นายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการทำงานของคุณได้หรือไม่?

นายจ้างสามารถตรวจสอบอะไรได้บ้างเมื่อพวกเขากำลังพิจารณาคุณหางานอยู่ พวกเขาสามารถทราบว่าคุณเคยทำงานที่ไหนมาก่อนและนานแค่ไหนที่คุณทำงานแต่ละงาน? แล้วทำไมคุณถึงออกจากตำแหน่ง? หากคุณกำลังหางานคุณต้องรู้ว่านายจ้างในอนาคตสามารถค้นพบตัวคุณได้อย่างไร

อย่างน้อยที่สุดนายจ้างสามารถตรวจสอบประวัติการจ้างงานของคุณเกี่ยวกับตำแหน่งงานและรายละเอียดงานวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดของคุณสำหรับแต่ละงานและประวัติเงินเดือนของคุณในสถานที่ที่ถูกกฎหมายให้ถาม องค์กรยังสามารถโทรหานายจ้างเก่าและแบ่งปันข้อมูลที่ให้ไว้ในเรซูเม่ของคุณหรือสมัครงานและขอให้นายจ้างก่อนหน้ายืนยันความถูกต้อง

ข้อมูลก่อนหน้านายจ้างจะแบ่งปันอะไร

นายจ้างบางรายจะให้ข้อมูลโดยละเอียด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับ บริษัท แต่อดีตนายจ้างส่วนใหญ่จะไม่เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานของคุณ อย่างไรก็ตามหากนายจ้างที่คาดหวังติดต่อกับพนักงาน ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ของคุณโดยใช้ช่องทางการข้อมูลประเภทนี้อาจถูกเปิดเผยออกจากบันทึก

บริษัท สามารถถามคุณเกี่ยวกับอะไรอีกบ้าง ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ จำกัด สิ่งที่สามารถถามเกี่ยวกับพนักงานที่คาดหวัง อย่างไรก็ตามกฎหมายของรัฐนั้นแตกต่างกันไปและเพื่อความปลอดภัยคุณควรพิจารณาถึงสิ่งที่นายจ้างสามารถถามได้เมื่อพวกเขากำลังพิจารณาผู้สมัครงาน

ใครตรวจสอบบ้าง

นายจ้างบางคนยืนยันประวัติการทำงานด้วยตนเอง คนอื่นเอางานนี้ให้กับองค์กรตรวจสอบบุคคลที่สาม ในบางกรณีนายจ้าง (หรือ บริษัท ที่ทำสัญญา) จะทำการตรวจสอบประวัติอย่างละเอียดซึ่งอาจรวมถึงการประเมินประวัติเครดิตของคุณและบันทึกทางอาญา ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณสมัครและกฎหมายที่ควบคุมว่านายจ้างสามารถขออะไรในสถานที่ของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานที่คุณจะทำงานกับเด็กเล็กนายจ้างน่าจะตรวจสอบดูว่าคุณมีประวัติอาชญากรรมหรือไม่

นายจ้างมีข้อ จำกัด ในการตรวจสอบเฉพาะในประวัติส่วนตัวหรือใบสมัครของคุณหรือไม่?

หากนายจ้างทำการตรวจสอบประวัติพวกเขาจะไม่ จำกัด เพียงการตรวจสอบข้อมูลที่คุณระบุไว้ในเรซูเม่ของคุณหรือการสมัครงาน พวกเขาสามารถตรวจสอบประวัติการจ้างงานทั้งหมดของคุณและถ้าพวกเขาทำพวกเขาอาจกังวลหากพวกเขาพบว่ามีการละเว้นซึ่งอาจถูกจับกุมคุณ

นอกจากนี้เมื่อคุณลงนามในใบสมัครงานคุณจะยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าคุณได้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่นายจ้างขอให้

รู้ประวัติการทำงานของคุณ

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ให้ข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับการสมัครงานและดำเนินการต่อ อย่าเดาว่าคุณทำงานที่ไหนและเมื่อไหร่ หากคุณจำรายละเอียดไม่ได้ให้สร้างประวัติการทำงานใหม่ก่อนที่จะสมัคร

สิ่งที่สำคัญที่สุดคือคุณต้องซื่อสัตย์กับข้อมูลทั้งหมดที่คุณให้กับผู้สมัครงาน หากคุณกังวลเกี่ยวกับสิ่งที่นายจ้างก่อนหน้าจะพูดเกี่ยวกับคุณให้ฝึกฝนและให้คำแนะนำเชิงบวกเพื่อตอบโต้ข้อเสนอแนะเชิงลบที่อาจเกิดขึ้นเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานหรือทัศนคติของคุณ