เคล็ดลับการเขียนประวัติย่อสำหรับแรงงานอายุมากกว่า 40 ปี

การเขียนเรซูเม่ที่สมบูรณ์แบบนั้นไม่ใช่เรื่องง่ายและงานนี้อาจเป็นสิ่งที่ท้าทายยิ่งสำหรับผู้สูงอายุ หากคุณมีอายุมากกว่า 40 ปีและกำลังหางานอยู่เคล็ดลับการกลับมาใช้งานเหล่านี้สำหรับผู้สูงอายุจะช่วยให้คุณก้าวเข้ามาได้ เราได้รวบรวมความลับภายในและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญประวัติย่อผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลโค้ชอาชีพและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ จากทั่วประเทศ

เคล็ดลับการทำงานสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า

• มุ่งเน้นประวัติส่วนตัวของคุณ "มุ่งเน้นการค้นหาของคุณในประเภทตำแหน่งหนึ่งหรือสองประเภทในฐานะผู้หางานที่มีประสบการณ์ซึ่งได้รับการรวบรวมประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมมีแนวโน้มที่จะเอาชนะเรซูเม่การจ้างงานผู้จัดการและนายหน้าที่มีทักษะและประสบการณ์มากเกินไปในการแข่งขัน รายการเหล่านั้นเกี่ยวข้องโดยตรงกับประเภทตำแหน่งหนึ่งหรือสองตำแหน่งที่คุณใฝ่หาทำให้คุณแข่งขันได้มากขึ้นเมื่อคุณมุ่งเน้น " - Dorothy Tannahill-Moran, โค้ชอาชีพที่ nextchapternewlife.com และ mbahighway.com

• รวม Buzzwords อุตสาหกรรม "ดูคำศัพท์เฉพาะกาลหากคุณกำลังมองหาบทบาทในอุตสาหกรรมอื่นพวกเขานำเสนอผลการค้นหาที่ดีกว่าเมื่อนายหน้ากำลังมองหา" - Mark Frietch ผู้เขียนผู้บรรยายและผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดีย
• ออกจากการสำเร็จการศึกษาวันที่ออกประวัติส่วนตัวของคุณ "นายจ้างสามารถสันนิษฐานได้ว่าพวกเขารู้วันเดือนปีเกิดโดยประมาณของคุณถ้าพวกเขาเชื่อว่าคุณอายุมากกว่า 40 ปีหลายคนอาจไม่ได้พิจารณาคุณในการสัมภาษณ์นอกจากนี้คุณควรรวมถึงการจ้างงานสูงสุด 15 ปี " - Anthony Quinones ผู้เชี่ยวชาญด้านการบรรจุหีบห่อโค้ชเปลี่ยนวัยกลางคน

• เน้นทักษะที่สำคัญในส่วนที่แยกต่างหาก ผู้สมัครงานมากกว่า 40 คนมีแนวโน้มที่จะเสนอความสำเร็จที่เฉพาะเจาะจงมากกว่าการใช้คำเช่น 'ช่ำชอง' หรือ 'ทหารผ่านศึก' และอื่น ๆ ผู้สมัครเหล่านี้ควรแสดงความกว้างของประสบการณ์โดยการวาง ความสำเร็จที่สำคัญในส่วนไฮไลท์ในหน้าแรกของประวัติย่อของพวกเขาและโดยใช้พวกเขาเป็นจุดโฟกัสในการสัมภาษณ์ทางโทรศัพท์และในคน " - Laurie DeSalvo ประธาน L.D. การเขียน & ประวัติย่อและนักเขียนเรซูเม่มืออาชีพ

• รวมรหัส QR "ผู้ที่มีอายุมากกว่า 40 ควรวางรหัส QR บนประวัติย่อของพวกเขาโดยเฉพาะถ้าตำแหน่งที่พวกเขาสมัครไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับไอทีมันจะส่งข้อความไปยังนายจ้างว่าพวกเขาทันสมัยและสะดวกสบายกับเทคโนโลยี" - Bruce A. Hurwitz, ผู้บริหารระดับสูง, ที่ปรึกษาด้านอาชีพ, ที่ปรึกษาด้านมัลติมีเดีย Resume Purzue.com
• เน้นการมีส่วนร่วมของคุณ "ในเรซูเม่ของพวกเขาคนงาน 40+ คนต้องแสดงว่าพวกเขาสามารถเพิ่มการผลิต / รายได้และ / หรือลดค่าใช้จ่ายได้อย่างไร" - Curtis Kessinger ผู้ก่อตั้ง Success Minded Coaching และผู้แต่ง The Ultimate You - การบรรลุความยิ่งใหญ่

• กลุ่มเป้าหมายที่เป็นมิตรกับคนงานที่เป็นผู้ใหญ่ "ฉันมักจะบอกคนที่อายุ 40 ปีขึ้นไปเพื่อหา บริษัท ที่มีชื่อเสียงในด้านการเป็นมิตรกับคนงานที่เป็นผู้ใหญ่โดยเฉพาะ บริษัท หลายแห่งมองว่าแรงงานที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้นจะเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันพนักงานที่อายุ 40 ปีขึ้นไป ความเป็นมืออาชีพและวุฒิภาวะในตำแหน่งใด ๆ มากกว่าผู้ที่อายุน้อยกว่าวิธีหนึ่งสำหรับผู้ที่หางานมากกว่า 40 คนขึ้นไปในการแข่งขันที่อายุน้อยกว่าคือการมองหานายจ้างที่พิจารณาถึงประสบการณ์ชีวิตที่มีสินทรัพย์มากกว่าความเสียหาย " - Remi Killeen-Weber ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของโครงการ Alpine Access

• จงซื่อสัตย์และเป็นความจริง “ ในตลาดงานทุกวันนี้คุณมีแนวโน้มที่จะถูกจับโกหกซึ่งอาจหมายถึงการกำจัดของคุณในฐานะผู้สมัครเน้นว่าคุณทำตัวเป็นผู้นำเทียบกับแค่เป็นผู้นำคนทำงานอยู่ในตลาดทุกวันนี้ซึ่งผู้นำ มักเห็นว่าไม่สามารถทำได้ " - David Lewis เป็นซีอีโอของ Operations Inc. ซึ่งเป็น บริษัท ที่ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลและให้คำปรึกษาใน Stamford รัฐกะรัต
• ปริมาณความสำเร็จของคุณ "มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะสามารถวางตำแหน่งตัวเองเป็นวิธีการแก้ปัญหาขององค์กรเป็นทรัพยากรที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายของพวกเขาเขียนทักษะที่สำคัญและคุณสมบัติที่คุณมีที่มีคุณสมบัติสำหรับงานที่คุณต้องการแล้วเขียนเฉพาะ เหตุการณ์และตัวอย่างที่พิสูจน์ว่าคุณมีทักษะและคุณลักษณะเหล่านี้ใช้เปอร์เซ็นต์จำนวนเงินดอลลาร์และปริมาณเมื่อเป็นไปได้เนื่องจากเป็นรูปธรรมและโน้มน้าวใจนอกจากนี้ฝึกออกเสียงบอกเล่าเรื่องราวของคุณเพื่อให้คุณสามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพสมองคิด ในแง่ของภาพดังนั้นให้วาดภาพในเชิงบวกที่สร้างภาพในเชิงบวกในใจของผู้สัมภาษณ์ " - Ronald Kaufman เป็นผู้นำการสัมมนาโค้ชผู้บริหารและผู้แต่ง กายวิภาคของความสำเร็จ

• เน้นสิ่งที่คุณทำสำเร็จ "หยุดการมุ่งเน้นงานที่คุณทำในงานของคุณและเน้นสิ่งที่คุณทำสำเร็จนายจ้างจ้างและจ่ายเงินเพื่อให้ได้ผลลัพธ์" - Rick Dacri ประธาน บริษัท ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล Dacri & Associates, LLC และผู้แต่ง Uncomplicating Management
• อยู่ในปัจจุบัน "ในประวัติย่อของคุณเน้นประสบการณ์ของคุณกับแนวโน้มปัจจุบันในอุตสาหกรรมของคุณเพื่อแสดงให้เห็นว่าความรู้และทักษะของคุณมีความทันสมัย" - Kelly Donovan, CPRW, นักยุทธศาสตร์การสื่อสารด้านอาชีพและนักเขียน Resume มืออาชีพที่ผ่านการรับรอง