ฉันต้องการเลิกงานของฉัน - วิธีแก้ปัญหาในที่ทำงาน

เมื่อจิมจบการศึกษาจากวิทยาลัยเขาเริ่มงานแรกภายในไม่กี่วัน นายจ้างคัดเลือกเขาก่อนสำเร็จการศึกษา หลังจากที่เขาได้รับเงินเดือนครั้งแรกจิมย้ายออกจากบ้านพ่อแม่ของเขาไปที่อพาร์ตเมนต์ของเขาเอง สองสามเดือนต่อมาเขาซื้อรถใหม่ ทุกอย่างเป็นไปด้วยดีจนกระทั่งมันไม่เป็นเช่นนั้น

ประมาณหกเดือนในงานของเขานายจ้างของเขาควบรวมกิจการกับ บริษัท อื่น หัวหน้าของจิมซึ่งเป็นที่ปรึกษาของเขาก็ถูกย้ายไปด้วย จิมมีเจ้านายคนใหม่ที่ให้ความสนใจเพียงเล็กน้อยกับสิ่งที่จิมทำยกเว้นเมื่อเขาวิพากษ์วิจารณ์เขา งานของจิมยังคงเป็นความฝัน - เป็นงานที่แย่!

เขาติดอยู่ในงานที่เขาเกลียด เขารู้ว่าการขาดประสบการณ์ของเขาและการครอบครองโดยย่อกับนายจ้างของเขาจะทำให้เกิดภัยพิบัติค้นหางานของเขา เขาไม่คิดว่าเขาจะได้รับการอ้างอิงที่ดี

สถานการณ์ของจิมนั้นไม่ใช่สิ่งที่ผิดปกติ ในความเป็นจริงคุณอาจพบว่ามันใกล้กับบ้านมาก คุณต้องการออกจากงานของคุณ แต่ไม่สามารถทำได้เนื่องจากสถานการณ์ดังกล่าวลดลง คุณอาจมีงานที่คุณไม่ชอบ (หรือเกลียด) แต่รู้ว่าคุณจะไม่สามารถหางานอื่นได้เนื่องจากขาดประสบการณ์ หรือคุณอาจมีการจำนองเพื่อจ่ายหรือครอบครัวเพื่อช่วยสนับสนุนและไม่สามารถเสี่ยงสูญเสียรายได้ ไม่ว่าเหตุผลของคุณสำหรับการพักงานที่คุณไม่ชอบมีวิธีที่จะทำให้ดีที่สุดของสถานการณ์นี้น้อยกว่าอุดมคติ

ค้นหาว่าคุณไม่ชอบอะไรและทำอะไร

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือนั่งลงและทำรายการสิ่งที่คุณไม่ชอบเกี่ยวกับงานของคุณ มาเลยอย่าพูดว่า "ทุกอย่าง" บางครั้งเมื่อคุณเกลียดบางสิ่งหรือหลายอย่างเกี่ยวกับงานของคุณมันทำให้คุณเศร้าหมองจนดูเหมือนว่าคุณเกลียดทุกอย่าง พยายามค้นหาปัญหาที่เฉพาะเจาะจง

เลือกเวลาที่จะคิดเกี่ยวกับมันเมื่อมีระยะห่างเล็กน้อยระหว่างคุณและที่ทำงาน การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณเห็นสิ่งต่าง ๆ ชัดเจนยิ่งขึ้น เวลาวันหยุดนั้นเหมาะเป็นอย่างยิ่ง เฉพาะเจาะจง. ถ้าคุณบอกว่าคุณไม่เข้ากับเจ้านายของคุณให้เขียนรายการเกี่ยวกับเขาหรือเธอที่รบกวนคุณ

ตอนนี้รายการสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของคุณ อย่าพูดว่า "ไม่มีอะไร" บางครั้งสิ่งที่ไม่ดีทั้งหมดจะช่วยดูแล แต่ถ้าคุณดูหนักพอแล้วคุณสามารถหาสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของคุณ อาจเป็นหัวหน้าของคุณหรือเพื่อนร่วมงานหรือหน้าที่ของคุณ

จากนั้นดูรายการสิ่งที่คุณไม่ชอบ คุณสามารถแก้ไขปัญหาเหล่านี้ได้อย่างง่ายดายหรือไม่? สถานการณ์ส่วนใหญ่ไม่สิ้นหวังอย่างที่เห็น ตัวอย่างเช่นหากคุณมีปัญหากับเจ้านายของคุณคุณสามารถนั่งคุยกับเขาหรือเธอได้หรือไม่? ก่อนที่คุณจะลองมองปัญหาอย่างเป็นกลาง มีสองด้านสำหรับทุกเรื่อง พยายามมองข้างเจ้านายของคุณ บางทีคุณสามารถทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างที่จะปรับปรุงความสัมพันธ์

คุณไม่มีความสุขกับงานนี้หรือไม่? บางครั้งงานจะวิวัฒนาการเพื่อให้สิ่งที่คุณได้รับการว่าจ้างให้ทำไม่ได้เป็นสิ่งที่คุณทำ หากคุณกำลังทำงานที่คุณไม่สนใจคุณต้องทำอะไรบางอย่างกับมัน อย่าปล่อยให้นายจ้างของคุณกำหนดเส้นทางอาชีพของคุณสำหรับคุณ คุณต้องเป็นคนที่กระตือรือร้นเกี่ยวกับอาชีพการงานของคุณไม่เช่นนั้นคุณก็จะถูกลากไป ถ้าคุณไม่ได้รับประสบการณ์ในสาขาของคุณคุณจะไม่สามารถสร้างเรซูเม่ของคุณได้ แน่นอนว่านี่ไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการบอกเจ้านายของคุณ แต่คุณควรพูด

คุณรู้สึกหนักใจกับปริมาณงานที่ต้องทำหรือไม่? การมีความรับผิดชอบจำนวนมากไม่จำเป็นต้องเป็นเรื่องเลวร้าย เจ้านายของคุณอาจมอบให้คุณเพราะเขาหรือเธอรู้สึกว่าคุณสามารถจัดการกับมันได้ หากคุณจมน้ำในที่ทำงานและไม่สามารถทำให้เสร็จภายในเวลาที่กำหนดคุณต้องคุยกับหัวหน้าของคุณ

จากนั้นพิจารณารายการสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของคุณ มีบางสิ่งที่คุณชอบทำไหม พยายามที่จะรับผิดชอบมากขึ้น เป็นไปได้มากว่าถ้าคุณสนุกกับสิ่งที่คุณทำคุณจะทำได้ดีและสิ่งนี้อาจทำให้หัวหน้าของคุณสังเกตเห็นการแสดงของคุณ

คุณเข้ากับเจ้านายของคุณ แต่เกลียดงานที่คุณทำหรือไม่? เจ้านายที่ฉลาดจะลังเลที่จะเลิกจ้างพนักงานที่เขาหรือเธอมีความสัมพันธ์ที่ดีและอาจจะเต็มใจที่จะรองรับเขาหรือเธอ บอกให้หัวหน้าของคุณรู้ว่าคุณต้องการทำงานที่คุณสนุกมากกว่านี้ แต่ยินดีที่จะรับหย่อนเมื่อเขาหรือเธอต้องการให้คุณ

คุณกำลังมองหามากขึ้น?

บางครั้งผู้คนบ่นว่าพวกเขาเบื่องานของพวกเขา พวกเขารู้สึกว่าสามารถจัดการกับความรับผิดชอบที่มากกว่าเจ้านายของพวกเขาได้ แสดงความสนใจในโครงการที่คุณรู้ว่าคุณสามารถจัดการได้ หากคุณถูกปฏิเสธไม่ต้องกังวล พิสูจน์ด้วยตัวเองแทน ค้นหาโอกาสอาสาสมัครที่คุณสามารถฝึกฝนทักษะของคุณ โทรหาหัวหน้าของคุณเพื่อดูว่าคุณทำอะไรนอกเวลางาน หากเขาหรือเธอไม่ยอมรับประสบการณ์ใหม่ของคุณจงใช้ความสบายใจในความจริงที่ว่ามันจะดูดีในประวัติการทำงานของคุณเมื่อคุณเริ่มงานการค้นหางาน

กลับไปที่โรงเรียนด้วยค่าเล็กน้อยของนายจ้างถ้าเป็นไปได้ ค้นหาสิ่งที่เป็นประโยชน์ทางการศึกษาที่ บริษัท ของคุณนำเสนอ องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งให้ความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนหรือชดเชยให้แก่พนักงาน บางครั้งจำเป็นต้องให้คุณอยู่ที่ บริษัท ตามระยะเวลาที่กำหนดหลังจากเรียนจบ ด้วยค่าใช้จ่ายของการเรียนการสอนสูงที่สุดเท่าที่เป็นไปได้การทำข้อตกลงนี้อาจจะคุ้มค่า

การปฏิบัติตามคำแนะนำสามารถช่วยให้คุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากสถานการณ์ที่ไม่สมบูรณ์แบบ หากคุณไม่มีทางเลือกนอกจากอยู่กับนายจ้างปัจจุบันของคุณคุณก็ไม่มีอะไรจะเสียอีก คุณอาจได้รับบางสิ่งบางอย่างเช่นทักษะใหม่หรือการศึกษาเพิ่มเติม คุณอาจพบว่าไม่เพียง แต่คุณสามารถอดทนต่องานของคุณ แต่คุณยังอาจเริ่มสนุกกับมัน