• 2024-06-30

บทบาทของการพิสูจน์ประสิทธิภาพและสื่อ

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

สารบัญ:

Anonim

เมื่อพูดถึงสื่อและการโฆษณาการจัดการตารางเวลาและตำแหน่งโฆษณาอาจเป็นเรื่องยากและล้นหลาม เมื่อผู้โฆษณาทำข้อตกลงกับเว็บไซต์หรือโทรทัศน์หรือสถานีวิทยุร้านค้ามักจะแสดงหลักฐานการโฆษณา (POP) ให้ผู้โฆษณา

สิ่งนี้ช่วยให้ผู้ลงโฆษณาพิสูจน์ได้ว่าโฆษณาของตนทำงานจริงตามที่คาดไว้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของสัญญา มันเป็นรูปแบบของการประกันสำหรับผู้โฆษณาดังนั้นพวกเขาจึงรู้ว่าพวกเขาได้สิ่งที่พวกเขาจ่ายไป

POPs ได้รับการพัฒนาอย่างไร

POP ประกอบด้วยวันที่เวลาและสถานีเมื่อโฆษณาออกอากาศ มันมักจะมีภาพหน้าจอหรือคลิปที่ปรากฏบนอากาศ ในวิทยุคลิปเสียงจะถูกบันทึกแทน สำหรับโฆษณาสิ่งพิมพ์มักจะมีแผ่นฉีกจากสิ่งพิมพ์ที่จะแสดงเมื่อมันวิ่ง ในพื้นที่ที่เพิ่มขึ้นของการโฆษณาดิจิทัลไม่มีมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการพิสูจน์ประสิทธิภาพเว็บ ผู้โฆษณาบางรายไม่ได้รับ POP อื่น ๆ จะได้รับสกรีนช็อตของโฆษณาแบนเนอร์และตัวเลขประจำสัปดาห์ บางคนเลือกที่จะตรวจสอบเว็บไซต์ด้วยตนเอง

ใครคือผู้รวบรวม POPs

ร้านโฆษณาขนาดใหญ่มักจะมีหลักฐานของผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพเกี่ยวกับพนักงาน โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะถูกกำหนดจำนวนลูกค้าให้ติดตาม พวกเขามีความรับผิดชอบใน:

  • ตรวจสอบภาพถ่ายของแคมเปญโฆษณาและรายงานความแตกต่างหรือข้อผิดพลาด
  • การสร้างรายงานความสอดคล้องเพื่อส่งให้กับลูกค้าไม่ว่าจะใช้ PowerPoint หรือโปรแกรมที่ออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อสร้างหลักฐานการรายงานประสิทธิภาพ
  • ตรวจสอบให้แน่ใจว่าแคมเปญตรงตามข้อกำหนดของสัญญาและมาตรฐานของลูกค้า
  • สื่อสารกับแผนกอื่น ๆ เพื่อรับภาพถ่ายแผ่นฉีกตัวอย่างเสียงของวิดีโอคลิปของแต่ละตำแหน่งโฆษณา
  • จัดเตรียมการอัปเดตสถานะให้กับลูกค้าเช่นจำนวนสัญญาที่ได้ดำเนินการจนถึงปัจจุบัน
  • ทำงานกับข้อมูลหรือแผนกวิจัยเพื่อรวบรวมผลลัพธ์จากแคมเปญโฆษณาเช่นจำนวนการคลิกโฆษณาหรือการเพิ่มขึ้นของปริมาณการใช้เว็บ
  • ทำงานร่วมกับผู้จัดการบัญชีเพื่อรวบรวมและรายงานข้อมูลเพื่อสร้างข้อเสนอ
  • จัดการข้อมูลลูกค้าและแนวทางการสร้างแบรนด์

ในสาขาที่มีขนาดเล็กการพิสูจน์ตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านประสิทธิภาพมักจะรวมกับบทบาทอื่น ๆ เช่นผู้จัดการบัญชีหรือผู้ช่วยด้านการตลาด

เมื่อเทียบกับการคัดลอกอิเล็กทรอนิกส์

ในปีที่ผ่านมาหลักฐานการรายงานประสิทธิภาพมีเฉพาะในรูปแบบสำเนา พวกเขามักจะเป็นหนังสือเล่มหนาหรือกองกระดาษแผ่นฉีกขาดและแผ่นดิสก์เสียงจากสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อ นี่อาจเป็นเรื่องยุ่งยากและน่ารำคาญสำหรับลูกค้าที่กำลังมองหาการรับประกันความต้องการของพวกเขาและพบว่าพวกเขาได้รับผลลัพธ์สำหรับค่าใช้จ่ายของพวกเขา

ในปีที่ผ่านมาหลักฐานการคัดลอกยากของรายงานประสิทธิภาพจะไม่ธรรมดา บริษัท ส่วนใหญ่เปลี่ยนมาใช้เวอร์ชั่นดิจิตอลใช้ประโยชน์จากการเข้าถึงออนไลน์และคลาวด์เพื่อแชร์รายงานของสื่อและลิงก์ไปยังโฆษณาตามที่โพสต์ไว้ วิธีนี้ช่วยเพิ่มความคล่องตัวให้กับทั้งผู้โฆษณาและร้านค้าหรือเอเจนซี่เนื่องจากทุกอย่างสามารถแก้ไขและแก้ไขได้โดยไม่ต้องกังวลกับการส่งรายงานที่เสร็จสมบูรณ์หรือส่งผ่านกองเอกสาร บริษัท ใหม่ได้รับการเปิดตัวเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้นำเสนอบริการสร้างประสิทธิภาพที่พิสูจน์ได้แบบไดนามิกโดยที่สาขาสามารถสร้างรายงานที่ดึงดูดสายตาได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย


บทความที่น่าสนใจ

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

พัฒนาแคมเปญโซเชียลมีเดียที่ยอดเยี่ยมสำหรับยาสีฟัน

ทำแบบฝึกหัดที่จะท้าทายทักษะของคุณในสื่อใหม่ ๆ เขียนแคมเปญเพื่อสังคมสำหรับแบรนด์ยาสีฟันที่มุ่งไปที่ Millennials

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

7 ความสามารถหลักที่สามารถช่วยทำนายซูเปอร์สตาร์

คุณต้องการระบุความสามารถหลักที่พนักงานต้องปฏิบัติในฐานะซุปเปอร์สตาร์ในองค์กรของคุณ มีความสามารถหลัก 7 ประการที่คุณค้นหา

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ทักษะหลักที่จำเป็นสำหรับนักพัฒนา Front-End

ต้องการที่จะเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหรือไม่? คลิกที่นี่เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับทักษะหลักที่คุณจำเป็นต้องเรียกตัวเองว่าเป็นนักพัฒนาส่วนหน้าหลัก

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

จดหมายแนะนำทางวิชาการ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำการศึกษาสำหรับสถานการณ์ที่หลากหลายและคำแนะนำสำหรับการเขียนและสิ่งที่จะรวมอยู่ในข้อเสนอแนะทางวิชาการ

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

ค่านิยมหลักและความเชื่อที่สำคัญที่สุดของคุณคืออะไร?

คุณรู้เกี่ยวกับค่านิยมหลักในที่ทำงานหรือไม่ สิ่งเหล่านี้แสดงถึงความเชื่อที่คุณมีและความสำคัญสูงสุดของคุณ ดูตัวอย่างห้าประการของค่านิยมหลักในการดำเนินการ

วัฒนธรรมองค์กร

วัฒนธรรมองค์กร

การทำความเข้าใจและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมองค์กรซึ่งอาจแตกต่างกันอย่างมากระหว่างองค์กรเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและการเลือกงานที่ชาญฉลาด