• 2024-06-30

วิธีการแสดงบุคลิกภาพของคุณในจดหมายปะหน้า

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

สารบัญ:

Anonim

ผู้จัดการการจ้างงานอ่านแอปพลิเคชั่นนับสิบหากไม่ใช่หลายร้อยรายการสำหรับทุกงานที่โพสต์ หากคุณต้องการรับงานคุณต้องโดดเด่น สิ่งสำคัญคือต้องแสดงผู้จัดการการจ้างงานไม่เพียง แต่คุณจะผ่านการคัดเลือก แต่ยังเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนั้นด้วย

คุณควรพูดอะไรในจดหมายสมัครงานเพื่อช่วยให้สังเกตได้ วิธีหนึ่งคือการเขียนจดหมายปะหน้าที่ไม่ซ้ำใครมีส่วนร่วมซึ่งไม่เพียงแสดงคุณสมบัติของคุณ แต่ยังรวมถึงบุคลิกภาพของคุณด้วย ไปไกลกว่าความคิดโบราณที่พบในตัวอักษรหลายตัว หากคุณทำให้บุคลิกภาพของคุณโดดเด่นในจดหมายของคุณผู้จัดการการจ้างงานมีแนวโน้มที่จะให้ใบสมัครของคุณดูเป็นครั้งที่สอง

แน่นอนว่ายังมีสิ่งต่าง ๆ เช่นการใส่บุคลิกภาพมากเกินไปในจดหมายของคุณ คุณต้องการคงความเป็นมืออาชีพและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ทำให้คุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ ค้นหาความสมดุลที่เหมาะสมระหว่างการแสดงบุคลิกภาพและความเป็นมืออาชีพในจดหมายสมัครงานของคุณและคุณจะไปสัมภาษณ์งาน

นี่คือเคล็ดลับในการแสดงบุคลิกภาพของคุณในจดหมายปะหน้า

เขียนจดหมายปะหน้าที่ไม่ซ้ำ

วิธีที่ดีที่สุดในการแสดงว่าคุณคือใครเพื่อ บริษัท คือการหลีกเลี่ยงการเขียนจดหมายทั่วไปหนึ่งฉบับสำหรับทุกรายการงาน ให้ปรับจดหมายของคุณให้ตรงกับงานและ บริษัท เฉพาะ

คุณสามารถเขียนจดหมายสมัครงานที่กำหนดเป้าหมายได้หลายวิธี รวมคำหลักจากรายชื่องานในจดหมายของคุณ คุณสามารถอ้างอิง บริษัท ของตัวเอง - เช่นพูดถึงความสำเร็จที่ บริษัท มีหรืออธิบายว่าทำไมคุณถึงสนใจที่จะทำงานกับ บริษัท

บางทีที่สำคัญที่สุดคือส่งจดหมายของคุณไปยังบุคคลที่เฉพาะเจาะจงถ้าเป็นไปได้ หากคุณต้องทำบางขุดเพื่อหาชื่อของผู้จัดการการจ้างงานและที่อยู่จดหมายของคุณกับเขาหรือเธอ หลีกเลี่ยงวลี“ สำหรับคนที่อาจเป็นกังวล” - นี่แสดงผู้จัดการฝ่ายจ้างงานที่คุณไม่ได้ใช้เวลาในการเขียนจดหมายปะหน้าสำหรับงานเฉพาะ

หลีกเลี่ยงการคิดโบราณ

หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการหลีกเลี่ยงการทำให้เกิดเสียงเหมือนคนอื่น ๆ ในจดหมายสมัครงานของคุณคือการทิ้งวลีที่ใช้มากที่สุดในจดหมายปะหน้า ตัวอย่างเช่นอย่าบอกว่าคุณเป็น“ คนขยัน” หรือว่าคุณ“ ไปไกลกว่านั้น” พยายามหาวิธีที่ไม่เหมือนใครเพื่ออธิบายว่าคุณเป็นใคร วิธีหนึ่งในการทำเช่นนี้คือการมุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างเฉพาะ - แสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณเป็นใครแทนที่จะบอกพวกเขา

ลองใช้ประโยคที่สร้างสรรค์ครั้งแรก

จดหมายสมัครงานหลายฉบับเริ่มต้นด้วยประโยค“ ฉันสมัครตำแหน่ง X” ในขณะที่นี่เป็นวิธีที่ดีในการเริ่มต้นผู้จัดการการจ้างงานมักเห็นประโยคนี้หลายร้อยครั้ง ลองเริ่มด้วยประโยคแรกที่น่าสนใจยิ่งขึ้น (หรือประโยคแรก) ที่แสดงว่าคุณเป็นใคร

คุณอาจแสดงว่าทำไมคุณถึงหลงใหลในงานหรือ บริษัท ตัวอย่างเช่นคุณอาจเริ่มต้น“ ฉันเป็นนักเล่าเรื่องมาตลอด ตั้งแต่เป็นเด็กฉันจะเขียนเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับเจ้าชายและเจ้าหญิง ตอนนี้ฉันเปลี่ยนความหลงใหลในการเล่าเรื่องไปสู่อาชีพการตลาด” หรือ“ เมื่อฉันค้นคว้า บริษัท ของคุณสำหรับโครงการในชั้นธุรกิจเมื่อห้าปีที่แล้วฉันได้รับแรงบันดาลใจจากภารกิจของคุณในการจัดหาโซลูชั่นเทคโนโลยีต้นทุนต่ำ.“ ตะขอ” อันยอดเยี่ยมจะทำให้ผู้จัดการการจ้างงานอ่านและจะแสดงให้เขาหรือเธอรู้ว่าทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงานและ บริษัท

ทำการเชื่อมต่อ

ถ้าคุณรู้จักใครใน บริษัท หรือถ้าใครบางคนใน บริษัท ส่งคุณไปทำงานให้พูดถึงเรื่องนี้ตั้งแต่ต้นในจดหมายสมัครงานของคุณ (นึกถึงประโยคสองประโยคแรก) สิ่งนี้ทำให้คุณเป็นมนุษย์และทำให้คุณดูเหมือนคุณเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรม บริษัท อยู่แล้ว นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นว่าบางคนใน บริษัท คิดว่าคุณมีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับงานแล้ว

คิดถึงตัวอย่างที่ไม่เหมือนใคร

โปรดจำไว้ว่าจดหมายปะหน้าไม่ควรทำให้ประวัติย่อของคุณง่ายขึ้น ในขณะที่ประวัติย่อของคุณแสดงคุณสมบัติของคุณจดหมายสมัครงานของคุณจะลึกลงไปให้ตัวอย่างของเวลาที่คุณแสดงให้เห็นถึงทักษะและความสามารถที่จำเป็นสำหรับงาน

วิธีหนึ่งในการแสดงบุคลิกภาพของคุณคือการรวมตัวอย่างที่ไม่ซ้ำใครและน่าประหลาดใจที่แสดงให้เห็นถึงทักษะของคุณ ตัวอย่างเช่นหากคุณสมัครงานที่ต้องการทักษะขององค์กรคุณอาจพูดถึงวิธีที่คุณจัดการและประมวลผลการจัดส่งรายเดือนนับสิบจากบัญชี Etsy ของคุณอย่างถูกต้อง ตัวอย่างประเภทนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งหากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องมากนัก

แน่นอนรวมเฉพาะตัวอย่างที่เกี่ยวข้อง - พวกเขาจำเป็นต้องเชื่อมต่อกลับไปที่ทักษะหรือลักษณะที่จำเป็นสำหรับงาน

แสดงว่าคุณพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท

ผู้จัดการการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณมีคุณสมบัติเท่านั้น แต่ยังสอดคล้องกับวัฒนธรรมของ บริษัท อีกด้วย ก่อนที่จะเขียนจดหมายของคุณวิจัยองค์กร ตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท และพูดคุยกับคนที่คุณรู้จักว่าทำงานที่นั่นหรือไม่ จากนั้นคุณสามารถพูดถึงวิธีที่คุณอาจเหมาะสมกับวัฒนธรรม

ตัวอย่างเช่นถ้าคุณรู้ว่าพวกเขาเล่นกีฬาเป็นทีมหลังเลิกงานจำนวนมากคุณอาจพูดถึงตอนท้ายของจดหมายที่คุณชอบที่จะนำทักษะการขว้างของคุณไปใช้ให้เป็นประโยชน์

รายการงานบางส่วนยังให้คุณมองเข้าไปในวัฒนธรรมของ บริษัท ตัวอย่างเช่นหากรายชื่อตัวเองโง่หรือตลกมากคุณสามารถเพิ่มอารมณ์ขันเล็กน้อยในจดหมายของคุณหากรู้สึกว่าเป็นเรื่องธรรมชาติ

ปรับแต่งโทนสีให้เหมาะกับอุตสาหกรรม

ในทำนองเดียวกันคุณสามารถปรับแต่งจดหมายของคุณให้เหมาะกับบุคลิกของอุตสาหกรรม หากคุณสมัครงาน บริษัท เช่นคุณอาจต้องการเขียนจดหมายสมัครงานแบบเดิม ๆ คุณยังสามารถใส่ตัวอย่างส่วนตัวและอาจเป็นประโยคแรกที่จับใจได้ แต่คุณควรหลีกเลี่ยงอารมณ์ขันหรือความมีชีวิตชีวามากเกินไป

หากคุณสมัครงานในอุตสาหกรรมที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นกล่าวคือ บริษัท สตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยีคุณจะมีความคิดสร้างสรรค์มากขึ้น น้ำเสียงของคุณจะเบาสมองมากขึ้นและคุณสามารถมีตัวอย่างที่สร้างสรรค์

หากคุณสมัครงานในสาขาที่มองเห็นได้ให้ลองพิจารณาแสดงบุคลิกภาพของคุณผ่านแบบฟอร์มจดหมายของคุณ คุณอาจรวมถึงสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยหรือแม้กระทั่งภาพ (เช่นอินโฟกราฟิก) คุณสามารถรวมองค์ประกอบที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมเหล่านี้ในประวัติย่อของคุณด้วย

ให้มันเป็นมืออาชีพ

ไม่ว่าบุคลิกภาพของคุณจะตัดสินใจใส่จดหมายปะหน้าให้ตัวอักษรเป็นมืออาชีพ จะต้องมีการเขียนที่ดีและปราศจากข้อผิดพลาด นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องมุ่งเน้นที่หัวข้อหลัก: ทำไมคุณถึงเหมาะสมกับงาน

อย่าไปลบ

บางคนพยายามเพิ่มบุคลิกภาพโดยใช้วลีเช่น“ ฉันรู้ว่าคุณเกลียดการอ่านจดหมายปะหน้า แต่…” หรือ“ ฉันรู้ว่าฉันเป็นหนึ่งในผู้สมัครหลายคน แต่…” หลีกเลี่ยงวลีใด ๆ ที่ฟังดูเป็นลบ นอกจากนี้หลีกเลี่ยงวลีที่บอกเป็นนัยว่าคุณรู้ว่าผู้จัดการการจ้างงานรู้สึกอย่างไร คุณไม่รู้จริง ๆ ว่าเขาหรือเธอเกลียดการอ่านจดหมายปะหน้าและคุณไม่รู้ว่ามีผู้สมัครกี่คนที่สมัครงานนี้ มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ดีและอย่าคาดเดาเกี่ยวกับผู้จัดการการว่าจ้างงานหรือ บริษัท

ตัวอย่างจดหมายแสดงบุคลิกภาพ (ฉบับข้อความ)

ซาร่าโจนส์

7 ถนนเกาลัด

Anytown, Anystate รหัสไปรษณีย์

555-555-5555

[email protected]

5 มกราคม 2019

จอห์นวิลสัน

ผู้อำนวยการกองบรรณาธิการ

นิตยสาร XYZ

5 Main Street, Suite 1

Anytown, Anystate รหัสไปรษณีย์

เรียนคุณวิลสัน

ฉันกำลังเขียนจดหมายปะหน้านี้ถึงคุณเวลา 23.00 น. ทำไม? เนื่องจากฉันเพิ่งพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานคนเก่าของฉัน Jane Smith ผู้ซึ่งบอกฉันว่าคุณกำลังรับตำแหน่งผู้ช่วยบรรณาธิการและฉันต้องการสมัครทันที

เจนจะบอกคุณว่าฉันกระตือรือร้นที่จะสมัครเข้าร่วมบทบาทที่นิตยสาร XYZ ตั้งแต่เราทำงานร่วมกันครั้งแรกที่นิตยสารนักเรียนของเราซึ่งฉันเป็นผู้จัดการบรรณาธิการและเธอเป็นบรรณาธิการใหญ่แล้วที่ ABCmag.com ในฐานะผู้ช่วย ฉันให้ความสำคัญกับการแสดงของ XYZ เสมอสำหรับเสียงที่หลากหลายและที่เกิดขึ้นใหม่รวมถึงความมุ่งมั่นในการตรวจสอบข้อเท็จจริงและการคัดลอก

ที่จริงแล้วความปรารถนาของฉันที่จะทำงานให้กับนิตยสารของคุณนั้นแจ้งให้ฉันทราบถึงการเรียนที่มหาวิทยาลัยสาธารณะขนาดใหญ่ ฉันเรียนหลักสูตรการออกแบบกราฟิกและคัดลอกหลายครั้งในปีที่แล้วและเรียนต่อหลังจากสำเร็จการศึกษา

นอกจากพื้นหลังของฉันในการออกแบบมัลติมีเดียและการทำสำเนา - และความหลงใหลใน XYZ ของฉัน - ฉันมี:

  • ประสบการณ์สามปีในการระดมสมองการขว้างและการมอบหมายเรื่องราว
  • การวิจัยและทักษะการรายงานที่ยอดเยี่ยม
  • ประสบการณ์ที่กว้างขวางในการวิเคราะห์แนวโน้มการเข้าชมด้วย Google Analytics
  • ทักษะการจัดการโซเชียลมีเดียระดับผู้เชี่ยวชาญ
  • เรื่องรัก ๆ ใคร่ ๆ กับ Oxford Comma (ซึ่งฉันรู้ว่าคุณแบ่งปัน)

ฉันยังได้รับผลตอบแทนจาก XYZ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา:

URL

URL

URL

ฉันชอบที่จะพูดคุยกับคุณเกี่ยวกับบทบาท โปรดติดต่อฉันได้ที่ 555-555-5555 หรือ [email protected] เพื่อพูดคุยหรือนัดสัมภาษณ์

ขอขอบคุณและขอแสดงความนับถือ, Sara Jones ลายเซ็นสำหรับการคัดลอกยาก

ซาร่าโจนส์


บทความที่น่าสนใจ

ข้อกำหนดการรับเข้าเรียนของ West Point

ข้อกำหนดการรับเข้าเรียนของ West Point

อาจเป็นโปรแกรมที่รู้จักกันดีที่สุดของโปรแกรมการว่าจ้างทั้งหมดเวสต์พอยต์เปิดให้พลเรือนและสมาชิกทหาร (เกณฑ์) ปัจจุบัน

มูลค่าของใบรับรองการขาย

มูลค่าของใบรับรองการขาย

อุตสาหกรรมหลายอย่างเช่นไอทีมีใบรับรองระดับมืออาชีพและอุตสาหกรรมการขายก็ไม่มีข้อยกเว้น ใบรับรองการขายมีมูลค่าเท่าใด?

The Ups and Downs ของ Crowdsourcing ในการโฆษณา

The Ups and Downs ของ Crowdsourcing ในการโฆษณา

ความนิยมที่เพิ่มขึ้นของ crowdsourcing ในการโฆษณาและผลกระทบต่ออุตสาหกรรม นี่คือบางส่วนของ Ups and Downs

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 (พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ)

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 (พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ)

พระราชบัญญัติ Wagner ของปี 1935 รับประกันสิทธิของคนงานในการจัดระเบียบและกำหนดกรอบการทำงานสำหรับสหภาพแรงงานและความสัมพันธ์ด้านการจัดการ

การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านไปแล้วหรือยัง?

การปฏิวัติที่ทำงานที่บ้านได้ผ่านไปแล้วหรือยัง?

เราทุกคนควรจะทำงานที่บ้านไม่ได้เหรอ? มีงานปฏิวัติที่บ้านหรือเรายังคงรอให้มันเกิดขึ้น?

การตรวจสอบประวัติการทำงานคืออะไร?

การตรวจสอบประวัติการทำงานคืออะไร?

ประวัติการทำงานของคุณให้เบาะแสที่เป็นไปได้แก่นายจ้างเกี่ยวกับผลการดำเนินงานในอนาคต เรียนรู้วิธีการตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณไม่ต้องเสียเวลาตรวจสอบการจ้างงานก่อน