หัวข้อการอภิปรายการสร้างทีม

คุณกำลังมองหาวิธีสร้างทีมของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพโดยเป็นส่วนหนึ่งของการประชุมและการฝึกอบรมตามปกติหรือไม่? ทีม icebreakers ผู้สร้างเหล่านี้พอดีกับบิล ใช้ icebreakers ของผู้สร้างทีมเพื่อช่วยคุณสร้างการประชุมหรือสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมที่ส่งเสริมการสื่อสาร

ผู้สร้างทีมที่รอบคอบช่วยให้ผู้เข้าร่วมรู้ถึงคุณค่าของกันและกันและมีส่วนร่วมในระดับใหม่ของทีม คุณสามารถใช้ icebreakers ผู้สร้างทีมที่มีน้ำใจเพื่อสร้างทีม

นี่คือแนวทางเกี่ยวกับวิธีการอำนวยความสะดวกและใช้คำถามเหล่านี้สำหรับการประชุม

คุณจะต้องขอให้ผู้เข้าร่วมของคุณจดจ่อกับคำตอบที่พวกเขาแบ่งปันกับคำถามเหล่านี้ มันง่ายที่จะใช้พวกมันเพื่อเปิดตัวเรื่องราวชีวิตของพวกเขาซึ่งเป็นมากกว่าที่คุณต้องการสำหรับเรือตัดน้ำแข็ง

Icebreakers สำหรับการประชุมเพื่อใช้ทำความรู้จักกัน

นี่คือตัวอย่าง icebreakers สำหรับการประชุม ความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับการทำงานของ icebreakers สำหรับการประชุมยินดีต้อนรับเสมอ

Breakers Ice Breakers

• วันที่เลวร้ายที่สุดในชีวิตของคุณคืออะไรและเพราะอะไร
• สิ่งใดที่คุณต้องการให้จดจำมากที่สุดเมื่อคุณนึกถึงชีวิตในวัยชราของคุณ?
• บุคลิกลักษณะของคุณในด้านใดที่เพิ่มมูลค่ามากที่สุดให้กับโลก
• หากคุณสามารถเปลี่ยนแปลงสิ่งใดสิ่งหนึ่งเกี่ยวกับตัวคุณเองคุณจะเปลี่ยนแปลงอะไรบ้าง
• หากคุณสามารถเลือกคนใดคนหนึ่งมีชีวิตอยู่หรือตายไปแล้วใครที่คุณอยากเลียนแบบมากที่สุด? แบ่งปันสาเหตุ
• ใครมีอิทธิพลต่อตัวเลือกมากที่สุดที่คุณทำเพื่อชีวิตของคุณเมื่อคุณโตขึ้น?
• วันที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณคืออะไรและเพราะอะไร

• อะไรที่ปลอบประโลมวิญญาณของคุณเมื่อคุณไม่มีความสุขหรืออารมณ์ไม่ดี?
• คุณมีความสามารถอะไรที่ไม่ประสบความสำเร็จในที่ทำงานของคุณ?
• อะไรคือสามสิ่งที่คุณจะเปลี่ยนเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่จะทำให้คุณเป็นพนักงานที่ประสบความสำเร็จมากขึ้น
• หากคุณมีชีวิตการทำงานของคุณมีชีวิตอยู่ ณ จุดใดคุณจะเลือกเส้นทางอื่นที่จะนำคุณไปสู่ความสำเร็จและความสุขที่มากขึ้น
• คุณนำทักษะใดมาสู่สถานที่ทำงานของคุณที่มีค่าใช้จ่ายต่ำ
• อะไรคือกิจกรรมหนึ่งที่ถ้าคุณสามารถทำมันได้ทุกวันในที่ทำงาน

• คุณเป็นคนกลางวันหรือกลางคืนหรือไม่และสิ่งนี้มีผลต่อการทำงานของคุณอย่างไร?
• คำใดที่คุณอยากได้ยินจากเจ้านายของคุณมากที่สุดที่จะช่วยให้คุณรู้สึกมีแรงบันดาลใจและประสบความสำเร็จในงานของคุณ?
• คุณต้องการทำอะไรต่อไปในองค์กรปัจจุบันของคุณ คุณจะนำอะไรมาสู่ตำแหน่งใหม่
• อะไรคือคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของคนที่เป็นเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณในระหว่างการทำงาน? อะไรทำให้พวกเขาเป็นผู้บังคับบัญชาที่ดีที่สุด
• อะไรคือคุณสมบัติที่สำคัญที่สุดของคนที่เคยเป็นหัวหน้าที่แย่ที่สุดในอาชีพของคุณ? อะไรทำให้พวกเขาเป็นบอสที่เลวร้ายที่สุด?

• คุณจะทำให้เป็นเจ้านายที่ดีหรือไม่? อะไรทำให้คุณตอบคำถามในแบบที่คุณเป็น
• คุณจะทำอะไรบางอย่างในที่ทำงานทุกวันที่คุณรัก? ถ้าเป็นเช่นนั้นมันคืออะไร? ถ้าไม่คุณสามารถทำอะไรได้บ้าง
• คุณมีเพื่อนสนิทที่ทำงานหรือไม่? มันคือใครและอะไรดึงดูดคุณมาที่บุคคลนี้
• หากคุณเชิญเด็กให้พาลูกไปทำงานวัน / เหตุการณ์คุณจะให้เด็กดูว่าคุณทำงานอะไร คุณจะบอกอะไรกับเด็กเกี่ยวกับงานของคุณ?
• ดูทั้งชีวิตของคุณไม่ใช่แค่ชีวิตการทำงานของคุณอะไรคือสามด้านหรือกิจกรรมที่คุณต้องการให้คุณใช้เวลามากขึ้น?

• สภาพแวดล้อมการทำงานหรือวัฒนธรรมห้าประการที่คุณต้องทำให้มีส่วนร่วมมีชีวิตชีวาตื่นเต้นและมีส่วนร่วมในฐานะพนักงาน?
• อะไรคือสิ่งหนึ่งหรือสองอย่างในสภาพแวดล้อมการทำงานหรือวัฒนธรรมที่จะผลักดันให้คุณมองหางานใหม่และออกจากงาน?