การฝึกอาชีพเชิงลึกด้านกฎหมาย: กฎหมายการจ้างงาน
ये कà¥?या है जानकार आपके à¤à¥€ पसीने छà¥?ट ज
สารบัญ:
- คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการฝึกฝนด้านกฎหมายนี้?
- อะไรคือความท้าทายในการฝึกฝนกฎหมายการจ้างงาน?
- อธิบายวันปกติในพื้นที่ฝึกซ้อมนี้
- โอกาสการจ้างงานในสาขานี้เพิ่มขึ้นหรือไม่
- ทักษะใดที่จำเป็นต่อการฝึกฝนในด้านกฎหมายนี้?
- มีคนบุกเข้าไปในทุ่งนี้ได้อย่างไร?
- ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมบางส่วน
กฎหมายการจ้างงานเกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีการเลือกปฏิบัติรวมถึงการเรียกร้องเรื่องเชื้อชาติเพศอายุและความลำเอียงความพิการ คดีฟ้องร้องประเภทอื่น ๆ ได้แก่ คดีค่าจ้างและชั่วโมงคดีที่เกี่ยวข้องกับการยักยอกความลับทางการค้าและการบังคับใช้ข้อตกลงที่ไม่ใช่การแข่งขัน
องค์ประกอบขนาดใหญ่ของการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานรวมถึงนายจ้างให้คำปรึกษาในทุกด้านของความสัมพันธ์การจ้างงานจากการจ้างงานผ่านการเลิกจ้าง ซึ่งอาจรวมถึงการล่วงละเมิดสถานที่ทำงานที่พักสำหรับผู้ทุพพลภาพและการปฏิบัติตามพระราชบัญญัติการลาเพื่อครอบครัวและการแพทย์ นายจ้างอาจต้องการคำแนะนำในนโยบายและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรมนุษย์ปัญหาค่าจ้างและชั่วโมงและปัญหาการปลดออกจากงานตามความประสงค์
Erica Clarke ทนายความการจ้างงานที่มีประสบการณ์ให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานในการสัมภาษณ์พิเศษ
คุณชอบอะไรเกี่ยวกับการฝึกฝนด้านกฎหมายนี้?
"กฎหมายการจ้างงานไม่น่าเบื่อ" คลาร์กกล่าวว่า "การเลือกปฏิบัติและการคุกคามโดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์ที่ซับซ้อนระหว่างผู้คนในที่ทำงานดังนั้นพวกเขาจึงมีองค์ประกอบที่เป็นมนุษย์อย่างมากที่มักขาดการดำเนินคดีประเภทอื่น ๆ กฎหมายมีการพัฒนาในด้านนี้
"การปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเชิงรุกเวลาส่วนใหญ่ของฉันถูกใช้ไปกับการให้คำปรึกษาแก่นายจ้างเกี่ยวกับวิธีการลดหรือขจัดความเสี่ยงในการถูกดำเนินคดีในด้านอื่น ๆ ของการฟ้องร้องทนายความจะได้รับการเรียกร้อง มันจะต้องได้รับการปกป้อง แต่การดำเนินคดีมักจะสามารถหลีกเลี่ยงได้ในกฎหมายการจ้างงานโดยการให้คำปรึกษาแก่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ในเวลาที่มีปัญหาและแนะนำพวกเขาผ่านขั้นตอนต่าง ๆ เพื่อจัดการกับปัญหาเฉพาะ"
อะไรคือความท้าทายในการฝึกฝนกฎหมายการจ้างงาน?
"ซุปอักษรของกฎหมายการจ้างงาน - FMLA, ADA, ADEA, FLSA, OSHA และ COBRA - ค่อนข้างซับซ้อนมีข้อผิดพลาดหลายประการสำหรับนายจ้างที่ไม่ระวัง
"ตามลักษณะการฟ้องร้องการจ้างงานมักจะเป็นที่ถกเถียงกันมากเพราะนายจ้างไม่สามารถช่วยเหลือได้ แต่กล่าวหาว่าถูกคุกคามหรือเลือกปฏิบัติเป็นการส่วนตัว" คลาร์กอธิบาย "บ่อยครั้งที่ยากที่จะให้นายจ้างถอยออกมาและมองการดำเนินคดีจากมุมมองทางธุรกิจลักษณะทางอารมณ์ของการเรียกร้องเหล่านี้และความปรารถนาของนายจ้างที่จะพิสูจน์ให้เห็นได้ในบางครั้งอาจเป็นสิ่งกีดขวางบนถนนเพื่อทำให้ฝ่ายต่างๆ
อธิบายวันปกติในพื้นที่ฝึกซ้อมนี้
"ฉันอาจตอบคำถามของนายจ้างเกี่ยวกับวิธีจัดการกับระเบียบวินัยของพนักงานหรือปัญหาการปลดออกให้คำแนะนำแก่นายจ้างเกี่ยวกับการบังคับใช้ข้อตกลงที่ไม่แข่งขันปรากฏในศาลรัฐบาลกลางในคดีที่เกี่ยวข้องกับการล่วงละเมิดทางเพศและร่างข้อตกลง ผู้บริหารขาออก"
โอกาสการจ้างงานในสาขานี้เพิ่มขึ้นหรือไม่
"ไม่เพียง แต่ บริษัท ดำเนินคดีส่วนใหญ่เท่านั้นที่มีกฎหมายการจ้างงานที่เป็นส่วนประกอบในการปฏิบัติงานของพวกเขา แต่มี บริษัท กฎหมายระดับภูมิภาคและระดับชาติหลายแห่งที่เชี่ยวชาญเฉพาะในกฎหมายการจ้างงานนอกจากนี้ บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งมีพนักงานจ้างทนายความ"
ทักษะใดที่จำเป็นต่อการฝึกฝนในด้านกฎหมายนี้?
“ ทักษะของผู้คนมีความสำคัญมาก - ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ของความไว้วางใจและความมั่นใจกับลูกค้าของคุณ” คลาร์กกล่าว "ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและผู้จัดการ บริษัท อื่น ๆ มักเผชิญกับการตัดสินใจที่ยากลำบากมากและพวกเขาจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขามีที่ปรึกษาที่มีความสามารถที่พวกเขาสามารถไว้วางใจในการชี้นำพวกเขาผ่านทางภาระผูกพันทางกฎหมาย - ถึงวันที่การพัฒนาล่าสุดในกฎหมาย"
มีคนบุกเข้าไปในทุ่งนี้ได้อย่างไร?
“ นักกฎหมายการจ้างงานจำนวนมากมีภูมิหลังด้านทรัพยากรบุคคลและพวกเขามีอาชีพนักกฎหมายเป็นอาชีพที่สองนักศึกษากฏหมายอาจต้องการเรียนหลักสูตรกฎหมายการจ้างงานเพื่อดูว่าพวกเขารู้สึกว่ามันน่าสนใจหรือไม่ถ้าใช่พวกเขาสามารถกำหนดเป้าหมาย บริษัท ในการหางาน"
ข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมบางส่วน
นี่อาจเป็นพื้นที่ของกฎหมายที่คาดเดาไม่ได้และละเอียดอ่อนมาก คดีการจ้างงานที่ดีมากมายจบลงที่ศาลด้วยการตัดสินใจที่เหลืออยู่ในมือของคณะลูกขุน - บุคคลจำนวนมากจากภูมิหลังที่แตกต่างกันและด้วยความคิดเห็นที่มั่นคง คำตัดสินของคณะลูกขุนสามารถเข้าใจได้ … แต่บางครั้งพวกเขาก็ดูเหมือนจะออกมาจากสนามด้านซ้าย นี่อาจเป็นพื้นที่ที่ยากลำบากสำหรับผู้ที่ไม่ชอบความประหลาดใจ
นอกจากนี้คุณยังจะต้องจัดการกับเนื้อหาที่ละเอียดอ่อนเช่นอัตตาและบางทีอาจเป็นเรื่องที่สิ้นหวัง นายจ้างอาจใช้เวลาตลอดชีวิตในการสร้างธุรกิจของพวกเขาเพียงเพื่อให้ได้รับการเรียกร้องการจ้างงานที่อาจเกิดขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาหรือแม้กระทั่งการทำงานหนักหลายทศวรรษ พนักงานอาจต้องการงานที่ไม่สามารถจัดการได้อีกต่อไปเนื่องจากการละเมิดกฎหมาย
แต่ถ้าคุณมีความกังวลเกี่ยวกับเหล็กและรู้สึกหนักแน่นเกี่ยวกับการช่วยเหลือผู้อื่นนี่อาจเป็นช่องของคุณ