้มและคายความอบอุ่นส่วนตัวเมื่อใดก็ตามที่เหมาะสมในระหว่างการประชุมของคุณ เป็นของแท้ในการโต้ตอบของคุณและแสดงอารมณ์เชิงบวกเกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท ผู้สัมภาษณ์มีแนวโน้มที่จะดูผู้สมัครที่น่าพอใจดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องกระตือรือร้นและมองโลกในแง่ดี

1. แสดงความสนใจในบุคคลเช่นเดียวกับงาน. แสดงความสนใจในผู้สัมภาษณ์ของคุณระหว่างขั้นตอนอุ่นเครื่องของการสัมภาษณ์โดยถามคำถามเกี่ยวกับพวกเขา การพูดคุยเล็ก ๆ น้อย ๆ ก่อนเริ่มการตั้งคำถามที่สำคัญสามารถช่วยให้คุณและผู้สัมภาษณ์สบายใจ คำถามเช่น "คุณทำงานที่นี่มานานแค่ไหนแล้ว?", "คุณเคยมีบทบาทอื่นใน บริษัท หรือไม่" หรือ "การเดินทางของคุณนานแค่ไหน?" สามารถช่วยให้ผู้สัมภาษณ์ผ่อนคลายและช่วยให้พวกเขารู้สึกอบอุ่น
2. ทำให้เป็นส่วนตัว เมื่อเหมาะสมให้แบ่งปันข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับตัวคุณ การเปิดเผยความสนใจภายนอกหรือข้อมูลเบื้องหลังบางอย่างของคุณสามารถช่วยให้ผู้สัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับคุณในฐานะบุคคล

1. จำท่าที่ดี นั่งตัวตรงและเอนตัวไปข้างหน้าต่อผู้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อดึงดูดพวกเขาและแสดงว่าคุณสนใจในสิ่งที่พวกเขาพูด
2. การสบตาเป็นสิ่งสำคัญ สบตาบ่อยครั้ง แต่ไม่เจาะสายตากับผู้สัมภาษณ์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณกำลังตั้งใจฟังสิ่งที่พวกเขาพูดอยู่
3. แสดงความสนใจของคุณ พยักหน้าและแสดงให้เห็นอย่างแข็งขันว่าคุณกำลังฟังโดยพูดถึงสิ่งต่าง ๆ เช่น "ฉันเห็น" "ฉันเข้าใจ" "ฟังดูดี" และติดตามคำถามตามความเหมาะสม
4. ใส่ใจกับทุกคน ในสถานการณ์ที่มีผู้สัมภาษณ์หลายคนตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณให้ความสำคัญกับแต่ละบุคคลเท่ากัน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีกับผู้สัมภาษณ์ทุกคนไม่ใช่เฉพาะกับคนที่คุณรู้สึกถึงสารเคมีตามธรรมชาติ นี่คือวิธีจัดการสัมภาษณ์กลุ่ม

1. แสดงว่าคุณได้รับมัน ถอดความข้อความสำคัญหรือข้อความที่ซับซ้อนที่ผู้สัมภาษณ์ส่งมาเพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเข้าใจประเด็นของเขา / เธอ
2. ถามเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความสนใจในวัฒนธรรมของ บริษัท ไม่ว่าจะโดยการถามคำถามติดตามหรือเริ่มต้นคำถามด้วยตัวคุณเองเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณกระตือรือร้นที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีม ตัวอย่างเช่นคุณอาจถามว่า "ความสนิทสนมกันระหว่างพนักงานคืออะไร", "เพื่อนร่วมงานเคยอยู่ด้วยกันนอกสำนักงานหรือไม่" หรือ "คุณเสนอโอกาสหรือความผูกพันกับทีมหรือไม่?"

1. ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ของคุณ แสดงความขอบคุณอย่างจริงใจสำหรับเวลาของพวกเขาและข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาได้เตรียมไว้เมื่อคุณทำการสัมภาษณ์เสร็จสิ้น ให้แน่ใจว่าได้ปิดการสัมภาษณ์ในบันทึกเชิงบวก
2. อย่ารอที่จะติดตาม ติดตามผลทันทีด้วยอีเมลขอบคุณหรือบันทึกย่อหรือแม้กระทั่งโทรศัพท์และพูดถึงเหตุผลที่เฉพาะเจาะจงว่าทำไมคุณถึงพบว่าผู้สัมภาษณ์เป็นประโยชน์ อย่าลืมที่จะบอกว่าคุณสนุกกับการพบปะกับพวกเขาและหวังว่าคุณจะมีโอกาสได้ทำงานร่วมกัน หากคุณได้พบกับผู้สัมภาษณ์หลายคนให้ปรับการสื่อสารของคุณให้เป็นแบบส่วนตัวโดยการเพิ่มสิ่งที่ไม่ซ้ำกันให้กับอีเมลแต่ละฉบับ