ทนายความค่าตอบแทนของคนงานทำในสิ่งที่แน่นอน?

ในที่ทำงานอุบัติเหตุอาจเกิดขึ้นได้บ่อย: แขนที่หักจากการล้มจากบันได, อาการบาดเจ็บที่หลังจากการยกกล่องหนักหรือโรค carpal tunnel ซึ่งเป็นผลมาจากการพิมพ์เป็นเวลาหลายปี

ในสถานการณ์เหล่านั้นทนายความค่าตอบแทนแรงงานสามารถช่วยคนงานที่ได้รับบาดเจ็บในการกู้คืนค่าชดเชยสำหรับการบาดเจ็บรวมถึงค่ารักษาพยาบาลและค่าจ้างที่สูญหาย กฎหมายค่าชดเชยของแรงงานอนุญาตให้คนงานที่ได้รับบาดเจ็บในงานได้รับผลประโยชน์จำนวนมากขึ้นอยู่กับการบาดเจ็บ ประโยชน์เหล่านี้อาจรวมถึง:

• ผลประโยชน์ทุพพลภาพถาวรสิ้นเชิง
• ผลประโยชน์ทุพพลภาพถาวรบางส่วน
• ผลประโยชน์ความพิการบางส่วนชั่วคราว
• ประโยชน์ทางการแพทย์
• ผลประโยชน์ชดเชยค่าจ้าง
• ผลประโยชน์การฟื้นฟูอาชีพ

กฎหมายค่าตอบแทนแรงงาน

กฎหมายชดเชยแรงงานของรัฐปกครองโดยพระราชบัญญัติการจ่ายค่าแรงของรัฐและกฎระเบียบของรัฐบาลกลางซึ่งจัดให้มีการมอบรางวัลแก่พนักงานหรือผู้ติดตามในกรณีที่เกิดอุบัติเหตุและโรคที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน รางวัลที่กำหนดโดยกฎหมายเหล่านี้ทำให้ผู้บาดเจ็บได้รับค่าตอบแทนโดยไม่ต้องเริ่มดำเนินการทางกฎหมายกับนายจ้างของเขาหรือเธอ การกระทำของรัฐต่าง ๆ นั้นแตกต่างกันไปตามประเภทของแรงงานที่ครอบคลุมจำนวนและระยะเวลาของผลประโยชน์และรายละเอียดอื่น ๆ

พนักงานของรัฐบาลกลางได้รับความคุ้มครองภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางหลายประการซึ่งรวมถึง:

• พรบ. ค่าตอบแทนพนักงานของรัฐบาลกลาง
• พระราชบัญญัติโจนส์ (ลูกเรือ)
• พรบ. ค่าชดเชยแรงงานนอกชายฝั่งและท่าเรือ (คนงานในทะเลและท่าเรือ)

ผลของกฎหมายชดเชยแรงงานส่วนใหญ่คือการทำให้นายจ้างต้องรับผิดต่อลูกจ้างอย่างเคร่งครัดสำหรับการบาดเจ็บที่เกิดขึ้นในระหว่างการจ้างงานโดยไม่คำนึงถึงความประมาทเลินเล่อของนายจ้างหรือลูกจ้าง เพื่อให้มีการเรียกร้องที่ถูกต้องการบาดเจ็บจะต้องเกิดขึ้นในหลักสูตรและขอบเขตของการจ้างงานและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้างจะต้องมีอยู่ (ผู้รับเหมาอิสระไม่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายชดเชยแรงงานส่วนใหญ่)

หน้าที่ครอบคลุม

เป้าหมายของทนายความค่าชดเชยแรงงานที่เป็นตัวแทนของผู้เรียกร้อง (ผู้บาดเจ็บ) คือการช่วยให้เขาหรือเธอได้รับผลประโยชน์ เป้าหมายของทนายความค่าตอบแทนแรงงานที่เป็นตัวแทนของจำเลย (นายจ้างหรือ บริษัท ประกันภัยของนายจ้าง) คือการลดความรับผิดของจำเลย ฟังก์ชั่นงานทั่วไปของทนายความค่าตอบแทนแรงงานรวมถึง:

• รวบรวมหลักฐานทางการแพทย์และเวชระเบียน
• การฝากของผู้เรียกร้องแพทย์ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์และบุคคลอื่น ๆ
• การดำเนินการค้นพบ
• ทำการวิจัยทางกฎหมาย
• ที่เหลืออยู่ในปัจจุบันกับการพัฒนาในกฎหมาย
• ร่างคำคู่ความการค้นพบข้อเท็จจริงการเคลื่อนไหวการสรุปความคิดเห็นและเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ
• การฟ้องร้องดำเนินคดีต่อผู้พิพากษาหรือผู้ตัดสินค่าตอบแทนของแรงงาน

หน้าที่ของผู้เรียกร้อง

ทนายความด้านค่าตอบแทนของแรงงานในด้านผู้ร้องทุกข์ช่วยเหลือแรงงานที่ได้รับบาดเจ็บด้วยการยื่นคำร้องและดำเนินคดี พวกเขาจะต้องมีความเข้าใจในการทำงานของกระบวนการยื่นเรียกร้องและความเห็นอกเห็นใจต่อสภาพของผู้เสียหาย

ทนายความค่าตอบแทนแรงงานที่เป็นตัวแทนของผู้เรียกร้องโดยทั่วไปจะ:

• ตอบคำถามของลูกค้าและให้คำแนะนำแก่เขาหรือเธอผ่านกระบวนการจ่ายผลตอบแทนของพนักงาน
• ติดต่อผู้ให้บริการทางการแพทย์และเอกสารฉบับสมบูรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทน
• เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของผู้อ้างสิทธิ์ในการพิจารณาคดีการทดลองการฝากการโต้แย้งปากเปล่าการไกล่เกลี่ยอนุญาโตตุลาการและกระบวนการอื่น ๆ
• ช่วยเหลือผู้บาดเจ็บที่ได้รับผลประโยชน์ทดแทนรวมถึงการดูแลทางการแพทย์ที่เหมาะสม
• สื่อสารกับหัวหน้างานของผู้ทำงานเกี่ยวกับสถานะของผู้บาดเจ็บ
• เจรจาต่อรองการตั้งถิ่นฐานในนามของผู้เรียกร้อง

หน้าที่การป้องกัน

ในด้านการป้องกันทนายความค่าตอบแทนแรงงานจะช่วย บริษัท ประกันภัยหรือนายจ้างที่เอาประกันด้วยตนเองเพื่อลดความเสี่ยงและป้องกันการเรียกร้องค่าชดเชยแรงงาน พวกเขาจะต้องเข้าใจแนวทางการจัดการการเคลมสำหรับแต่ละหน่วยธุรกิจที่พวกเขาทำงานด้วยสามารถงบประมาณงบประมาณและคำนวณความเสี่ยงและมีความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการเรียกเก็บเงิน ทนายความค่าชดเชยแรงงานด้านการป้องกันอาจ:

• เป็นตัวแทนผลประโยชน์ของนายจ้างหรือผู้ประกันตนในการพิจารณาคดีการทดลองการฝากการโต้แย้งปากเปล่าการไกล่เกลี่ยอนุญาโตตุลาการและกระบวนการอื่น ๆ
• สื่อสารกับตัวแทนการเรียกร้อง
• ตรวจสอบรายงานการเรียกใช้การสูญเสียสำหรับแนวโน้มและการเพิ่มและการจัดการการแจ้งเตือนถึงความกังวล
• ช่วยเหลือการสอบสวนอุบัติเหตุและพื้นที่ปัญหา
• จัดการต้นทุนชดเชยแรงงานเพื่อลดความรับผิด
• รวบรวมและส่งรายงานที่ต้องการโดยฝ่ายจัดการของ บริษัท
• ประสานงานและเข้าร่วมการตรวจสอบการเรียกร้อง
• เจรจาต่อรองการตั้งถิ่นฐานในนามของ บริษัท ประกันภัย

ทักษะและความรู้

นอกเหนือจากทักษะทางกฎหมายที่จำเป็นเหล่านี้ทักษะและความรู้ที่จำเป็นต่อการเป็นทนายความค่าตอบแทนแรงงานรวมถึง:

• ประสบการณ์การฟ้องร้องและประสบการณ์การทดลองที่แข็งแกร่ง
• ความรู้การทำงานของกฎหมายและขั้นตอนการจ่ายค่าชดเชยของคนงาน
• ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและการเขียนที่ยอดเยี่ยม
• การวิจัยและทักษะการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่ง
• ความสามารถในการจัดการ caseloads ขนาดใหญ่และเล่นปาหี่ลำดับความสำคัญและกำหนดเวลาหลาย
• ทักษะการเจรจาต่อรองที่ดีเยี่ยม
• ความสามารถในการทำงานอย่างอิสระเช่นเดียวกับในสภาพแวดล้อมแบบทีม
• ทักษะด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งรวมถึงความสามารถด้วยซอฟต์แวร์ Microsoft Office และแพลตฟอร์มการวิจัยทางกฎหมายเช่น Lexis และ Westlaw
• ความเข้าใจเกี่ยวกับการแพทย์วิทยาศาสตร์การก่อสร้างผลิตภัณฑ์วิศวกรรมและปัญหาที่คล้ายคลึงกันซึ่งมีอยู่ในคดีเงินชดเชยแรงงาน

การศึกษาทนายความค่าตอบแทนแรงงาน

เช่นเดียวกับทนายความทุกคนในสหรัฐอเมริกาทนายความค่าตอบแทนของคนงานจะต้องได้รับปริญญาตรีสำเร็จการศึกษาสี่ปีของโรงเรียนกฎหมายและได้รับใบอนุญาตในการฝึกอบรมทางกฎหมายโดยผ่านการสอบบาร์

สภาพแวดล้อมของงาน

ทนายความค่าตอบแทนของแรงงานทำงานในสภาพแวดล้อมที่ทำงาน พวกเขามักใช้ใน บริษัท กฎหมายหรือแผนกกฎหมายของ บริษัท จำเป็นต้องเดินทางไปยังสถานที่รับฟังการพิจารณาคดีการรับฝากและไซต์งานเป็นประจำ อาจต้องใช้เวลานานเนื่องจากการเดินทางไปรับการพิจารณาคดีและการฝากในสถานที่ห่างไกล