เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์งานวิดีโอที่ประสบความสำเร็จ

คุณมีวิดีโอสัมภาษณ์ในวาระการประชุมของคุณ? เมื่อการจ้างงานเพิ่มขึ้นทั่วโลกและพนักงานทำงานจากระยะไกลมากขึ้นการสัมภาษณ์ทางวิดีโอได้กลายเป็นเรื่องธรรมดา สำหรับการจ้างผู้จัดการและนายหน้านั้นเป็นวิธีการสัมภาษณ์รอบแรกอย่างรวดเร็วประหยัดค่าใช้จ่ายในการขนส่งและการเริ่มต้นกระบวนการสัมภาษณ์เร็วกว่าการจัดตารางสัมภาษณ์บุคคล

เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์งานวิดีโอที่ประสบความสำเร็จ

กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์วิดีโอที่ประสบความสำเร็จคือการฝึกฝนล่วงหน้าเพื่อให้คุณหลีกเลี่ยงปัญหาทางเทคนิคและรู้สึกมั่นใจในกระบวนการ

อ่านเคล็ดลับต่อไปนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้สัมภาษณ์แบบนี้ โปรดจำไว้; การสัมภาษณ์ทางวิดีโอนั้นมีน้ำหนักมากเท่ากับการสัมภาษณ์ที่ดำเนินการด้วยตนเองดังนั้นคุณจะต้องแน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะสัมภาษณ์จากระยะไกล

การวางแผนล่วงหน้า

สำหรับการสัมภาษณ์ในสำนักงานของ บริษัท ให้มาถึงก่อนเวลาดังนั้นคุณจึงมีเวลาในการหาที่พัก ขอความช่วยเหลือหากคุณไม่แน่ใจว่าจะใช้อุปกรณ์อย่างไร แม้ว่าคุณคิดว่าคุณจะสามารถเข้าใจได้มันก็เป็นเรื่องดีที่จะขอภาพรวมอย่างรวดเร็ว

สำหรับวิดีโอสัมภาษณ์ที่บ้าน:

• หากคุณใช้อุปกรณ์ของคุณเองให้ทดลองใช้งานหนึ่งหรือสองวันก่อนการสัมภาษณ์
• ตั้งค่ากล้องและชุดหูฟังหรือไมโครโฟนของคุณราวกับว่าคุณกำลังจะทำการสัมภาษณ์จริง หากเป็นไปได้ให้ใช้เทคโนโลยีวิดีโอเดียวกับที่คุณจะใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์จริง ด้วยวิธีนี้คุณจะไม่มีปัญหาในการติดตั้งในนาทีสุดท้ายหรือปัญหาเกี่ยวกับรหัสผ่านก่อนการสัมภาษณ์
• กล้องของคุณควรอยู่ในระดับสายตา (ไม่สูงหรือต่ำกว่า) กล้องที่วางไว้ไม่ดีอาจส่งผลให้เกิดอาการคางสองชั้นหรือเงาแปลก ๆ ตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าอุปกรณ์เสียงของคุณทำงานอย่างถูกต้อง

• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณส่งวัสดุใด ๆ (ประวัติย่อผลงาน ฯลฯ) ที่ผู้จัดหาต้องการล่วงหน้า

การปรากฏ

ในระหว่างการทดสอบของคุณให้ดูที่พื้นหลังที่แสดงในวิดีโอ มันดูรกหรือเสียสมาธิ? วางแผนที่จะให้พื้นหลังของคุณเป็นระเบียบเรียบร้อย ผนังธรรมดาเหมาะอย่างยิ่งหรือเป็นเหมือนสำนักงาน

ให้ความสนใจกับแสงเช่นกัน คุณไม่ต้องการให้มีแหล่งแสงอยู่ข้างหลังคุณเพราะจะทำให้ใบหน้าของคุณอยู่ในเงามืด

ในวันสัมภาษณ์แต่งกายอย่างมืออาชีพสวมชุดสัมภาษณ์แบบเดียวกับที่คุณต้องการสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง ในขณะที่มุมกล้องควรแสดงให้คุณเห็นตั้งแต่เอวขึ้นไป (ใบหน้าของคุณคือจุดโฟกัสที่แท้จริง) หากมีความเป็นไปได้ที่คุณจะต้องลุกขึ้นยืนตรวจสอบให้แน่ใจว่ากางเกงหรือกระโปรงของคุณเป็นมืออาชีพ

ระหว่างการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าโต๊ะและสภาพแวดล้อมของคุณสะอาดและเรียบร้อย คุณไม่ต้องการกวนใจผู้สัมภาษณ์

หากคุณสัมภาษณ์ในบ้านของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณอยู่ในพื้นที่ที่เงียบสงบโดยไม่มีสุนัขเห่าเด็กเพลงหรือเสียงอื่น ๆรวมทั้งปิดโทรศัพท์และการแจ้งเตือนใด ๆ ในคอมพิวเตอร์ของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการถูกโยนทิ้งโดยอีเมลหรือข้อความโต้ตอบแบบทันทีในระหว่างการสัมภาษณ์ ไมโครโฟนจะรับเสียงใด ๆ ในห้องดังนั้นอย่าแตะปากกาหรือสับเปลี่ยนเอกสาร

สบตาและจำไว้นั่นหมายถึงการมองกล้อง (ไม่ใช่ภาพตัวคุณ)

ใช้ท่าทางที่ดีเช่นเดียวกับที่คุณจะใช้ในระหว่างการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง หลีกเลี่ยงการทำท่าทางด้วยมือจำนวนมาก - แม้จะมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่ดีอาจมีเวลาหน่วงและท่าทางมืออาจติดขัดบนหน้าจอ

กระบวนการสัมภาษณ์ทางวิดีโอ

• บริษัท เลือกผู้สมัครสำหรับการสัมภาษณ์วิดีโอ
• มีการเตรียมการสำหรับการสัมภาษณ์ที่บ้านโดยมีเว็บแคมของคุณเอง, สำนักงานของ บริษัท, สถานที่ตั้งนอกสถานที่พร้อมติดตั้งเว็บแคมหรือผ่านเว็บแคมที่ส่งถึงผู้สมัคร
• บทแนะนำจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับเว็บแคมและบทสัมภาษณ์
• จะมีคำถาม 10 - 15 ข้อเกี่ยวกับงานที่ บริษัท กำลังว่าจ้าง
• ผู้สมัครจะมีเวลา 30 วินาทีในการอ่านคำถามและสองนาทีในการตอบกลับ

นอกเหนือจากที่คุณไม่ได้พบสัมภาษณ์ด้วยตนเองกระบวนการสัมภาษณ์จะเหมือนกับการสัมภาษณ์ด้วยตนเอง วัตถุประสงค์ของผู้สัมภาษณ์ (เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน) เหมือนกัน คุณจะถูกถามคำถามสัมภาษณ์ประเภทเดียวกัน นอกจากนี้ยังเตรียมที่จะถามคำถามเช่นกัน

หากคุณไม่แน่ใจว่าการสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างไรคุณควรถามผู้สัมภาษณ์ว่าคุณกำลังทำอะไรอยู่

สิ่งสำคัญที่สุดคือการพิจารณาว่าการสัมภาษณ์ประเภทนี้มีความสำคัญเช่นเดียวกับที่คุณพบผู้สัมภาษณ์ในสำนักงานของเขาหรือเธอ คุณค่าสำหรับตัวคุณเองและผู้จัดการการจ้างงานนั้นมีค่าเท่ากันและการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จ

สิ่งที่นายจ้างคาดหวังที่จะเห็น

นายจ้างต้องการเห็นอะไรเมื่อตรวจสอบวิดีโอจากผู้สมัครเพื่อการจ้างงาน

• ตอบคำถามที่ถามไม่ใช่คำถามที่คุณต้องการ นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณสามารถทำงานได้ตามต้องการดังนั้นพวกเขาจึงถามคำถามเฉพาะ วิดีโอเป็นวิธีที่เร็วกว่าสำหรับผู้ค้นหาหน้าจอมากกว่าแอปพลิเคชันทั่วไปดังนั้นอย่าให้เหตุผลพวกเขาในการลบของคุณ
• แสดงความคิดสร้างสรรค์ ในการตอบกลับของคุณเชื่อมโยงประสบการณ์ที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถทำงานที่ต้องการได้อย่างไร ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครเป็นพ่อครัวให้บันทึกคำตอบของคุณในครัวขณะที่คุณกำลังเตรียมอาหาร

• เรียบร้อย ทำให้แน่ใจว่าคุณแต่งตัวและแต่งตัวเรียบร้อยและฝึกฝนคำตอบของคุณเพื่อให้คุณได้เป็นตัวแทนที่ดีที่สุดของคุณ วิดีโอเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการโดดเด่นจากผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่มีเฉพาะแอปพลิเคชั่นกระดาษหรือข้อความออนไลน์ วิดีโอที่ดีที่สุดได้รับการส่งต่อและเล่นซ้ำหลายครั้ง
• เตรียมประวัติย่อและแอปพลิเคชันให้พร้อม วิดีโอสามารถก้าวเข้ามาในประตูได้ แต่วัสดุมาตรฐานยังคงถูกนำไปใช้ในบางจุดในกระบวนการ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประสบการณ์และคะแนนที่ดีที่สุดของคุณตรงกับสิ่งที่คุณพูดในวิดีโอ