วิธีการพูดมัลติทาสกิ้งในการสัมภาษณ์งาน

ในการสัมภาษณ์งานนายจ้างที่มีศักยภาพอาจถามคุณว่าคุณรับมือกับสถานการณ์อย่างไรในขณะที่คุณกำลังทำงานเป็นเอกเทศและคุณถูกขอให้ข้ามไปทำอย่างอื่นในเวลาเดียวกัน โพรบนี้มุ่งสู่การประเมินความสามารถของคุณในการทำงานมัลติทาสก์

วิธีที่คุณตอบคำถามนี้ขึ้นอยู่กับงานที่คุณสมัครเช่นเดียวกับคุณสมบัติที่ผู้จ้างงานมองหาในการจ้างงานใหม่ที่เหมาะสม ตัวอย่างเช่นผู้ผลิตรายการโทรทัศน์หรือพยาบาลที่ลงทะเบียนจะต้องสามารถทำงานหลายอย่างเช่นนักเล่นกลในวงแหวนละครสัตว์ อย่างไรก็ตามหากคุณสมัครเป็นนักเขียนคำโฆษณาหรือนักนวดการนวดการทำมัลติทาสก์ไม่ใช่เรื่องที่น่ากังวล

มัลติทาสกิ้งเป็นสิ่งที่ดีหรือไม่?

ในสถานการณ์ส่วนใหญ่นายจ้างกำลังถามว่าคุณสามารถเล่นปาหี่ได้ในคราวเดียว มันเป็นคำถามที่ยุติธรรมโดยเฉพาะอย่างยิ่งกับจำนวนการติดต่อทางโทรศัพท์อีเมลและการประชุมที่จะเกิดขึ้นในวันที่กำหนด อย่างไรก็ตามในบางสายงานการใช้มัลติทาสก์ไม่ใช่อุดมคติ อาจหมายถึงความสนใจของคุณถูกดึงออกจากงานหลักของคุณซึ่งมีความเสี่ยงเล็กน้อย อาจใช้เวลานานกว่าในการทำงานให้สำเร็จและงานอาจมีข้อผิดพลาด คนมักจะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อได้รับอนุญาตให้มุ่งเน้นไปที่งานหนึ่งครั้ง

ในการทำงานมักจะมีบางอย่างเกิดขึ้นซึ่งจะทำให้คุณจดจ่อกับงานหลักของคุณ ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าการบริหารเวลาอาจประสบกับการทำงานหลายอย่างด้วยมือ

จะตอบคำถามได้อย่างไร

จำไว้ว่าให้ซื่อสัตย์กับคำตอบของคุณ คำถามคือ: "คุณทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้หรือไม่หรือคุณต้องการจัดการโครงการครั้งละหนึ่งโครงการ" ค้นหาคำตอบด้านล่างที่เหมาะสมกับคุณ จากนั้นสร้างรากฐานนั้นเพื่อตอบคำถามของคุณเอง คุณสามารถคาดหวังว่าการทำงานหลายอย่างอาจเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานของคุณ

• "ฉันชอบมัลติทาสก์ในชีวิตส่วนตัวของฉันและชีวิตการทำงานฉันชอบที่จะมีหลายสิ่งหลายอย่างเกิดขึ้นพร้อมกันมันทำให้ฉันสนใจและก้าวไปข้างหน้า"
• "ฉันพบความพึงพอใจในการทำให้สำเร็จน้อยกว่าดังนั้นฉันชอบที่จะทำมากกว่านี้เล็กน้อยมันดีกว่าการจัดการปัญหาเพียงครั้งเดียวเท่านั้น"
• "ฉันดีที่สุดเมื่อฉันทำงานหลายอย่างพร้อมกันเมื่อฉันแก้ไขปัญหาทีละครั้งฉันมักจะใช้วิธีแก้ปัญหาในขณะเดียวกันเมื่อฉันมีหลายสิ่งหลายอย่างที่จะทำให้สำเร็จฉันสามารถจดจ่อกับโซลูชันที่แม่นยำที่สุดได้ทันที"

• "ฉันชอบที่จะจัดการโครงการครั้งละหนึ่งมันช่วยให้ฉันมุ่งเน้นไปที่งานในมืออย่างไรก็ตามในทางธุรกิจในขณะที่จะเหมาะในความเป็นจริงคือฉันจะต้องสามารถปรับให้เข้ากับกองกำลังภายนอกเมื่อ หลายสิ่งหลายอย่างมาที่ฉันทันทีฉันสร้างรายการตรวจสอบซึ่งช่วยให้ฉันจัดลำดับความสำคัญและแนะนำให้ฉันทำงานตามความต้องการเร่งด่วนที่สุดก่อน "

คำถามสัมภาษณ์ทั่วไปอื่น ๆ

ความสำคัญของการทำงานมัลติทาสกิ้งก็คือนายจ้างที่มีศักยภาพดังนั้นปัจจัยอื่น ๆ อีกสองสามประการคือความสามารถในการทำงานกับทีมความสามารถในการสื่อสารและจรรยาบรรณในการทำงานและความภักดีของคุณ ดูคำถามอื่น ๆ ที่คุณอาจพบในระหว่างการสัมภาษณ์

ประเมินจุดอ่อนของคุณ

จุดอ่อนของคุณคืออะไร? นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่พบบ่อยที่สุด ให้แน่ใจว่าได้ลดจุดอ่อนของคุณและเน้นจุดแข็งของคุณ มุ่งเน้นไปที่ลักษณะทางอาชีพที่คุณรู้ว่าผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาผู้สมัครเช่นทักษะการสื่อสารที่ดี คำตอบง่ายๆสำหรับคำถามนี้คือ "ฉันยังคงมองหาวิธีใหม่ ๆ ในการพัฒนาทักษะการสื่อสารของฉันเพื่อให้เป็นผู้นำเสนอที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นฉันรู้สึกว่าฉันมีประสิทธิภาพในแนวทางปัจจุบันของฉัน แต่การสื่อสารเป็นสิ่งที่เราทุกคนสามารถ เป็นผู้สื่อสารที่แข็งแกร่งขึ้น"

ขยายจุดแข็งของคุณ

คำถามที่คุณอาจได้รับจากการสัมภาษณ์คือ "คุณสามารถทำอะไรกับพวกเราที่ผู้สมัครคนอื่นไม่สามารถทำได้?" สิ่งนี้ช่วยให้คุณมีอิสระในการตะโกนจากยอดเขาคุณภาพที่ดีที่สุดของคุณและเน้นจุดแข็งของคุณ สรุปตัวอย่างเล็ก ๆ น้อย ๆ เกี่ยวกับวิธีที่คุณช่วยเจรจาต่อรองข้อตกลงแก้ไขปัญหาหรือส่งมอบภายในกำหนดเวลาซึ่งเป็นเรื่องใหญ่สำหรับนายจ้างที่ผ่านมาของคุณ

คุณภักดีต่อ บริษัท อย่างไร

พนักงานที่ภักดีมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางในการเพิ่มผลผลิตของธุรกิจ ผู้สัมภาษณ์อาจถามคำถามว่า "ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?" คำถามนี้ใช้เพื่อประเมินว่าคุณสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท อย่างแท้จริงและคุณไม่เพียง แต่ส่งประวัติย่อให้กับทุกคนและทุกคน

วิธีที่จะทำให้นายจ้างที่มีศักยภาพรู้ว่าคุณสามารถเป็นสินทรัพย์ที่ภักดีได้โดยการบอกว่าในการค้นหางานของคุณคุณได้เลือก บริษัท สำคัญ ๆ ทำ.

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

• คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ เสนอคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
• คำถามสัมภาษณ์ที่จะถาม เสนอคำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อถามผู้สัมภาษณ์