แนวโน้มที่ก่อร่างสร้างอุตสาหกรรมทางกฎหมาย

01 การค้นพบทางอิเล็กทรอนิกส์

การแก้ไขกฎของกระบวนการทางแพ่งของรัฐบาลกลางเมื่อเร็ว ๆ นี้ทำให้ข้อมูลที่จัดเก็บทางอิเล็กทรอนิกส์เช่นอีเมลข้อความโต้ตอบแบบทันทีข้อความเสียงอีเมลปฏิทินกราฟิกและข้อมูลบนอุปกรณ์พกพาที่สามารถค้นพบได้ในการดำเนินคดี การค้นพบข้อมูลที่เก็บไว้ทางอิเล็กทรอนิกส์ (ESI) เรียกว่าการค้นพบทางอิเล็กทรอนิกส์

การเติบโตอย่างมหาศาลของ ESI ได้เพิ่มค่าใช้จ่ายและความซับซ้อนของกระบวนการค้นพบทางอิเล็กทรอนิกส์และเปลี่ยนโฉมหน้าของการดำเนินคดีขนาดใหญ่ที่ซับซ้อนตลอดไป บทบาทใหม่ในการสนับสนุนการดำเนินคดีการค้นพบทางอิเล็กทรอนิกส์และเทคโนโลยีการทดลองได้เกิดขึ้นเพื่อจัดการกับความเป็นจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ในยุคดิจิตอล

02 The Multi-Generational Workforce

เป็นครั้งแรกในประวัติศาสตร์ของประเทศสี่รุ่นทำงานเคียงข้างกันในสถานที่ทำงาน: Traditionalists, Baby Boomers, Generation X และ Generation Y ในฐานะทนาย paralegals และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ ทำงานเกินอายุเกษียณ บริษัท กฎหมายและกฎหมายหลายแห่ง แผนกพยายามสร้างความสมดุลระหว่างช่องว่างระหว่างอายุมากกว่า 50 ปีระหว่างพนักงานที่อายุมากที่สุดและอายุน้อยที่สุด สี่ชั่วอายุคนที่ทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมการทำงานเดียวกันนำเสนอพลวัตและความท้าทายใหม่ของพนักงาน ยิ่งกว่านั้นการอพยพที่รอดำเนินการของ Baby Boomers เกือบ 80 ล้านคนและการเข้ามาของ Generation Z (เกิดระหว่างปี 1991 และ 2012) จะยังคงเปลี่ยนพลวัตในที่ทำงาน

03 เครือข่ายสังคม

เครือข่ายทางสังคมมีศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมายในไม่กี่ปีข้างหน้า ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายมีเครื่องมือทางโซเชียลมีเดียจำนวนมากขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อให้งานด้านกฎหมายและวัตถุประสงค์ในการประกอบอาชีพมีความหลากหลาย เครือข่ายสังคมกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการที่ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายรับสมัครงานตามล่าหางานเครือข่ายค้นหาและทำลายชื่อเสียงของพยานจัดการอาชีพของพวกเขาและโต้ตอบกับลูกค้า เครื่องมือโซเชียลมีเดียเช่น LinkedIn, Facebook, Twitter และ YouTube ยังเป็นเครื่องมือทางการตลาดที่สำคัญช่วยให้นักกฎหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายเข้าถึงผู้ชมในวงกว้างและบรรลุเป้าหมายการสร้างแบรนด์โฆษณาและเป้าหมายการพัฒนาลูกค้า

04 กระบวนการทางกฎหมายการเอาท์ซอร์ส

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาอุตสาหกรรมทางกฎหมายได้เปลี่ยนกระบวนทัศน์ระดับโลกในรูปแบบการจัดส่งสำหรับบริการทางกฎหมาย รุ่นใหม่นี้เรียกว่ากระบวนการทางกฎหมายจ้าง (LPO), โอนงานของทนายความ, paralegals และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายอื่น ๆ ให้กับผู้ขายภายนอกตั้งอยู่ในและต่างประเทศ การเอาท์ซอร์สทางกฎหมายทั้งในและนอกชายฝั่งกำลังเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติตามกฎหมายในขณะที่ บริษัท กฎหมายและหน่วยงานด้านกฎหมายขององค์กรพยายามลดต้นทุนเพิ่มความยืดหยุ่นและขยายขีดความสามารถภายในองค์กร

05 Work-Life Balance

เศรษฐกิจไม่ดีโควต้าชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้และตลาดโลกที่มีการแข่งขันกันสำหรับการให้บริการด้านกฎหมายได้ผลักดัน บริษัท กฎหมายจำนวนมากให้เข้าสู่พิกัด แรงกดดันในการทำมากขึ้นโดยที่น้อยลงทำให้จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นเพื่อเสียสละชีวิตส่วนตัวของพวกเขาเพื่อที่จะทำงานให้หนักขึ้นและนานขึ้น เนื่องจากการปลดพนักงานที่เกี่ยวข้องกับภาวะเศรษฐกิจถดถอยส่งผลให้ปริมาณงานที่มากขึ้นสำหรับมืออาชีพด้านกฎหมายคนงานจึงเรียกร้องให้มีสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น นโยบายสถานที่ทำงานใหม่เช่น flex-time, การสื่อสารโทรคมนาคม, งานนอกเวลา, การเกษียณแบบเป็นระยะ, การลาชั่วคราว, ตารางการบีบอัดและการเตรียมการทำงานทางเลือกอื่น ๆ จะเปลี่ยนสภาพแวดล้อมของสำนักงานกฎหมายจาก sweatshop เป็นหนึ่งในความยืดหยุ่น

06 โลกาภิวัตน์

บริษัท กฎหมายในประเทศกำลังขยายตัวข้ามพรมแดนร่วมมือกับที่ปรึกษาต่างประเทศและจัดตั้งการควบรวมข้ามทวีปการลบขอบเขตดั้งเดิมบนขอบเขตทางภูมิศาสตร์ของการปฏิบัติตามกฎหมาย แม้ว่าโลกาภิวัตน์จะไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่กำลังได้รับแรงผลักดันจากการเติบโตของอินเทอร์เน็ตระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางกฎหมายการพัฒนาความปลอดภัยของข้อมูลและเครื่องมือเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่ ในขณะที่ บริษัท กฎหมายยังคงขยายธุรกิจไปทั่วโลกโลกาภิวัตน์จะยังคงพัฒนาภูมิทัศน์ของอุตสาหกรรมด้านกฎหมายต่อไปในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า

07 Eco-Consciousness

เมื่อการดำเนินธุรกิจสีเขียวกลายเป็นประเด็นสำคัญระดับโลกการริเริ่มกฎหมายสีเขียวกำลังส่งผลกระทบต่อธุรกิจและการปฏิบัติตามกฎหมาย เพื่อตอบสนองต่อภาวะโลกร้อนแรงกดดันทางเศรษฐกิจและลูกค้าที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อม บริษัท กฎหมายและผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายทั่วโลกกำลังสร้างโครงการสีเขียวที่ลดค่าใช้จ่ายลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์และส่งเสริมความรับผิดชอบต่อสังคม กฎหมายสิ่งแวดล้อมหรือ "กฎหมายสีเขียว" เป็นพื้นที่ปฏิบัติที่กำลังเติบโตและหลาย บริษัท กำลังกำหนดแนวทางปฏิบัติย่อยในการค้าที่เป็นธรรม Organics พลังงานทดแทนอาคารสีเขียวและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ

08 บริษัท กฎหมายเสมือน

อุปกรณ์พกพาที่มีประสิทธิภาพซอฟต์แวร์เป็นบริการและเทคโนโลยีความปลอดภัยบนเว็บช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายสามารถทำงานได้จากทุกที่ เป็นผลให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำนวนมากทำงานจากที่บ้านหรือสำนักงานกฎหมายเสมือน สำนักงานกฎหมายเสมือนมีวิธีการทางเลือกในการฝึกฝนกฎหมายที่อนุญาตให้มีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและส่งเสริมความสมดุลระหว่างการทำงานและชีวิตที่ดีขึ้นสำหรับนักกฎหมาย งานเสมือนจริงไม่ได้มีไว้สำหรับนักกฎหมายเท่านั้น ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายจำนวนมากขึ้นกำลังทำงานจากระยะไกล การทำงานจริงช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายสามารถให้บริการนายจ้างและลูกค้าของพวกเขาในขณะที่รักษาสมดุลการทำงาน / ชีวิตที่ดีขึ้นและปรับเปลี่ยนตารางเวลาของพวกเขาเพื่อให้เหมาะกับความต้องการส่วนบุคคลและครอบครัว

รูปแบบการจัดส่งบริการทางกฎหมาย 09

ทนายความไม่มีการผูกขาดในกฎหมายอีกต่อไป ตลาดทางกฎหมายมีการเปลี่ยนแปลงและลูกค้าสามารถขอความช่วยเหลือทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่นักกฎหมายจำนวนมากขึ้นรวมถึงช่างเทคนิคผู้ช่วยผู้เตรียมเอกสารทางกฎหมายเว็บไซต์ช่วยเหลือตนเองทางกฎหมายผู้ช่วยเสมือนและผู้ค้ากฎหมายนอกชายฝั่ง ตัวเลือกใหม่เหล่านี้ช่วยให้สามารถนำบริการทางกฎหมายในราคาย่อมเยามาสู่ประชากรผู้ด้อยโอกาสและช่วยให้ประชาชนสามารถแก้ไขปัญหาทางกฎหมายของตนเองได้ เนื่องจากต้นทุนการให้บริการทางกฎหมายยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องรูปแบบการจัดส่งทางกฎหมายใหม่จะยังคงปรากฏและได้รับแรงผลักดันในปีต่อ ๆ ไป

รูปแบบการเรียกเก็บเงิน 10 แบบ

แรงกดดันต่อค่าใช้จ่ายทางกฎหมายทำให้ บริษัท กฎหมายต้องแตกต่างจากรูปแบบการเรียกเก็บเงินแบบดั้งเดิมซึ่งเป็นวัตถุดิบหลักของอุตสาหกรรมกฎหมายที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นรางวัลที่ไร้ประสิทธิภาพในรูปแบบการเรียกเก็บเงินทางเลือกใหม่เช่นการแก้ไข ค่าธรรมเนียมแบบคงที่ผสมหรือต่อยอด ในความเป็นจริงการสำรวจตัวชี้วัดแผนกกฎหมายใหม่รายงานว่า 72.8 เปอร์เซ็นต์ของค่าธรรมเนียมที่จ่ายให้กับที่ปรึกษาภายนอกในปี 2552 นั้นขึ้นอยู่กับการเตรียมการเรียกเก็บเงินนอกเหนือจากอัตรารายชั่วโมงมาตรฐานหรือชั่วโมงที่เรียกเก็บเงินได้ เพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวและเพิ่มมูลค่า บริษัท กฎหมายจำนวนมากจึงหันมาใช้การเรียกเก็บเงินทางเลือกเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่คำนึงถึงต้นทุน