• 2024-11-21

บุคคลภายในและภายนอกของการปฏิบัติตามกฎหมายล้มละลาย

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

เวก้าผับ ฉบับพิเศษ

สารบัญ:

Anonim

ทนายความล้มละลายเป็นตัวแทนเจ้าหนี้และลูกหนี้ในการปรับโครงสร้างทางการเงินการออกกำลังกายคดีล้มละลายและเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกรรมทางการเงินที่มีปัญหา กฎหมายล้มละลายเป็นหนึ่งในพื้นที่ฝึกซ้อมที่ร้อนแรงที่สุดในวงการกฎหมายในปัจจุบันและ บริษัท กฎหมายทั่วประเทศกำลังขยายการล้มละลายและการปรับโครงสร้างองค์กร

J. Andrew Rahl, Jr. ซึ่งเป็นหุ้นส่วนของ Reed Smith และเป็นประธานร่วมของกลุ่มการปรับโครงสร้างและการล้มละลายในเชิงพาณิชย์เปิดเผยถึงการปฏิบัติตามกฎหมายล้มละลายในการสัมภาษณ์ด้านล่าง Rahl ได้รับการเสนอชื่อเป็นหนึ่งในทนายความล้มละลายดีเด่นของประเทศถึงหกครั้ง การซ่อมบำรุงและการออกกำลังกาย. ในปี 2550 ข้อตกลง ตั้งชื่อให้เขาเป็นหนึ่งในทนายความล้มละลายชั้นนำ

Rahl ยังเป็นผู้บรรยายและวิทยากรบ่อยครั้งทั่วทั้งสหรัฐอเมริกาและในยุโรปและมีการอ้างถึงบ่อยครั้งในสื่อการเงินเกี่ยวกับการล้มละลายการปรับโครงสร้างและเรื่องการลงทุนที่เกี่ยวข้อง

1. คุณสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับโอกาสการจ้างงานในสาขากฎหมายล้มละลายได้หรือไม่?

โอกาสการจ้างงานกำลังเพิ่มขึ้นในสาขานี้ การเติบโตนี้เป็นภาพสะท้อนของวิกฤตสินเชื่อและวัฏจักรเศรษฐกิจของนักกฎหมายล้มละลายและการปรับโครงสร้าง

เป็นการยากที่จะคาดเดาเกี่ยวกับวัฏจักรเศรษฐกิจในระยะยาว แต่ฉันสงสัยว่าการล้มละลายจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า บริษัท กฎหมายหลายแห่งกำลังขยายการล้มละลายของพวกเขา เราเพิ่งเพิ่มการเชื่อมโยงใหม่ในกลุ่มของเรา

2. คุณเข้าสู่วงการกฎหมายล้มละลายได้อย่างไร?

ฉันทำสิ่งนี้มานานแล้ว หลังจากจบการศึกษาจากโรงเรียนกฎหมายในช่วงที่เศรษฐกิจถดถอยฉันไปที่ บริษัท ที่มีการล้มละลายและการปรับโครงสร้างและพบว่ามันน่าสนใจมาก ฉันมองหาโอกาสในการฝึกการล้มละลายทุกครั้งที่ทำได้และในปี 2533 ฉันล้มละลายเต็มเวลา

3. อะไรที่คุณชอบมากที่สุดเกี่ยวกับการฝึกฝนเรื่องการล้มละลาย?

การล้มละลายของ บริษัท มีผลต่อกฎหมายธุรกิจเกือบทุกด้าน นอกเหนือจากการรู้รหัสล้มละลายแล้วคุณต้องกลายเป็นผู้รู้ทั่วไปในแง่ของการควบรวมและซื้อกิจการ บริษัท และหลักทรัพย์การจ้างงานอสังหาริมทรัพย์และการปฏิบัติตามกฎระเบียบหลายด้าน การฝึกฝนด้านการล้มละลายเป็นเรื่องสนุกและทุกกรณีมีความแตกต่าง

4. ความท้าทายใดที่เป็นเอกลักษณ์ของการปฏิบัติตามกฎหมายล้มละลาย?

กฎหมายล้มละลายยืมตัวเองให้กับคนที่ทำงานได้ดีในนาทีสุดท้ายภายใต้ความกดดัน ระยะเวลาของการล้มละลายอาจสั้นกว่าการฟ้องร้องโดยทั่วไป บางคดีดำเนินไปเป็นเวลาหลายปีในขณะที่หลายแง่มุมของการล้มละลายเกี่ยวข้องกับปัญหารอบคอบที่ได้รับการแก้ไขภายในระยะเวลาอันสั้น

5. โดยทั่วไปแล้วจะมีงานอะไรทำโดยทนายความล้มละลายระดับเริ่มต้น?

สิ่งที่เกิดขึ้นในการล้มละลายขึ้นอยู่กับลักษณะของเรื่อง ไม่ใช่เรื่องผิดปกติในการล้มละลายสำหรับนักกฎหมายรุ่นเยาว์ที่มีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและร่างเอกสารทางกฎหมาย ตัวอย่างเช่นทนายความปีแรกที่เพิ่งเข้าร่วม บริษัท ของเรายินดีที่จะใช้เวลาสามวันในการดำเนินการเพื่อยกระดับการเข้าพักอัตโนมัติโดยคำนึงถึงผลประโยชน์ด้านความปลอดภัยของลูกค้าที่เป็นผู้ให้กู้อุปกรณ์ เขาจะมีส่วนร่วมในการพิจารณาการเคลื่อนไหว

6. ทักษะใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการฝึกฝนในด้านการล้มละลาย?

หนึ่งในสิ่งที่น่าสนใจเกี่ยวกับการฝึกการล้มละลายคือมันเป็นลูกผสมระหว่างการฟ้องร้องและการทำธุรกรรม คุณต้องการทั้งทักษะของนักกฎหมายและทักษะของทนายความด้านธุรกรรม ไม่เจ็บที่จะมีสัญญาที่ดีและทักษะการร่างองค์กรเช่นกัน

ทักษะการวิเคราะห์ประเภทที่คุณเรียนรู้ในโรงเรียนกฎหมายมีความจำเป็น ความสามารถในการพูดเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากนักกฎหมายล้มละลายใช้เวลาร้อยละที่มีนัยสำคัญในการไต่สวนในศาล ความสามารถในการเขียนก็เป็นสิ่งจำเป็นเช่นกันเนื่องจากทนายล้มละลายต้องร่างคำคู่ความบทสรุปการเคลื่อนไหวและเอกสารอื่น ๆ

7. ทนายความคนใหม่จะบุกเข้าไปในสาขานี้ได้อย่างไร?

เวลาเป็นทุกอย่างในการล้มละลาย มันเป็นวัฏจักรและเศรษฐกิจมีผลกระทบต่องานล้มละลาย ตอนนี้เป็นเวลาที่จะมองหาโอกาสในการล้มละลาย

ทนายความใหม่ที่สนใจเรื่องการล้มละลายควรมองหา บริษัท ที่มีวิธีปฏิบัติล้มละลายที่มีความหมาย ตอนนี้ บริษัท กำลังยุ่งอยู่กับงานล้มละลาย


บทความที่น่าสนใจ

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

การสร้างทีมและการมอบหมาย: ทำอย่างไรจึงจะให้อำนาจคน

ต้องการกรอบการทำงานที่จะบอกคุณว่าจะมอบหมายงานให้กับพนักงานเมื่อใดและเท่าใด การมีส่วนร่วมของพนักงานจัดเตรียมวิธีการหลายอย่างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพ

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

7 แบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อดึงดูดพนักงาน

หากคุณต้องการแบบฝึกหัดการสร้างทีมเพื่อช่วยให้พนักงานของคุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในทีมให้ใช้หนึ่งกิจกรรม (หรือมากกว่า) ในเจ็ดกิจกรรมเหล่านี้

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานที่ทำงาน

กิจกรรมการสร้างทีมในที่ทำงานนั้นง่ายและคุ้มค่า ลองทำแบบฝึกหัดเหล่านี้ในที่ทำงานเป็นประจำเพื่อสร้างทีม

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับวัฒนธรรมของทีมและความคาดหวังที่ชัดเจน

การคาดการณ์ประสิทธิภาพที่ชัดเจนนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมเนื่องจากทีมต้องรู้ว่าทำไมจึงมีอยู่และสิ่งที่คาดหวังจากพวกเขา

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

บรรทัดฐานทีมงานตัวอย่างหรือแนวทางความสัมพันธ์

รู้ว่าทีมที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องตรวจสอบ? เป้าหมายและผลลัพธ์ที่คาดหวังและกระบวนการที่ใช้เพื่อบรรลุเป้าหมาย นี่คือบรรทัดฐานของกลุ่มตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

คำถามสัมภาษณ์งานเป็นทีมเพื่อให้นายจ้างถาม

ต้องการคำถามสัมภาษณ์เพื่อให้พนักงานที่มีศักยภาพประเมินทักษะการทำงานเป็นทีมหรือไม่ คำถามตัวอย่างเหล่านี้จะช่วยให้คำตอบสำหรับคุณ