วิธีการวางแผนงานปาร์ตี้วันหยุดในแบบลีนปี

แม้ว่า บริษัท ของคุณจะมีงานเลี้ยงคริสต์มาสที่ยอดเยี่ยมหากคุณไม่ได้ให้โบนัสพนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะไม่พอใจค่าใช้จ่ายของบุคคลที่ฟุ่มเฟือยโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณได้ให้โบนัสวันหยุดในอดีตและพนักงานของคุณคาดหวัง ไม่ว่าคุณจะทำอะไรอย่าทำผิดพลาดในการใช้จ่ายมากเกินไปในงานปาร์ตี้วันหยุดเพื่อทดแทนโบนัส ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับการวางแผนงานปาร์ตี้เพื่อป้องกันไม่ให้พนักงานของคุณไม่พอใจหากพวกเขาไม่ได้รับโบนัสเงินสดในปีนี้

ไม่มีการเปลี่ยนตัว

หากคุณตัดสินใจที่จะจัดงานปาร์ตี้ในสำนักงานแทนที่จะให้โบนัสให้โปรโมตปาร์ตี้เพื่อรับทราบถึงความขอบคุณสำหรับการมีส่วนร่วมของพนักงานในปีที่ผ่านมาไม่ใช่การทดแทนโบนัส ส่งประกาศล่วงหน้าแทนว่า บริษัท ของคุณจะไม่ให้โบนัสในปีนี้ ไม่เกี่ยวข้องกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารเกี่ยวกับโบนัส ทันทีที่คุณเชื่อมต่อพนักงานทั้งสองคนจะรู้สึกถึงการเปลี่ยนแปลงในระยะสั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากพนักงานหลายคนไม่ได้เข้าร่วมงานปาร์ตี้ในวันหยุดดังนั้นพวกเขาอาจรู้สึกว่าพวกเขาไม่ได้รับอะไรเลย

มุ่งเน้นไปที่อนาคต

เป็นการดีที่จะระบุว่า บริษัท ของคุณไม่สามารถจ่ายโบนัสได้ในปีนี้เนื่องจากเศรษฐกิจ แต่ไม่เคยบอกพนักงานว่าพวกเขาโชคดีที่ได้มีงานทำ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ "ทบทวนปีหนึ่ง" เพื่อรำลึกถึงการสูญเสียและการลดขนาดการดำเนินงานให้ใช้พรรคเป็นเวทีในเชิงบวกเพื่อนำไปสู่ปีใหม่ที่มีกำไรมากขึ้น พูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่มีความหวังโอกาสใหม่ในการเติบโตและอนาคตที่สดใส การมุ่งเน้นไปที่ความยากลำบากที่ผ่านมาจะเตือนพนักงานของคุณทุกเหตุผลว่าทำไมพวกเขาไม่ได้รับโบนัส

ทำให้พนักงานมีส่วนร่วม

แทนที่จะพยายามชดเชยให้กับการขาดโบนัสด้วยปาร์ตี้วันหยุดหรือสิ้นปีมีปาร์ตี้เล็ก ๆ เป้าหมายของคุณคือทำให้พนักงานตื่นเต้นกับงานปาร์ตี้และทำให้พวกเขาไม่ต้องรับโบนัส การใช้จ่ายด้านบนสุดในงานปาร์ตี้จะส่งข้อความถึงพนักงานว่าคุณมีเงินสดส่วนเกินที่พวกเขาไม่ได้รับ

• วางแผน Potluck: หยุดพักจากประเพณีและให้พนักงานนำอาหารมาด้วย ทำให้สนุกและเสนอการแข่งขันสำหรับสูตรคุกกี้ที่ดีที่สุด หากคุณไม่สามารถเสนอรางวัลให้ผู้ชนะได้รับสิทธิพิเศษที่เกี่ยวข้องกับงานซึ่งเป็นวันหยุดพักผ่อนที่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
• ค้นหาความบันเทิงฟรี: เชิญคริสตจักรท้องถิ่นหรือกลุ่มเยาวชนร้องเพลงหรือแสดง - หลายคนจะทำเช่นนั้นได้ฟรี ยิ่งไปกว่านั้นถ้าคุณมีพนักงานดนตรีเชิญให้พวกเขาแสดงดนตรีสดหรือเสนอเครื่องคาราโอเกะ พนักงานจะได้รับความสนใจมากขึ้นจากการดูวงดนตรีของเพื่อนร่วมงานของพวกเขาแสดงมากกว่าที่พวกเขาจะทำถ้าคุณจ้างดีเจมืออาชีพ

• รวมถึงครอบครัว: ให้ครอบครัวพาเด็ก ๆ ไปในปีนี้ บุคคลในสำนักงานหลายคนยกเว้นเด็ก ๆ แต่ครอบครัวที่ดิ้นรนอาจชื่นชมที่ได้รับอนุญาตให้พาเด็ก ๆ ไปงานปาร์ตี้คริสต์มาสของคุณ เสนอกิจกรรมวันหยุดสำหรับเด็ก ๆ เช่นการระบายสีการตกแต่งคุกกี้หรือตารางเครื่องประดับเพื่อให้พวกเขามีสิ่งที่จะนำกลับบ้านด้วย รับทราบว่าพนักงานของคุณมีชีวิตอยู่นอกสถานที่ทำงานโดยการรวมครอบครัวเป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้พวกเขารู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับธุรกิจของคุณ

แอลกอฮอล์

บ่อยครั้งที่แนะนำให้รักษาสำนักงานให้ปราศจากแอลกอฮอล์ แต่ถ้าคุณอนุญาตเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ให้ใช้บริการจากภายนอกและมีบาร์เงินสด หากธุรกิจของคุณไม่สามารถจ่ายโบนัสได้การเสนอบาร์แบบเปิดให้กับพนักงานไม่ใช่ความคิดที่ดี นอกจากนี้ผู้ที่ต้องจ่ายค่าเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของตัวเองอาจดื่มด้วยความรับผิดชอบมากขึ้น เพื่อหลีกเลี่ยงการถูกกฎหมายให้เตรียมบาร์เทนเดอร์มืออาชีพและบริการเครื่องดื่ม - ไม่ต้องซื้อ บริษัท หรือให้บริการแอลกอฮอล์แก่พนักงานและไม่เคยถามหรืออนุญาตให้พนักงานนำเบียร์ไวน์หรือเหล้าของตัวเอง

บรรทัดล่าง

ยิ่งคุณมีส่วนร่วมกับพนักงานของคุณมากเท่าไหร่พวกเขาก็จะยิ่งชื่นชมงานปาร์ตี้ในสำนักงาน หากงานเลี้ยงเป็นไปเพื่อประโยชน์ของพวกเขาให้ความสำคัญกับพวกเขาไม่ใช่เพื่อการจัดการ