การทดสอบความถนัดทางอาชีพและการประเมินผลอาชีพฟรี

เมื่อคุณไม่แน่ใจว่างานประเภทใดที่คุณต้องการหรือสิ่งที่คุณต้องการทำต่อไปในอาชีพของคุณการทดสอบความถนัดสามารถช่วยคุณ จำกัด การเลือกงานของคุณและช่วยคุณเลือกเส้นทางอาชีพที่สอดคล้องกับความสนใจทักษะค่านิยม และบุคลิกภาพ

การทำอาชีพการทดสอบเปรียบเสมือนการเล่น "คุณอยากเป็นอะไรเมื่อโตขึ้น?" ด้วยการบิด การทดสอบอาชีพสามารถให้แนวคิดที่เป็นรูปธรรมเกี่ยวกับสิ่งที่คุณควรทำมากกว่าแค่โอกาสที่จะไตร่ตรองสิ่งที่คุณต้องการทำ

มีการทดสอบอาชีพฟรีที่หลากหลายซึ่งตอบโจทย์หนึ่งหรือหลายข้อ แต่ไม่มีการทดสอบใดที่รวบรวมองค์ประกอบทั้งหมดที่จำเป็นต่อการเลือกอาชีพ

โปรดทราบว่าการทดสอบบางอย่างไม่ผ่านการตรวจสอบทางวิทยาศาสตร์

อย่างไรก็ตามพวกเขาทำงานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายและให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเภทของงานที่คุณอาจต้องการวิจัยและตรวจสอบเพิ่มเติม

ใช้เวลาในการทำแบบทดสอบและแบบทดสอบเพื่อดูผลลัพธ์ที่ได้รับ จากนั้นคุณสามารถเปรียบเทียบและเปรียบเทียบความแตกต่างของตัวเลือกงานที่คุณได้รับในการตัดสินใจว่าสิ่งใดที่ควรค่าแก่การสำรวจเพิ่มเติมผ่านการอ่านการสัมภาษณ์การให้ข้อมูลเงางานและการฝึกงาน

ฟรีการทดสอบความถนัดทางอาชีพ

การทดสอบเหล่านี้ทั้งหมดนั้นมีให้บริการออนไลน์ฟรีและสามารถเป็นการเริ่มต้นที่ดีในการระบุอาชีพต่อไปของคุณ

123 การทดสอบอาชีพ:การทดสอบความถนัดนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจถึงอาชีพที่เหมาะสมกับบุคลิกของคุณมากที่สุด มันจะช่วยให้คุณเรียนรู้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานและอาชีพประเภทใดเหมาะกับคุณที่สุด

แบบทดสอบอาชีพสี:คุณรู้หรือไม่ว่าสีสามารถเป็นตัวบ่งชี้ว่างานใดเหมาะกับคุณ Color Quiz เป็นการทดสอบห้านาทีที่ง่ายและรวดเร็วซึ่งจะวิเคราะห์บุคลิกภาพของคุณตามสีที่คุณเลือก

ตัวเรียงลำดับอารมณ์ Keirsey:การทดสอบนี้ช่วยให้คุณเข้าใจประเภทบุคลิกภาพของคุณและค้นพบว่าคุณมีอารมณ์แบบไหน ผลการทดสอบแสดงให้เห็นถึงประเภทของบุคลิกภาพที่โดดเด่นรวมถึง Artisan, Guardian, Rational หรือ Idealist ที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในอาชีพกลยุทธ์การค้นหางานและประสิทธิภาพในการทำงาน คำอธิบายโปรไฟล์ของคุณฟรีจะได้รับตัวเลือกในการซื้อรายงานฉบับเต็ม

ผู้สร้างโปรไฟล์ความสนใจ O * NET:โปรแกรมคำนวณดอกเบี้ย O * NET ของ My Next Move ดำเนินการโดยกระทรวงแรงงานสหรัฐอเมริกา ผู้ใช้ใช้คลังความสนใจ 60 คำถามที่ให้รายละเอียดของแนวโน้มความสนใจรวมถึงหกด้าน: สมจริง, สืบสวน, สังคม, กล้าได้กล้าเสีย, การชุมนุมและศิลปะ คุณจะเห็นรายการของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับแต่ละกลุ่มและจากนั้นสามารถเรียงลำดับอาชีพเหล่านั้นออกเป็นห้าโซนงานที่แสดงระดับการเตรียมการที่แตกต่างกันตั้งแต่การเตรียมงานเล็กน้อยไปจนถึงการเตรียมการที่กว้างขวาง

เว็บไซต์นี้ยังมีข้อมูลอาชีพที่เกี่ยวข้องกับอาชีพที่หลากหลาย

PathSource:นี่เป็นโซลูชั่นการสำรวจอาชีพฟรีที่ช่วยให้นักเรียนและผู้หางานสามารถเลือกอาชีพที่ดีกว่าด้วยแอพมือถือฟรี ผู้ใช้สามารถสร้างรายการอาชีพตามลักษณะบุคลิกภาพและโปรไฟล์ความสนใจ ประเด็นการดำเนินชีวิตและความคาดหวังรายได้ถูกนำมาวิเคราะห์ คอลเลกชันที่กว้างขวางของการสัมภาษณ์ข้อมูล 2600 ในวิดีโอให้มุมมองของคนวงในจากคนงานในหลากหลายอาชีพ ฐานข้อมูลของอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่หลากหลายช่วยให้นักเรียนสำรวจความหมายของตัวเลือกด้านการเรียน

ผู้ใช้ยังสามารถค้นหาวิทยาลัยตามข้อเสนอทางวิชาการความช่วยเหลือทางการเงินคะแนนการทดสอบโดยเฉลี่ยและข้อมูลการรับสมัครอื่น ๆ

Wingfinder กระทิงแดง: เข้ารับการประเมินบุคลิกภาพออนไลน์ฟรี 35 นาทีเพื่อระบุและใช้ประโยชน์จากจุดแข็งของคุณในสี่ด้านที่แตกต่างกันของบุคลิกภาพของคุณรวมถึงการเชื่อมต่อความคิดสร้างสรรค์ความคิดและการขับเคลื่อน ผู้ทำการทดสอบ Wingfinder จะได้รับรายงานผลตอบรับฟรีจำนวน 19 หน้าพร้อมการวิเคราะห์จุดแข็งของพวกเขาพร้อมคำแนะนำและการฝึกสอนจากนักกีฬา Red Bull ที่มีจุดแข็งเดียวกัน

Matcher ทักษะ:กระทรวงแรงงานได้พัฒนาทรัพยากรนี้เพื่อให้ผู้ใช้สามารถประเมินทักษะที่พวกเขาต้องการรวมเข้ากับอาชีพของพวกเขา คุณจะให้คะแนนทักษะพื้นฐานเช่นการอ่านการเขียนการพูดการใช้เหตุผลเชิงวิทยาศาสตร์และการคิดอย่างมีวิจารณญาณรวมถึงทักษะทางสังคมเทคนิคการวิเคราะห์คอมพิวเตอร์การแก้ปัญหาและทักษะการจัดการทรัพยากร

Sokanu:Sokanu เป็นแพลตฟอร์มฟรีสำหรับผู้ใช้ในการประเมินความสนใจประเภทบุคลิกภาพความสามารถค่าอาชีพและสภาพแวดล้อมทางสังคมและงานที่ต้องการเพื่อหาคู่ที่จะนำไปสู่อาชีพที่พึงพอใจ Sokanu แนะนำอาชีพหลังจากผู้ใช้ตอบคำถามหลายข้อ มีข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตัวเลือกอาชีพที่แนะนำแต่ละข้อ นอกจากนี้ผู้ใช้สามารถเรียกดูอาชีพโดยกลุ่มเช่นสุขภาพและโภชนาการกฎหมายศิลปะและความบันเทิงสัตว์อาหารและเครื่องดื่มการเมืองและกฎหมายกีฬาการท่องเที่ยวดนตรีวิศวกรรมและวิทยาศาสตร์

การประเมินอาชีพเพิ่มเติมและการทดสอบบุคลิกภาพ

ในขณะที่การทดสอบความถนัดทางอาชีพบางอย่างนั้นฟรี อย่าลืมตรวจสอบก่อนที่จะเริ่มการทดสอบเพื่อดูว่าคุณมีความสนใจที่จะจ่ายสำหรับคำแนะนำ

Self-Directed Search (SDS) เป็นตัวเลือกการทดสอบมาตรฐานและหมุนรอบการจัดหมวดหมู่อาชีพในหกด้าน: ความจริงการสืบสวนศิลปะสังคมการกล้าได้กล้าเสียและการชุมนุม ตอบคำถามเกี่ยวกับเป้าหมายความฝันกิจกรรมและความสนใจของคุณและคุณจะได้รับรายชื่อของอาชีพสามประเภทที่เหมาะกับคุณที่สุดรวมถึงอาชีพที่เหมาะสมกับคนที่มีลักษณะผสมผสานกัน โปรดทราบว่าคุณจะต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับการทดสอบนี้

การทดสอบความถนัดอาชีพอื่น ๆ ที่มีค่าใช้จ่ายคือ Career Key นี่เป็นเครื่องมือประเมินอาชีพออนไลน์ที่กำหนดว่าคุณมีบุคลิกที่แตกต่างกันถึงหกประเภทอย่างไร ผลลัพธ์จะเชื่อมโยงกับตัวเลือกอาชีพ

JobQuiz เป็นการทดสอบความถนัดทางอาชีพที่คุณสามารถทำได้อย่างรวดเร็ว (ใช้เวลาประมาณ 12 นาที) มันเปิดโอกาสให้คุณประเมินตัวเลือกอาชีพนับร้อยเพื่อรับแนวคิดเกี่ยวกับอาชีพที่สมบูรณ์แบบของคุณ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์จะมีค่าธรรมเนียม $ 9.99 หรือ $ 6.99 สำหรับนักเรียน

การทดสอบบุคลิกภาพ

การทดสอบบุคลิกภาพออนไลน์วัดความฉลาดหรือความถนัดทักษะทักษะของคุณและประเมินความสามารถในการประสบความสำเร็จในอาชีพ บางอย่างง่ายเหมือนการเลือกสีที่คุณชอบและไม่ชอบ กับคนอื่น ๆ คุณจะต้องตอบคำถามจำนวนหนึ่ง

การทดสอบบุคลิกภาพมีประโยชน์สำหรับการแสดงอาชีพที่คุณอาจต้องการ พวกเขายังสามารถแสดงให้คุณเห็นว่าทักษะใดที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่ดีสำหรับงาน

เมื่อคุณรู้ทักษะของคุณคุณสามารถเน้นพวกเขาในประวัติส่วนตัวและครอบคลุมตัวอักษร

การทดสอบบางอย่างนั้นฟรีในขณะที่คนอื่น ๆ ต้องเสียเงิน ให้แน่ใจว่าได้วิจัยค่าใช้จ่ายของการทดสอบก่อนที่จะทำ บางคนสามารถทำได้ทางออนไลน์ในขณะที่คนอื่นต้องมีที่ปรึกษาอาชีพในการตีความพวกเขา

ตัวอย่างเช่นการทดสอบบุคลิกภาพ Typology Central Jung เป็นการทดสอบบุคลิกภาพฟรีที่รวมสองระบบสำหรับการประเมินประเภทบุคลิกภาพ - ฟังก์ชันการจดจำทางปัญญาของจุนเกียนและการแบ่งแยกบุคลิกภาพ หลังจากที่คุณทำการทดสอบคุณจะได้รับรายงานที่แสดงถึงอารมณ์ของคุณ

ตัวบ่งชี้ประเภทบุคลิกภาพของ Myers-Briggs

ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs เป็นการทดสอบบุคลิกภาพอย่างละเอียดมาก นี่เป็นหนึ่งในเครื่องมือยอดนิยมที่จะช่วยประเมินบุคลิกภาพของคุณและสำรวจตัวเลือกอาชีพ หากคุณเป็นบัณฑิตวิทยาลัยตรวจสอบเพื่อดูว่าสำนักงานอาชีพของคุณมีการทดสอบแบบไม่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับศิษย์เก่าหรือไม่ มิฉะนั้นให้ตรวจสอบตัวเลือกเหล่านี้เพื่อทำการประเมินทางออนไลน์หรือด้วยตนเอง

การทดสอบนี้แบ่งคนออกเป็นประเภทบุคลิกภาพ 16 ประเภท ด้วยคำถามหลาย ๆ ข้อการทดสอบจะกำหนดว่าคุณสนใจในเรื่องของการเปิดเผยความรู้รอบตัวหรือการเก็บตัวความรู้สึกหรือสัญชาตญาณความคิดหรือความรู้สึกและการตัดสินหรือการรับรู้

ต่อไปนี้เป็นวิธีทำความเข้าใจสี่หมวดหมู่ในการทดสอบ Myers-Briggs:

• Extroversion (E) หรือ Introversion (I):นี่คือวิธีที่คุณได้รับพลังงานของคุณ คุณหันเข้าหรือออกไปด้านนอกเพื่อหาแหล่งพลังงานหรือไม่?
• ความรู้สึก (S) หรือสัญชาตญาณ (N):คนที่คุณชอบเข้าไปหาเผยให้เห็นว่าคุณรับรู้และดูดซับข้อมูลอย่างไร ผู้ที่ได้รับผลลัพธ์ S มักจะใช้ประสบการณ์ที่ผ่านมาและสามัญสำนึกเพื่อประเมินสถานการณ์ในขณะที่สัญชาตญาณที่มุ่งเน้นจะเห็นภาพและรูปแบบขนาดใหญ่อย่างง่ายดาย
• ความคิด (T) หรือความรู้สึก (F):ด้วยลักษณะบุคลิกภาพนี้สไตล์การตัดสินใจของคุณจะถูกเปิดเผย นักคิดได้รับการชี้นำจากตรรกะและสามัญสำนึกซึ่งผู้ที่รู้สึกอาจพึ่งพาค่านิยมและความรู้สึก สำหรับประเภทความรู้สึกกระบวนการตัดสินใจอาจถูกชี้นำโดยวิธีการตัดสินใจที่จะส่งผลกระทบต่อผู้อื่น
• การตัดสิน (J) หรือการรับรู้ (P):จดหมายฉบับสุดท้ายของประเภทบุคลิกภาพนี้แสดงให้เห็นถึงความพึงพอใจในการใช้ชีวิตหรือว่าคุณชอบใช้ชีวิตแบบไหน ประเภทการตัดสินนั้นได้รับการจัดระเบียบและทำงานได้อย่างสะดวกสบายภายในกฎและกรอบงาน คุณสามารถไว้ใจใครบางคนในประเภทนี้ที่จะมีแผนห้าปี ประเภทการรับรู้มีแนวโน้มที่จะชอบสภาพแวดล้อมที่มีความยืดหยุ่นและรูปแบบและปรับแผนตามความจำเป็น

คำถามทดสอบแสดงให้เห็นว่าคุณเป็น ISTP (นั่นคือการแนะนำตัว, ความรู้สึก, การคิด, การรับรู้) ENFJ (นั่นคือการพาหิรวัฒน์, สัญชาตญาณ, ความรู้สึก, การตัดสิน) หรือหนึ่งใน 14 ความเป็นไปได้อื่น ๆ

การทดสอบการประเมินความสามารถพิเศษ

การประเมินความสามารถพิเศษถูกใช้เพื่อช่วยให้นายจ้างระบุผู้สมัครที่เหมาะสมกับงาน การประเมินความสามารถช่วยให้คาดการณ์ประสิทธิภาพและการจ้างงานของพนักงานใหม่ แบบทดสอบเหล่านี้จะประเมินบุคลิกภาพสไตล์การทำงานความรู้และ / หรือทักษะของคุณ

การประเมินเหล่านี้มักจะมอบให้กับผู้สมัครงานทั้งแบบออนไลน์หรือในร้านค้าของ บริษัท หรือสำนักงาน บริษัท ขนาดใหญ่เช่น Walmart, Burger King, PetSmart และอื่น ๆ มักใช้การทดสอบการประเมินความสามารถ

การทดสอบก่อนการจ้างงาน

การประเมินความสามารถเป็นเพียงการทดสอบก่อนการจ้างงานประเภทต่างๆที่นายจ้างอาจให้ผู้สมัครงาน นายจ้างมักใช้การทดสอบและขั้นตอนการคัดเลือกอื่น ๆ เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน การทดสอบประเภทอื่น ๆ ที่นายจ้างอาจให้ผู้สมัคร ได้แก่ การทดสอบบุคลิกภาพการทดสอบความรู้ความเข้าใจการทดสอบความฉลาดทางอารมณ์การตรวจร่างกายการทดสอบยาการตรวจสอบเครดิตและการตรวจสอบประวัติ

นอกจากนี้ยังมีการทดสอบสำหรับอุตสาหกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่นร้านอาหารมักจะทดสอบผู้สมัครงานเพื่อดูสิ่งที่พวกเขารู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรม ตัวบ่งชี้ชนิดของ Myers-Briggs เป็นการทดสอบบุคลิกภาพที่พบบ่อยที่สุดที่นายจ้างมอบให้แก่ผู้สมัครงาน

การทดสอบก่อนการจ้างงานนั้นถูกกฎหมายตราบใดที่นายจ้างไม่ใช้ผลการทดสอบเพื่อแบ่งแยกบนพื้นฐานของเชื้อชาติสีผิวเพศชาติกำเนิดศาสนาความพิการหรืออายุ ข้อยกเว้นหนึ่งคือการทดสอบเครื่องจับเท็จซึ่งผิดกฎหมายในสถานการณ์การจ้างงานส่วนใหญ่