เหตุผลที่คุณไม่ได้งาน

การปฏิเสธเป็นส่วนที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในการค้นหางาน สำหรับทุกงานที่คุณลงจอดจะมีอีกมากมายที่คุณไม่ต้องการ บางครั้งอาจไม่ชัดเจนว่าทำไมคุณถึงไม่ได้งาน

คุณสามารถสมัครงานได้หลายงานหลายร้อยคนในบางกรณีและไม่เคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับใบสมัครของคุณ หากคุณโชคดีคุณอาจได้รับจดหมายปฏิเสธหรือข้อความอีเมล หากคุณไม่ใช่คุณจะไม่ได้รับการตอบกลับจากนายจ้าง หรือคุณสามารถสัมภาษณ์งานและถูกปฏิเสธแม้ว่ามันจะดูเหมือนว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี

อาจเป็นหนึ่งในสาเหตุหลายประการที่ทำให้คุณไม่ได้งานและอาจเป็นเรื่องยากที่จะทราบว่าคุณมีโอกาสได้รับการว่าจ้างเท่าใด คุณสามารถถามนายหน้าว่าทำไมคุณถึงไม่ได้เลือกและได้รับคำติชมที่มีความหมายบางครั้ง อย่างไรก็ตามในเกือบทุกกรณีผู้สัมภาษณ์จะไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอความคิดเห็นหรือเสนอเหตุผลดังนี้: "แม้ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่ง แต่เราก็พบคนที่มีคุณสมบัติมากกว่านี้"

10 อันดับเหตุผลที่คุณไม่ได้รับเลือกให้เข้าสัมภาษณ์

1. คุณมีคุณสมบัติสำหรับงานหรือไม่ ประวัติความเป็นมาของคุณมีความใกล้เคียงกับคุณสมบัติของงานมากแค่ไหน ในตลาดงานที่มีการแข่งขันผู้สมัครที่ตรงกับความต้องการของงานมากที่สุดจะได้รับการสัมภาษณ์
2. ใบสมัครของคุณเสร็จสมบูรณ์หรือไม่ คุณให้ข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นในใบสมัครงานหรือไม่?
3. คุณทำผิดพลาดกับใบสมัครของคุณหรือไม่? วันที่ของการจ้างงานทั้งหมดที่คุณระบุไว้ในใบสมัครของคุณถูกต้องหรือไม่ คุณระบุข้อมูลเงินเดือนที่ถูกต้องหรือไม่? คุณได้ละทิ้งข้อมูลใด ๆ ที่ควรรวมไว้หรือไม่ นายจ้างบางคนตรวจสอบประวัติการจ้างงานก่อนการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเหตุผลหนึ่งว่าทำไมการกรอกใบสมัครงานของคุณให้ถูกต้อง

1. คุณกำหนดเป้าหมายประวัติการทำงานของคุณหรือไม่ เรซูเม่ของคุณแสดงทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณหรือไม่? ชัดเจนว่าคุณเพิ่มคุณค่าในงานก่อนหน้าฝึกงานโครงการวิชาการและอาสาสมัครอย่างไร
2. จัดเรซูเม่ของคุณหรือไม่ เพื่อให้เนื้อหาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดอยู่ใกล้กับด้านบนและสามารถพบได้ง่ายโดย screener?
3. เป้าหมายของคุณคือจดหมายสมัครงาน ไปสู่ข้อกำหนดของงานเฉพาะที่คุณสมัครใช่หรือไม่ คุณอธิบายชัดเจนหรือไม่ว่าคุณมีทักษะประสบการณ์และความรู้ที่ต้องการเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง?

1. จดหมายปะหน้าของคุณยาวพอไหม เพื่อให้เป็นกรณีที่น่าสนใจ แต่ก็ไม่มีความหนาแน่นสูงจนผู้สรรหาจะคัดค้าน ตามหลักการแล้วตัวอักษรของคุณควรมีความยาวสามถึงห้าย่อหน้าโดยไม่มีย่อหน้าใดยาวเกินกว่าแปดบรรทัด อย่าลืมเว้นวรรคระหว่างย่อหน้า
2. ข้อผิดพลาดเอกสารแอปพลิเคชันของคุณทั้งหมดไม่มีข้อผิดพลาดและเขียนได้ดีหรือไม่ คุณได้ขอให้ผู้อื่นตรวจสอบและพิสูจน์อักษรประวัติส่วนตัวและจดหมายของคุณหรือไม่?
3. คุณระดมเครือข่ายของคุณหรือไม่ การค้นหาผู้ติดต่อในด้านในของนายจ้างเป้าหมายของคุณที่อาจพูดให้ดีสำหรับคุณ

1. บุคคลอ้างอิงของคุณพูดว่าอย่างไร หากคุณถูกขอให้ระบุข้อมูลการจ้างงานนายจ้างอาจตรวจสอบกับพวกเขาก่อนนัดสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าการอ้างอิงของคุณจะให้คำแนะนำที่ดีแก่คุณ

10 อันดับเหตุผลที่คุณไม่ได้งานหลังจากสัมภาษณ์

บางครั้งการสัมภาษณ์ผิดพลาด คุณอาจจะผิดพลาดในการสัมภาษณ์ซึ่งอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายในการสัมภาษณ์ครั้งที่สองหรือการเสนองาน แม้ว่าคุณสัมภาษณ์ดีอาจมีผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่ทำงานได้ดีขึ้นหรือมีคุณสมบัติมากกว่า

นี่คือสาเหตุบางส่วนที่คุณอาจไม่ได้รับการเสนองาน

1. คุณแต่งตัวเหมาะสมหรือไม่ ความประทับใจครั้งแรกมีความหมายมากและถ้าคุณไม่ได้แต่งกายในชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสมอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่คุณจะเข้าห้องสัมภาษณ์
2. คุณตรงเวลาและสุภาพกับทุกคนที่คุณพบหรือไม่ มารยาทสำคัญและการมาสายสำหรับการสัมภาษณ์หรือหยาบคายกับพนักงานต้อนรับอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบถึงมารยาทในการสัมภาษณ์งานที่ถูกต้องก่อนออกไปข้างนอก
3. คุณแสดงความกระตือรือร้นอย่างแท้จริงในการทำงานหรือไม่ ตลอดการสัมภาษณ์? ทุกสิ่งเท่าเทียมกันนายจ้างมักจะจ้างผู้สมัครที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดซึ่งพวกเขาคิดว่าจะลงทุนพลังงานมากที่สุดในงาน

1. คุณค้นคว้า บริษัท หรือยัง คุณใช้เวลาในการหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และงานที่คุณกำลังพิจารณาให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้หรือไม่? นายจ้างคาดหวังให้คุณทำการบ้าน
2. คุณพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์หรือยัง? คุณพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์หรือยัง? คุณมีรายการคำถามที่พร้อมจะถามผู้สัมภาษณ์หรือไม่
3. คุณแบ่งปันหกถึงเก้าเหตุผลว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง และสำรองการยืนยันเหล่านั้นด้วยตัวอย่างเฉพาะของวิธีที่คุณประสบความสำเร็จในการใช้สินทรัพย์เหล่านั้นในบทบาทก่อนหน้า

1. คุณสร้างการเชื่อมต่อที่ดี กับผู้สัมภาษณ์ของคุณ?
2. คุณแสดงความมั่นใจหรือไม่ โดยไม่ต้องพอใจในตัวเองหรือมากกว่ามั่นใจ?
3. คุณอธิบายชัดเจนหรือไม่ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ ที่คุณต้องการจะดำเนินการต่อในกระบวนการคัดกรอง? หรือถ้าเป็นการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายที่คุณต้องการงานจริงๆ
4. ติดตามผลของคุณทันทีด้วยข้อความอีเมลหรือจดหมายขอบคุณ ซึ่งระบุความสนใจของคุณในงานอย่างชัดเจนและรวมบทสรุปสั้น ๆ ว่าทำไมคุณถึงคิดว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสมอย่างยิ่ง?

การปฏิเสธเกิดขึ้น

โปรดจำไว้ว่าคุณสามารถทำทุกอย่างถูกต้องและยังไม่ได้งาน เป็นไปได้ค่อนข้างที่คุณจะนำเสนอตัวเองในรูปแบบที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และถูกเอาชนะโดยผู้สมัครที่ไม่ธรรมดาซึ่งเพิ่งเสนอให้นายจ้างมากขึ้น

หากคุณพิจารณาแล้วว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสมและคุณทำดีที่สุดเพื่อสร้างความประทับใจให้ผู้สัมภาษณ์สิ่งที่คุณทำได้คือทำตามตัวเลือกอื่น ๆ ให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

การปฏิเสธอาจเป็นเรื่องดีในระยะยาว หาก บริษัท ไม่คิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานอาจไม่เหมาะกับคุณที่สุด แทนที่จะใช้เวลามากเกินไปในการเสียใจงานที่คุณไม่ได้รับย้ายไปสู่โอกาสต่อไป ไม่ช้าก็เร็วคุณจะเป็นผู้สมัครที่ต้องการ

วิธีการดำเนินการต่อหลังจากถูกปฏิเสธ

เพื่อเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ยากลำบากนี้และปรับแต่งเทคนิคการค้นหางานของคุณเป็นสิ่งสำคัญที่จะสะท้อนให้เห็นถึงทุกด้านของการค้นหางานและขั้นตอนการสัมภาษณ์ของคุณ การทำตามแต่ละขั้นตอนตั้งแต่หน้าจอโทรศัพท์ไปจนถึงการสัมภาษณ์ติดตามผลคุณอาจสามารถระบุได้ว่าการค้นหางานของคุณจะติดขัดที่ไหน

หากคุณมีปัญหาในการหาสาเหตุที่คุณไม่ได้รับการว่าจ้างอาจเป็นประโยชน์ในการขอความช่วยเหลือจากที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อนหรือความสัมพันธ์ทางวิชาชีพในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจขณะที่คุณทำการประเมินผลนี้ พวกเขาอาจเสนอมุมมองบางอย่าง