การส่งเสริมของกองทัพเรือ: คุณสามารถขึ้นอันดับกองทัพเรือได้อย่างไร

เจ้าหน้าที่ในกองทัพเรือสหรัฐฯไม่รับประกันการส่งเสริมการขาย อย่างไรก็ตามผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาต้องทำงานจริงๆเพื่อไม่เลื่อนตำแหน่งเป็นร้อยโท (O-3) การกระทำผิดทางอาญาเช่นการขับรถในขณะมึนเมา (DWI), ภราดรภาพ, การล่วงละเมิดทางเพศหรือความเป็นผู้นำที่ไม่ดีที่มีเอกสารที่ดีคือเหตุผลทั่วไปว่าทำไมเจ้าหน้าที่รุ่นเยาว์จะไม่ทำ O-3

กองทัพเรือส่งเสริมเจ้าหน้าที่อย่างไร

กองทัพเรือส่งเสริมเจ้าหน้าที่จากตำแหน่งงานว่างในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ชั้นสูงดังนั้นจึงไม่มีการเลื่อนตำแหน่งอัตโนมัติชุมชนเจ้าหน้าที่บางแห่งมีขนาดใหญ่กว่าชุมชนอื่นและเสนอตำแหน่งขั้นสูงที่กว้างกว่าผ่านเครื่องหมาย 20 ปี (O-6 ขึ้นไป) บางชุมชนเช่น SEAL, Diver และ Navy EOD เป็นชุมชนขนาดเล็กที่มีบิลเล็ต จำกัด ใน O-7 ขึ้นไป

อย่างไรก็ตามมีบางสิ่งที่คุณสามารถทำได้ - บางอย่างชัดเจนบางอย่างไม่ใช่ - เพื่อปรับปรุงโอกาสในการได้รับการเลื่อนตำแหน่งเมื่อคุณรับใช้เป็นเจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯ

หมวดหมู่ของนายทหารเรือ

เจ้าหน้าที่กองทัพเรือสหรัฐฯมีสามประเภทและคุณจะแข่งขันเพื่อรับโปรโมชันเฉพาะภายในหมวดหมู่ของคุณ เหล่านี้รวมถึง:

• สายหน้าที่เจ้าหน้าที่ จำกัด: รวมถึงพื้นผิว, เรือดำน้ำ, การบิน, บริษัท Dominance Information, SEAL, ชุดการกำจัดอาวุธยุทโธปกรณ์ทั่วไปและการระเบิด
• เจ้าหน้าที่หน้าที่ จำกัด: รวมถึงกองกำลังจัดหาและวิศวกรโยธา
• Chief Warrant Officer: CWO ทั้งหมดแข่งขันเพื่อโอกาสในการเลื่อนระดับกองทัพเรือ

ตามที่กองทัพเรือการปฏิบัตินี้หมายความว่าเจ้าหน้าที่ที่อยู่ในสาขาที่หลากหลายมาก - การควบคุมการจราจรทางอากาศและพลังงานนิวเคลียร์เป็นต้น - กำลังแข่งขันกันเพื่อส่งเสริมการขายเดียวกัน คณะกรรมการคัดเลือกได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เลือก "ดีที่สุดและมีคุณสมบัติครบถ้วนที่สุด" จากผู้สมัครโปรโมชันทั้งหมด คณะกรรมการพิจารณาทั้งทักษะของผู้สมัครและความต้องการเฉพาะของบริการตามที่กองทัพเรือ

การปรับปรุงโอกาสในการโปรโมตของคุณ

เจ้าหน้าที่กองทัพเรือส่วนใหญ่ได้รับการส่งเสริมอย่างน้อยหนึ่งหรือสองครั้ง อย่างไรก็ตามเมื่อคุณได้รับการเลื่อนอันดับให้สูงขึ้นการได้รับการเลื่อนตำแหน่งจะยิ่งยากขึ้น

การได้รับการอนุมัติให้เป็นผู้บังคับบัญชาของเรือดำน้ำปีกอากาศทีมผนึกหรือหน่วยอื่น ๆ เป็นวิธีที่รับประกันได้ว่าจะทำให้ O-5 และ O-6 ใกล้เคียง อย่างไรก็ตามการวิ่งบนพื้นดินเรือหรือมีเรื่องอื้อฉาวภายในหน่วยงานของคุณอาจทำให้ถูกไล่ออกและคุณอาจจะไม่ก้าวหน้าอีกเลย

การยอมรับคำสั่งสำคัญ ๆ ก็เป็นอีกวิธีหนึ่งในการรับรอง O-6 และบางทีความก้าวหน้าของ O-7 ก็คือเจ้าหน้าที่ควรมีบันทึกการปฏิบัติตัวเอกในระดับนั้น

กฎหมายของสหรัฐอเมริกาควบคุมจำนวนเจ้าหน้าที่ในระดับหัวหน้าเจ้าหน้าที่ผู้ออกใบสำคัญแสดงสิทธิที่ 5 ผู้บัญชาการรองผู้บัญชาการและกัปตันที่กองทัพเรือสามารถมีได้ตลอดเวลา ดังนั้นการเลื่อนระดับเกรดเหล่านี้จึงเกี่ยวข้องโดยตรงกับตำแหน่งที่ว่างและไม่ใช่คุณสมบัติ

อย่างไรก็ตามตำแหน่งงานว่างเหล่านี้มักจะมีไม่กี่ปีในแต่ละปีและกระบวนการคัดเลือกต้องมีคณะเจ้าหน้าที่อาวุโสในการเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดเพื่อก้าวไปสู่ตำแหน่งต่อไปและปฏิบัติงานในระดับคำสั่งนั้น

กองทัพเรือให้คำแนะนำเกี่ยวกับอาชีพของคุณและความหวังของคุณสำหรับการส่งเสริมการขายกับผู้บังคับบัญชาของคุณและกับเจ้าหน้าที่คนอื่น ๆ รวมถึง LDO อาวุโสและ CWOs ที่สามารถช่วยให้คุณได้รับความคิดของสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อรับโปรโมชั่น