คำถามและคำตอบสำหรับการสัมภาษณ์งานวัยรุ่น

เมื่อคุณเป็นวัยรุ่นเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานคุณสามารถทบทวนคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่คุณมักถูกถาม การทบทวนคำตอบก็ช่วยให้คุณได้คำตอบของตัวเอง ใช้เวลาในการปรับแต่งคำตอบของคุณเพื่อให้พวกเขาสะท้อนถึงคุณในฐานะบุคคลและเป็นผู้สมัครรับการจ้างงาน

1:38

ดูตอนนี้: 7 เคล็ดลับการสัมภาษณ์ที่สำคัญที่สุดสำหรับวัยรุ่น

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานวัยรุ่น

คุณกำลังมองหางานทำไม?

แน่นอนว่าทุกคนต้องการสร้างรายได้จากงาน แต่เหตุผลที่คุณควรแบ่งปันกับนายจ้างที่มีศักยภาพควรสะท้อนความสนใจของคุณในสาขาหรือช่วยในการพัฒนาทักษะความสามารถของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงสนใจทำงานกับ บริษัท ของเรา?

นายจ้างถามคำถามนี้เพื่อวัดความสนใจของคุณในสาขาและเพื่อดูว่าคุณได้ทำวิจัยของคุณแล้วหรือยัง ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท อย่างน้อยที่สุดและทำความคุ้นเคยกับสิ่งที่ บริษัท ทำสิ่งที่ทำงานและวัฒนธรรมการทำงานเป็นอย่างไรและสิ่งที่สำคัญสำหรับพวกเขา - คำตอบที่ดีที่สุด

โรงเรียนเตรียมพร้อมสำหรับการทำงานที่ บริษัท ของเราอย่างไร

นี่เป็นโอกาสของคุณที่จะพูดคุยเกี่ยวกับทักษะที่คุณได้รับจากการศึกษาที่จะทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมเราควรจ้างคุณ

จ้างใหม่ต้องใช้เวลาในการฝึกอบรมและ บริษัท ต้องการที่จะรู้ว่าคุณมีค่า แจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับความสนใจของคุณในการมีส่วนร่วมกับ บริษัท ทันทีและอย่าลืมระบุว่าคุณคิดว่าพวกเขาเป็น บริษัท ที่คุณต้องการพิจารณาเมื่อการศึกษาของคุณเสร็จสมบูรณ์ - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณคิดว่าจะประสบความสำเร็จในตำแหน่งนี้อย่างไร

การโพสต์งานจะมีประโยชน์มากในการแจ้งให้คุณทราบว่าพวกเขาจะต้องการให้คุณตอบคำถามนี้อย่างไร ให้พวกเขารู้เกี่ยวกับทักษะที่คุณมีที่พวกเขากำลังมองหา - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะอธิบายความสามารถในการทำงานในฐานะสมาชิกทีมอย่างไร

มีหลายครั้งที่คุณทำงานเป็นทีมในโครงการกีฬาหรือในขณะที่เป็นอาสาสมัคร ผู้สัมภาษณ์จะต้องการฟังตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณประสบความสำเร็จในสถานการณ์ของทีม - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรคือความสำเร็จที่คุ้มค่าของคุณ?

คุณไม่ต้องการคุยโว แต่คุณควรแบ่งปันความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติหรือประสบการณ์บางอย่างที่จำเป็นสำหรับงานที่คุณสัมภาษณ์ - คำตอบที่ดีที่สุด

เงินเดือนของคุณเป็นอย่างไร

ด้วยคำถามนี้นายจ้างพยายามที่จะพิสูจน์ว่าความคาดหวังของคุณนั้นสมเหตุสมผล ในฐานะที่เป็นคนงานรุ่นใหม่เงินเดือนที่คุณได้รับอาจจะสอดคล้องกับตำแหน่งระดับเริ่มต้น โดยปกติแล้วจะเป็นการดีที่สุดที่จะหลีกเลี่ยงหมายเลขที่ระบุเว้นแต่ว่าคุณรู้ว่างานจ่ายอะไร - คำตอบที่ดีที่สุด

บอกฉันเกี่ยวกับปัญหาสำคัญที่คุณจัดการเมื่อเร็ว ๆ นี้

ด้วยคำถามนี้ผู้สัมภาษณ์พยายามระบุว่าคุณมีทักษะในการแก้ปัญหาอย่างไร การใช้ตัวอย่างจากโรงเรียนงานกีฬาหรืออาสาสมัครเป็นเรื่องที่ดี ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความละเอียดเป็นบวก - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณเคยมีปัญหากับหัวหน้างานหรือครูหรือไม่?

ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามนี้เพื่อพิจารณาว่าคุณเกี่ยวข้องกับอำนาจอย่างไร ตอบอย่างตรงไปตรงมาเสมอ แต่ให้แน่ใจว่าคุณได้ผลลัพธ์ที่ดี โปรดจำไว้ว่าสถานการณ์ที่ยากที่สุดบางครั้งเป็นประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีที่สุด - คำตอบที่ดีที่สุด

เคล็ดลับสำหรับการจัดการสัมภาษณ์งานสำหรับวัยรุ่น

กุญแจสำคัญในการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จสำหรับวัยรุ่นคือการทำสิ่งที่ผู้สมัครมืออาชีพสำหรับการจ้างงานจะทำ นั่นเป็นวิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจเชิงบวกต่อผู้ที่คาดหวังและเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานของคุณ

ฉันทำงานกับวัยรุ่นที่กำลังสัมภาษณ์ครั้งแรกของเธอเพื่อรับตำแหน่งอาสาสมัครและเธอก็ได้รับการเสนองานทันที ทำไมมันง่ายจัง เธอแต่งกายอย่างเหมาะสมตอบคำถามอย่างมีข้อมูลมีคำถามถามผู้สัมภาษณ์และโดยทั่วไปแล้วทำให้ผู้สัมภาษณ์ประทับใจมาก

เตรียมตัว

ไม่เพียง แต่ปรากฏในการสัมภาษณ์เท่านั้น ข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณเตรียมไว้ล่วงหน้าความประทับใจที่ดีขึ้นที่คุณจะทำกับผู้สัมภาษณ์ ใช้เวลาในการรับเอกสารการทำงาน (ถ้าคุณต้องการ) และเอกสารอ้างอิงก่อนที่คุณจะเริ่มหางาน ทำวิจัยของคุณ เรียนรู้ทุกสิ่งที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับตำแหน่งและ บริษัท การโพสต์งานและอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งที่คล้ายกันสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาในผู้สมัคร

นั่นจะทำให้คุณรู้ว่าทักษะใดที่คุณควรเน้นในเรซูเม่และในการสัมภาษณ์ของคุณ

การตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท จะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวัฒนธรรมของ บริษัท และสิ่งที่พวกเขาทำและมุ่งมั่นที่จะทำให้สำเร็จ

ข้อมูลทั้งหมดนี้จะช่วยให้คุณมีโอกาสที่จะให้คำตอบที่สมบูรณ์และได้รับการศึกษาแก่ผู้สัมภาษณ์ที่อาจถาม

นำสิ่งต่อไปนี้มากับคุณเพื่อการสัมภาษณ์:

• การสมัครงานที่เสร็จสมบูรณ์ (ถ้านายจ้างยังไม่มี)
• เอกสารการทำงาน (ถ้าคุณต้องการ)
• อ้างอิง
• ดำเนินการต่อ (ถ้าคุณมี)
• สมุดบันทึก / ปากกา

สุภาพ

จำเป็นต้องมีมารยาทที่ดีเมื่อสัมภาษณ์ จับมือผู้สัมภาษณ์ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณฟังผู้สัมภาษณ์อย่างรอบคอบและรอบคอบ อย่านั่งจนกว่าคุณจะได้รับเชิญ อย่าหลุบในเก้าอี้ของคุณ อย่าใช้คำแสลงหรือคำสาบาน สุภาพสุภาพและมีความเป็นมืออาชีพตลอดการสัมภาษณ์

รู้กำหนดการของคุณ

รู้ว่าคุณพร้อมที่จะทำงานกี่วันและเท่าที่นายจ้างจะถาม ความยืดหยุ่นเป็นสินทรัพย์เพราะยิ่งคุณมีเวลามากเท่าใดนายจ้างก็จะยิ่งสามารถกำหนดตารางการทำงานได้ง่ายขึ้น ยังรู้ว่าคุณจะไปและกลับจากที่ทำงานได้อย่างไรถ้าคุณไม่ขับรถ

ตรงเวลา

มาถึงที่สัมภาษณ์ก่อนเวลาไม่กี่นาที หากคุณไม่แน่ใจว่าจะไปที่ไหนขอทิศทางล่วงหน้า หากคุณไม่ได้ขับรถด้วยตัวเองตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีการขับขี่ที่เชื่อถือได้

ไปด้วยตัวคุณเอง

หากพ่อแม่ของคุณพาคุณไปสัมภาษณ์อย่านำพวกเขาไปที่ห้องสัมภาษณ์กับคุณ เป็นสิ่งสำคัญที่คุณต้องพูดเพื่อตัวเองและติดต่อกับผู้สัมภาษณ์โดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากบุคคลอื่น

คุณต้องแสดงตนว่าเป็นผู้สมัครที่มีความรับผิดชอบและเป็นผู้ใหญ่สำหรับการจ้างงาน

ส่งคำขอบคุณ

ใช้เวลาสักครู่เพื่อขอบคุณคนที่สัมภาษณ์คุณ หากคุณมีที่อยู่อีเมลให้ส่งอีเมลขอบคุณเพื่อทราบหรือส่งบันทึกเป็นกระดาษขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลามาพบคุณ