มาตรฐานการสรรหาและคัดเลือกหัวทะเล

นายหน้าสำหรับนาวิกโยธินมักจะตอบสนองโควต้าประจำปีของพวกเขาเนื่องจากการเติมความต้องการของ USMC นั้นเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าเพื่อเติมเต็มความต้องการในการรับสมัครของกองทัพบก ยกเว้นหน่วยยามฝั่งหน่วยนาวิกโยธินเป็นหน่วยรับราชการทหารที่เล็กที่สุดและต้องการเพียงเกณฑ์ผู้สมัครใหม่ประมาณ 38,000 คนต่อปีเมื่อเทียบกับเป้าหมายการสรรหากองทัพเฉลี่ย 80,000 ต่อปี

สภาพภูมิอากาศการสรรหามีผลต่อการเลือกของนาวิกโยธินอย่างไร

คุณอาจมีประสบการณ์กับนาวิกโยธินหรือนายหน้าสาขาทหารหนึ่งปีซึ่งพวกเขามีความกระตือรือร้นในเชิงรุกและยื่นมือออกไปหาคุณเพื่อดูว่าคุณสนใจรับราชการทหารหรือไม่ ในช่วงเวลาเหล่านี้ทหารมักต้องการร่างกายเพื่อเติมเต็มการฝึกขั้นพื้นฐานและการฝึกซ้อมในค่าย boot boot อย่างไรก็ตามหากกระบวนการสรรหาง่ายและกองทัพตอบสนองทุกความต้องการการเข้ารับการเกณฑ์ทหารอาจพิสูจน์ได้ว่าเป็นความพยายามในการแข่งขัน

ในช่วงเวลาแห่งสงครามความต้องการจำนวนทหารเกณฑ์ที่เพิ่มขึ้นสามารถเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ ขึ้นอยู่กับเศรษฐกิจและบรรยากาศทางการเมืองของสงครามมันเป็นเรื่องยากมากที่จะตอบสนองโควต้าใหม่ที่จำเป็น ในช่วงทศวรรษที่ 1960 - 70s เป็นเรื่องยากมากที่จะรับสมัครชายหญิงที่รับใช้ในกองทัพด้วยสงครามที่ดุเดือดของเวียดนามและบรรยากาศทางการเมืองและสังคมที่ไม่ได้เป็นทางเลือกที่ดีสำหรับชาวอเมริกันจำนวนมาก มากเกินกว่าที่ร่างจะต้องตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นของจำนวนทหาร

อย่างไรก็ตามหากเวลามีความคล้ายคลึงกับหลังจากถูกโจมตีในวันที่ 7 ธันวาคม 2484 หรือ 11 กันยายน 2544 ความต้องการการชักชวนมากขึ้นจะมากขึ้น แต่การตอบสนองอย่างมหาศาลของชายหญิงที่แสวงหาการรับใช้จะเพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้น ของทหาร ในช่วงนี้กองทัพมีมาตรฐานที่หลากหลายเพื่อสนับสนุนการรับสมัครระดับต้น สิ่งเหล่านี้สามารถยกเลิกหรือเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับความเร่งด่วนแห่งชาติในการสรรหาที่จำเป็นดังนั้นจึงมีหลายครั้งที่การเข้าร่วมในกองทัพง่ายขึ้นและยากขึ้น

มาตรฐานการสรรหาบุคลากรหลักทางทะเล

นาวิกโยธินสามารถเลือกได้ด้วยการเกณฑ์ทหารและต้องการมาตรฐานทางกายภาพที่สูงขึ้นคะแนน ASVAB และมาตรฐานทางการแพทย์เมื่อจำเป็น อย่างไรก็ตามในช่วงเวลาที่มีความต้องการและความยากลำบากในการรับสมัครคุณสามารถเพิ่มโบนัสการเซ็นชื่อรวมถึงโปรแกรมการเกณฑ์ทหารใหม่เพื่อช่วยงานที่ต้องการ (MOS) และการศึกษาและการฝึกอบรมการรับสมัครที่ลงนามใหม่จะได้รับหากมีคุณสมบัติ

นาวิกโยธินต้องการคะแนน ASVAB ขั้นต่ำ 32 คะแนนเพื่อเข้าร่วม อย่างไรก็ตามในช่วงหลายปีที่ผ่านมาประมาณร้อยละ 70 ของทหารเกณฑ์ใหม่ทั้งหมดได้คะแนน 50 หรือสูงกว่า

ระเบียบว่าด้วยการสรรหาคณะทหารอนุญาตให้ผู้เข้าร่วมประมาณห้าเปอร์เซ็นต์ต่อปีเข้าร่วมโดยไม่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย อย่างไรก็ตามในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาร้อยละ 99 ของทหารเกณฑ์ใหม่มีประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรืออย่างน้อย 15 หน่วยกิตวิทยาลัย ในการได้รับการพิจารณาให้เข้าร่วมเป็น GED ผู้สมัครจะต้องทำคะแนนอย่างน้อย 50 ใน ASVAB (โอกาสของคุณดีกว่ามากถ้าคุณทำคะแนนอย่างน้อย 90) นาวิกโยธินเป็นบริการเดียวที่ต้องสละสิทธิ์หากคุณยอมรับประวัติการใช้กัญชาใด ๆ

อย่างไรก็ตามหากคุณเคยใช้หม้อน้อยกว่า 10 ครั้งในชีวิตของคุณเป็นไปได้มากว่าการสละสิทธิ์จะได้รับการอนุมัติ นาวิกโยธินทั่วไปอนุมัติอัตราที่สูงกว่าของประวัติอาชญากรรมการสละมากกว่ากองทัพอากาศและหน่วยยามฝั่ง แต่ - เพราะมันเป็นเช่น "บริการทางร่างกายที่รุนแรง" โดยทั่วไปจะอนุมัติการยกเว้นแพทย์น้อยลง

อย่างไรก็ตามมีอาชญากรรมบางอย่างที่ไม่เคยได้รับการยกเว้น การยกเว้นทางศีลธรรมทางศีลธรรมนั้นหายากแม้ในช่วงเวลาที่ต้องการ แต่จะเกิดขึ้นเป็นกรณี ๆ ไป เมื่อเร็ว ๆ นี้นาวิกโยธินประกาศว่าจะไม่ยกเว้นความผิดทางอาญาใด ๆ อีกต่อไปไม่ว่าสถานการณ์จะเป็นเช่นไร

ในขณะที่นาวิกโยธินจะพิจารณาผู้สมัครรับบริการก่อนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมผู้เกณฑ์การให้บริการที่ไม่ใช่นาวิกโยธินทุกคนจะต้องเข้าร่วมการฝึกขั้นพื้นฐานของนาวิกโยธินเต็มรูปแบบ (นาวิกโยธินเป็นบริการเดียวกับนโยบายนี้)